واقترح الوزير نجوين فان هونج تطوير سياسة خاصة بموظفي الخدمة المدنية في قطاع الفنون الأدائية، الذي يندرج ضمن قائمة الوظائف والمهن الشاقة والسامة والخطيرة.
الوزير نجوين فان هونغ - تصوير: جيا هان
العديد من الصعوبات والنقائص
وفقًا للوزير، فإن تدريب الفنانين والممثلين معقد للغاية وطويل الأمد (من 7 إلى 12 عامًا، وبعض المواد من 15 إلى 16 عامًا). وعادةً ما يكون سن التدريب المهني من 10 سنوات ويجب أن يكون موهوبًا. إن وقت الفنون المسرحية قصير جدًا، في المتوسط حوالي 15 إلى 20 عامًا، عند بلوغ سن 35 إلى 40 عامًا (للنساء) ومن 40 إلى 45 عامًا (للرجال). وهذا يؤدي إلى انخفاض في القدرة على الأداء، مما يؤثر بشكل كبير على جودة الأنشطة المهنية للمهن المسرحية مثل السيرك والالتواء والباليه... ويذكر التقرير بوضوح أن العاملين في مجال الفنون المسرحية، عندما يتجاوزون سن العمل ولكنهم ليسوا كبارًا بما يكفي للتقاعد، يواجهون صعوبات في تغيير منصبهم الوظيفي من ممثل إلى موظف مدني وإداري وإداري. ولأنهم لا يستوفون معايير امتحانات واختيار الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، فإن معظم الممثلين لديهم درجات مهنية متوسطة فقط. من ناحية أخرى، في الواقع، فإن الممثلين الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم لم يصلوا بعد إلى سن التقاعد غالبا ما يرغبون في حل سياسة التقاعد المبكر.الرواتب والمزايا لا تزال منخفضة
بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للوزير، يتم حساب نظام الرواتب لمعظم موظفي الخدمة المدنية الذين يحملون اللقب المهني لمستوى الممثل الرابع من معامل الراتب 1.86 إلى معامل الراتب 4.06، ومستوى الممثل الثالث من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98. ومن خلال الاستطلاعات والتقييمات، يتلقى حاليًا موظفو الخدمة المدنية في مجال الفن ذوي الأقدمية، والذين ساهموا لمدة 10 سنوات (متوسط العمر 35 عامًا)، حوالي 5 ملايين دونج بعد خصم التأمين الاجتماعي، وهو أعلى بقليل من الحد الأدنى للأجور الإقليمي. بالنسبة للموظفين الذين تم تعيينهم للتو في موظفي الخدمة المدنية، ومستوى الممثل (متوسط العمر 25 عامًا)، فإن معامل الراتب المتوسط لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب المستوى 1 سيكون 1.86. وبخصم 10.5٪ من التأمين الاجتماعي، فإن الدخل من الراتب الذي يتلقاه موظفو الخدمة المدنية أقل من الحد الأدنى للأجور الإقليمي، ولا يلبي احتياجات المعيشة والأكل والإقامة والسفر للممثلين. فيما يتعلق بنظام البدلات، ووفقًا للوائح، فإن بدل التدريب وبدل الأداء يعتمدان على مبالغ محددة من المال (أقل بدل تدريب هو 35000 دونج / دورة تدريبية وأعلى 80000 دونج / دورة تدريبية. أقل بدل أداء هو 80000 دونج / أداء وأعلى 200000 دونج / أداء). ومع ذلك، من عام 2015 إلى الآن، بعد زيادة الراتب الأساسي 6 مرات، ظلت مستويات البدلات المحددة كما هي، ولا تواكب احتياجات الحياة. لذلك، فإنها لا تشجع ولا تحفز موظفي الخدمة المدنية والعاملين المحترفين في مجال الفنون الأدائية. ومن هذا الواقع، اقترح الوزير نجوين فان هونغ وضع سياسة لموظفي الخدمة المدنية في مجال الفنون الأدائية في قائمة الوظائف الشاقة والسامة والخطيرة وخاصة الوظائف الشاقة والسامة والخطيرة. هذا يُمكّنهم من التقدم بطلب التقاعد المبكر عند رغبتهم، عند اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية لمدة 20 عامًا فأكثر، حيث يُحتسب مستوى المعاش التقاعدي بناءً على نسبة اشتراك التأمينات الاجتماعية. إلى جانب ذلك، يُجرى تعديل وتكملة وإصدار مرسوم جديد يُحدد عددًا من الأنظمة والسياسات لموظفي الخدمة المدنية والعاملين المهنيين في وحدات الخدمة العامة في مجال الفنون الأدائية، مع التركيز على تعديل وتكملة لوائح البدلات المهنية التفضيلية، وتعديل وتكملة لوائح بدلات التدريب والأداء.وبحسب البرنامج، سيجيب الوزير نجوين فان هونج على أسئلة حول اختيار وتدريب وسياسات الرياضيين والفنانين في مجال الفنون؛ وخلق فرص العمل للرياضيين والفنانين بعد فترات الذروة في المنافسة والأداء.
الاستجابة لتنفيذ المهام والحلول لتحفيز واستعادة السياحة في عام 2024 والأعوام التالية.
الاستجابة لتطور منتجات السياحة الليلية والسياسات المحددة، وجذب الاستثمار في الأنشطة الثقافية والرياضية والسياحية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.
Tuoitre.vn
المصدر: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm
تعليق (0)