الوزير فام ثي ثانه ترا ورئيس NHI كيم تشاي هوان
وكان في استقبال الوفد والعمل معه السيد كيم تشاي هوان، رئيس المعهد الوطني لتنمية الموارد البشرية في كوريا وممثلو قادة المنظمات التابعة للمعهد الوطني لتنمية الموارد البشرية.
وفي كلمتها خلال الاجتماع، أعربت الوزيرة فام ثي ثانه ترا عن شكرها باحترام على الترحيب الحار الذي قدمه معهد تنمية الموارد البشرية الوطني الكوري لوفد وزارة الداخلية الفيتنامية.
الوزيرة فام ثي ثانه ترا تتحدث في الاجتماع
صرحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بأنه في 16 يوليو 2024، عقد وفد وزارة الداخلية جلسة عمل مع وزارة إدارة الموارد البشرية الكورية. ناقش الجانبان قضايا تتعلق بالموظفين الحكوميين، والخدمة العامة، والإصلاح الإداري، واستقطاب وتوظيف الكفاءات للعمل في القطاع العام، وأخلاقيات الخدمة العامة، وتدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية.
من خلال البحث، علم الوزير أن المعهد الوطني لتنمية الموارد البشرية في كوريا وحدة تابعة لوزارة إدارة الموارد البشرية الكورية. وقد أعرب الوزير عن تقديره الكبير لمحتوى وحجم برامج التدريب والتطوير، ومبادرات الابتكار، وأنشطة التعاون الدولي العالمية التي يضطلع بها المعهد. ويُعد المعهد الذراع الرئيسي الذي يُقدم برامج التدريب والتطوير لموظفي الخدمة المدنية والكفاءات الكورية.
مشهد العمل
وبناء على نقاط القوة والإنجازات التي حققها المعهد الوطني للصحة حتى الآن في مجال التدريب ورعاية الموظفين المدنيين ورعاية المواهب الوطنية، تأمل الوزيرة فام ثي ثانه ترا أن يشارك المعهد الوطني للصحة مع وفد وزارة الداخلية في فيتنام المحتويات التالية: (1) الخبرة في تدريب ورعاية وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام؛ (2) الشراكة بين القطاعين العام والخاص لدمج الموارد البشرية وقدرات المنظمات في أنشطة التدريب التي يقوم بها المعهد؛ (3) تدريب ورعاية الموظفين المدنيين والقادة والمواهب الوطنية للبلاد؛ (4) مبادرات التعاون والدعم الدولي التي ينفذها المعهد والحلول/المقترحات في التعاون الدولي لتنظيم دورات التدريب هذه بشكل مشترك في المستقبل.
شارك رئيس NHI كيم تشاي هوان في الاجتماع
خلال مشاركته في الاجتماع، قال رئيس المعهد الوطني للتأمين الصحي، كيم تشاي هوان، إن المهام الرئيسية للمعهد تشمل بناء فريق من الموظفين الحكوميين المتميزين من خلال برامج تدريبية عامة ومتخصصة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم المعهد مؤسسات التدريب في القطاع العام في جميع أنحاء كوريا، ويعزز التعاون والتبادل مع مراكز تنمية الموارد البشرية في القطاع الخاص. وفي الوقت نفسه، يوسع المعهد شبكة علاقاته العالمية من خلال أنشطة التدريب والتبادل الدولية مع مؤسسات تدريبية مرموقة حول العالم .
قال السيد كيم تشاي هوان إنه لتحقيق هدف بناء فريق عمل حكومي متميز، لا بد من وجود سياسات متسقة ومنفتحة، وأساس تعليمي جيد، وبرامج تدريبية مناسبة، وقد حققت الحكومة الكورية ذلك. في السنوات الأخيرة، احتلت كوريا مرتبة متقدمة جدًا في مؤشر الأمم المتحدة للإصلاح والإدارة الرقمية والتحول الرقمي، بفضل إسهامات كبيرة من فريق العمل الحكومي الكوري.
ولتحقيق هذه النتيجة، يقوم المعهد الوطني للصحة ببناء برامج تدريبية مثل: تدريب الموظفين المدنيين حسب الرتبة؛ وتنمية قدرات القيادة؛ وبرامج التدريب المتخصصة؛ وتدريب القدرات العالمية؛ وبرامج التدريب للموظفين المدنيين الأجانب؛ وبرامج التدريب على تكنولوجيا المعلومات.
يُنظّم المعهد الوطني للتأمين الصحي أيضًا دورات تدريبية عبر الإنترنت، وحضوريًا، ومختلطة؛ تدريبًا حسب الرتبة والمنصب لكبار الموظفين الحكوميين، ومتوسطيهم، وصغارهم. ووفقًا لإحصاءات عام ٢٠٢٣، شارك ٧ ملايين موظف حكومي في هذه البرامج التدريبية.
ويأمل السيد كيم تشاي هوان أن يواصل المعهد الوطني للتأمين الصحي ووزارة الشؤون الداخلية في فيتنام بشكل عام والأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في فيتنام بشكل خاص في الفترة المقبلة تعزيز التعاون في تدريب وتنمية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والتعاون في مجال البحوث بشأن القضايا ذات الاهتمام المشترك.
بعض الصور التذكارية:
[إعلان 2]
المصدر: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56212
تعليق (0)