من أجل زيادة مزايا الموظفين وتقليل العبء المالي على الشركات، أطلق بنك فيتنام بروسبيريتي التجاري المشترك ( VPBank ) حزمة خدمات الرواتب مع حزمة تأمين للموظفين بمستوى دفع يصل إلى 500 مليون دونج / سنة.
تشير إحصاءات وزارة التخطيط والاستثمار إلى أنه بحلول نهاية عام 2024، سيتجاوز عدد الشركات العاملة في البلاد 940 ألف شركة، منها ما يقرب من 98% شركات صغيرة ومتوسطة. وتواجه هذه الشركات، التي تُشكل ما يقرب من 98% من إجمالي عدد الشركات العاملة في الاقتصاد ، عوائق عديدة، بدءًا من التمويل والموارد البشرية، وصولًا إلى قدرتها على المشاركة في سلسلة التوريد العالمية.
 |
| يطلق VPBank حزمة خدمات الرواتب مع حزمة تأمين للموظفين مع دفع ما يصل إلى 500 مليون دونج / سنة. |
منذ نهاية عام ٢٠٢٤، قامت العديد من الشركات بإعادة هيكلة وتبسيط عملياتها بشكل استباقي لتحسين التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية. وقد أدت عملية التعديل هذه إلى تغييرات في هيكل الموظفين بما يتناسب مع الوضع الراهن.
إدراكًا للصعوبات التي تواجهها الشركات، يواصل بنك VPBank توفير باقة خدمات الرواتب، مقدمًا تأمينًا ضد البطالة لموظفي الشركة بدفعة تصل إلى 500 مليون دونج فيتنامي سنويًا. تُعدّ هذه الباقة التأمينية منتجًا يتعاون فيه بنك VPBank مع شركة MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (شركة تابعة لشركة ميتسوي سوميتومو للتأمين المحدودة، اليابان). سيحصل العملاء الأفراد الذين لديهم حساب راتب لدى بنك VPBank والمسجلون في قائمة موظفي الشركة المسجلين لأول مرة للاستفادة من باقة خدمات الرواتب على استحقاقات تأمين ضد البطالة فورًا، بناءً على مستوى الدخل.
سيتكفل بنك VPBank بتغطية 100% من استحقاقات التأمين لموظفي الشركة، دون أي تكاليف إضافية. وسيستفيد الموظفون في آنٍ واحد من تأمين البطالة الحكومي وتأمين البطالة الذي يقدمه VPBank. تشمل حالات دفع التأمين التي يقدمها VPBank: الوفاة؛ العجز الكلي/الدائم بسبب حادث؛ بدل الإقامة بسبب حادث (بحد أقصى 60 يومًا في السنة)؛ بدل فقدان الدخل بسبب حادث؛ بدل البطالة في حالة إفلاس الشركة؛ وبدل البطالة في حالة تخفيض عدد الموظفين أو تسريحهم على نطاق واسع.
بالإضافة إلى خلق المزيد من المزايا للموظفين، فإن الشركات التي تسجل لاستخدام حزمة الخدمة هذه ستستمتع بالعديد من الحوافز المالية الجذابة مثل: التحويلات المجانية عبر الإنترنت الداخلية وبين البنوك لمعاملات دفع الرواتب، وخصم يصل إلى 70٪ على رسوم المعاملات عند الكاونتر؛ حزمة الفاتورة الإلكترونية المجانية لمدة عام واحد؛ دورة الرئيس التنفيذي الشاملة عبر الإنترنت لأصحاب الأعمال؛ 12 شهرًا من تجربة خدمة العملاء ذات الأولوية في VPBank لمديري الأعمال...
يقدم VPBank أيضًا العديد من الحلول المالية الجذابة لموظفي الشركات. على وجه التحديد، سيقدم VPBank خدمة إدارة حساب الراتب مجانًا، دون شرط حد أدنى للرصيد؛ ويمكن للموظفين الحصول على سلف على رواتبهم قبل تاريخ دفع الشركة؛ والحصول على بطاقة خصم دولية لسحب الأموال مجانًا من أي جهاز صراف آلي في جميع أنحاء البلاد؛ وفتح بطاقة ائتمان VPBank مجانًا ورسوم سنوية مجانية للسنة الأولى عند التسجيل لفتح بطاقة ائتمان VPBank مع حافز استرداد نقدي يصل إلى 15% عند الإنفاق؛ والحصول على عائد سنوي بنسبة 3.5% على الأموال غير المستخدمة عند التسجيل في برنامج Super Profit مع حساب الراتب... والعديد من برامج الحوافز الأخرى التي يتم تحديثها باستمرار.
بالإضافة إلى ذلك، إذا احتاج العملاء إلى قروض السحب على المكشوف أو الرهن العقاري، يقدم VPBank أيضًا العديد من برامج الحوافز الجذابة مثل حد السحب على المكشوف حتى 80 مليون دونج وخفض معدل الفائدة بنسبة 2٪ اعتمادًا على دخل العميل أو حد الرهن العقاري حتى 85٪ من قيمة المنزل / السيارة وأسعار الفائدة التنافسية.
ومن الواضح أن حزمة الخدمات هذه ستكون بمثابة حل مالي يحقق فوائد مزدوجة للشركات، حيث تساعد الشركات على التحكم في التدفق النقدي لدفع الرواتب، في حين تخلق فوائد إضافية للموظفين ليكون لديهم المزيد من الدافع للاستمرار في العمل.
المصدر: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-su-dung-dich-vu-chi-luong-nguoi-lao-dong-duoc-vpbank-tang-bao-hiem-len-toi-500-trieu-dong-391520.html
تعليق (0)