يلتقط موظفو شركة Hue Textile and Garment Joint Stock Company صورًا للاحتفال بعطلتي 30 أبريل و1 مايو

وقت العائلة

على عكس الأيام العادية، كانت عطلتي 30 أبريل و1 مايو لعائلة السيدة لاي ثي تاي فونج، رئيسة نقابة عمال شركة سون ها هوي المحدودة، ذات معنى كبير. وهي وزوجها لا يحتاجان إلى التسرع في بدء يوم عمل جديد، ولا يحتاج أطفالها إلى القلق بشأن الوصول إلى المدرسة في الوقت المحدد. منذ الصباح الباكر في 30 أبريل، استيقظت العائلة بأكملها مبكرًا لمشاهدة العرض عبر الإنترنت للاحتفال بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب ويوم إعادة التوحيد الوطني؛ ومن ثم اذهبوا معًا إلى مراكز الترفيه واستمتعوا بالإجازة على أكمل وجه.

وأضافت السيدة فونج: "أريد أن يشعر طفلي بأجواء الاحتفال في كل مكان، وأن يكون أكثر فخرًا وتحفيزًا للدراسة، وأن يصبح شخصًا مفيدًا للمجتمع".

اغتنمت عائلة السيدة لاي ثي فونغ تاي الفرصة لأخذ أطفالها للخارج.

لتسليم الطلبيات إلى الشركاء في الوقت المحدد، لا تملك شركتها سوى عطلتين رئيسيتين، 30 أبريل و1 مايو، لذلك اختارت عائلتها الذهاب في إجازة بالقرب من المنزل للعودة إلى العمل بشكل ملائم. على الرغم من أنهم لم يذهبوا بعيدًا، إلا أن أفراد العائلة ما زالوا يشعرون بأن العطلة كانت كاملة جدًا. في هذه المناسبة، تُكافئ الشركة موظفيها بمبالغ تتراوح بين 300 ألف وأكثر من مليون دونج، حسب مستوى مساهمتهم، مع إعطاء الأولوية للعاملين المباشرين. جميع الموظفين متحمسون للغاية لاهتمام الشركة، كما صرحت رئيسة النقابة.  

كما أمضت لي ثي هونغ ثانه وزوجها العطلة بأكملها مع طفليهما الصغيرين. وأضافت السيدة ثانه أن زوجها يعمل في الشمال ويعود إلى المنزل مرة كل بضعة أشهر. "يتطلع أطفالي دائمًا إلى الأعياد الكبيرة ليجتمعوا معًا. بالنسبة لي، أسعد الأوقات هي بضع عطلات تتناول فيها العائلة طعامها معًا"، قالت.

بعد حصولهم على يومين إجازة، يشعر موظفو شركة Hue Textile and Garment Joint Stock Company بسعادة غامرة. قالت السيدة نجو فونغ لان، عاملة في المصنع رقم 1: "في ظلّ الصعوبات الاقتصادية ، لا أفكر في أخذ إجازة طويلة أو قصيرة، بل آمل فقط في الحصول على وظيفة ثابتة ودخل ثابت. خلال العطلتين، أصطحب أطفالي لزيارة أجدادهم، ونتناول وجبة عائلية، ثم أعود إلى العمل. يدرس الأطفال، بينما أذهب أنا وزوجي إلى ورشة الخياطة."

يستمتع موظفو شركة Son Ha Hue Company Limited بإجازاتهم

وفي حديثه عن خطة الإنتاج ورعاية الموظفين خلال هذا الوقت، قال السيد نجوين تين هاو، نائب المدير العام ورئيس نقابة عمال شركة هوي للنسيج والملابس المساهمة، إن الشركة تدخل ذروة المنافسة لإكمال أوامر التصدير إلى الولايات المتحدة في سياق السوق التي لا تزال تعاني من العديد من التقلبات في الضرائب. لذلك، تقوم الشركة بتنظيم جدول عطلات معقول، مما يضمن حقوق الموظفين ويضمن الإنتاج. وبالإضافة إلى ذلك، يتم دعم كل موظف من قبل الشركة بحافز معنوي، كشكر لهم على مرافقتهم والتمسك بالشركة خلال هذه الفترة المهمة.

اغتنم فرصة العمل الإضافي

وكان إجازة عائلة السيدة نجوين ثي ثو أوين، وهي عاملة في شركة SCAVI Hue، مليئة بالفرح والسعادة أيضًا. منذ الصباح الباكر، ذهب الزوجان إلى السوق وأعدا وجبة طعام فاخرة. أخذت الشركة إجازةً لمدة يومين بمناسبة هذه العطلة. في اليوم الأول، تناولت العائلة بأكملها الطعام وخرجت، وفي اليوم الثاني، انتهزتُ أنا وزوجي الفرصة للقيام ببعض أعمال البستنة، كما قالت السيدة أوين.

كلا من أوين وزوجها عاملان. بالإضافة إلى العمل في المصنع، فإنهم يستخدمون أيضًا وقت فراغهم في العمل في الحدائق لزيادة دخلهم. إنها تزرع المزيد من الخضروات وتصنع ألف كيس من فطر المحار، بينما يعتني زوجها بأشجار البونساي. وأضافت "إن القدرة على التجمع والعمل والتحدث هي السعادة".  

بمناسبة 30 أبريل و1 مايو من هذا العام، سيحصل جميع موظفي شركة MSV المحدودة (Phu Bai Industrial Park) على 5 أيام إجازة. كل شخص يختار طريقته الخاصة للراحة. بالنسبة للسيدة لي ثي ديو، يتم التخطيط لكل يوم إجازة بعناية. "أقضي يومًا في اصطحاب طفلي في جولة حول مدينة هوي، وأبيع بقية الوقت عبر الإنترنت"، قالت أثناء تعبئة البضائع لإرسالها إلى العملاء. هذه وظيفة جانبية أعمل بها منذ سنوات عديدة. ليس لديّ وقت لتوصيل الطلبات في أيام الأسبوع، لذا تُعدّ العطلات وقتًا مثاليًا لاستلام الطلبات وإرجاعها.

خلال العطلة، تقوم نجوين ثي تو أوين وأطفالها برعاية حديقة الخضروات.

وفي الوقت نفسه، يقوم العديد من العمال الشباب بتشكيل مجموعات صغيرة، ودعوة بعضهم البعض للذهاب في رحلات قصيرة، واستكشاف المواقع التاريخية والثقافية في المنطقة.

السيد هوانج ترونج لام، رئيس السياسة القانونية - قسم علاقات العمل، اتحاد عمال المدينة (HLF). وقال هيو: بمناسبة 30 أبريل و1 مايو من هذا العام، رتبت معظم شركات التصنيع لموظفيها يومين إجازة وفقًا للوائح. ومع ذلك، واعتمادًا على حالة الإنتاج، لا تزال العديد من الشركات تمنح فترات راحة أطول.

لمساعدة الموظفين على التمتع بمزايا أكثر من القانون، يُوجّه اتحاد عمال المدينة سنويًا النقابات العمالية في الشركات للتفاوض مع أصحاب العمل لزيادة عدد أيام الإجازات ووضع سياسة مكافآت للموظفين. وقد أدرجت العديد من النقابات العمالية القاعدية هذا المحتوى في اتفاقيات العمل الجماعية. وبفضل ذلك، منحت العديد من الشركات في هذه العطلة إجازات أطول ومكافآت، مما شجع الموظفين على العمل بجدّ أكبر والتزام أكبر تجاه الشركة، كما قال السيد هوانغ ترونغ لام.

المقال والصور: هاي ثوان

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/don-ky-nghi-le-tron-ven-153203.html