عمال شركة هوي للنسيج والملابس المساهمة يلتقطون صورة تذكارية بمناسبة عطلة 30 أبريل و1 مايو.

التجمع مع العائلة

على عكس الأيام العادية، كان يومي 30 أبريل و1 مايو عطلةً مميزةً لعائلة السيدة لاي ثي تاي فونغ، رئيسة نقابة عمال شركة سون ها هوي المحدودة. لم تضطر هي وزوجها إلى التسرع للذهاب إلى العمل، ولم يكن على أطفالها القلق بشأن الوصول إلى المدرسة في الوقت المحدد. منذ الصباح الباكر ليوم 30 أبريل، استيقظت العائلة بأكملها لمشاهدة العرض العسكري عبر الإنترنت الذي يُحيي الذكرى الخمسين لتحرير جنوب فيتنام وإعادة توحيد البلاد؛ وبعد ذلك، توجهوا معًا إلى مراكز الترفيه، مستمتعين بالعطلة على أكمل وجه.

وشاركت السيدة فونغ قائلة: "أريد أن يشعر طفلي بأجواء الاحتفال في كل مكان، حتى يكون أكثر فخراً وتحفيزاً على الدراسة ويصبح عضواً مفيداً في المجتمع".

انتهزت عائلة السيدة لاي ثي فونغ تاي الفرصة لأخذ أطفالهم للعب في الخارج.

للوفاء بمواعيد تسليم الطلبات، أغلقت شركتها أبوابها فقط في يومي العطلة الرئيسيين، 30 أبريل و1 مايو، لذا اختارت عائلتها السفر إلى مكان قريب من المنزل لتسهيل عودتهم إلى العمل. ورغم قصر المسافة، شعر أفراد العائلة أن العطلة كانت مُرضية للغاية. وقالت رئيسة النقابة النسائية: "خلال هذه العطلة، كافأت الشركة الموظفين بمكافآت تتراوح بين 300 ألف وأكثر من مليون دونغ فيتنامي، حسب مساهمتهم، مع إعطاء الأولوية للعاملين المباشرين. لقد أسعدت رعاية الشركة واهتمامها جميع الموظفين".  

كرّست السيدة لي ثي هونغ ثانه وزوجها عطلتهما بالكامل لطفليهما الصغيرين. وأوضحت السيدة ثانه أن زوجها يعمل في الشمال ولا يعود إلى المنزل إلا مرة كل بضعة أشهر. وقالت: "يتطلع أطفالي دائمًا إلى العطلات الكبيرة ليقضوها معًا. أما بالنسبة لي، فإن قضاء بضع عطلات مع العائلة بأكملها وتناول الطعام معًا هو أسعد شيء".

أعرب عمال شركة هوي للنسيج والملابس المساهمة عن سعادتهم بحصولهم على إجازة لمدة يومين بمناسبة العطلة. وقالت السيدة نجو فونغ لان، العاملة في المصنع رقم 1: "في ظل هذه الظروف الاقتصادية الصعبة، لا أفكر في مدة الإجازة، كل ما أتمناه هو الحصول على عمل منتظم ودخل ثابت. خلال يومي الإجازة، اصطحبت أطفالي لزيارة أجدادهم، وتناولنا وجبة عائلية، ثم عدت إلى العمل. درس الأطفال، وذهبت أنا وزوجي إلى خط الخياطة."

يستمتع موظفو شركة سون ها هي المحدودة بأيام إجازتهم.

أوضح السيد نغوين تيان هاو، نائب المدير العام ورئيس نقابة عمال شركة هوي للنسيج والملابس المساهمة، في معرض حديثه عن خطة الإنتاج ورعاية الموظفين خلال هذه الفترة، أن الشركة تدخل مرحلة ذروة من المنافسة لإتمام طلبات التصدير إلى الولايات المتحدة وسط تقلبات السوق في الرسوم الجمركية. ولذلك، وضعت الشركة جدول إجازات مناسبًا يضمن حقوق الموظفين واستمرار الإنتاج. إضافةً إلى ذلك، يحصل كل موظف على مكافأة تقديرًا لجهوده وتفانيه في العمل خلال هذه الفترة المهمة.

اغتنم الفرص لكسب دخل إضافي.

كانت عطلة السيدة نغوين ثي ثو أويين، العاملة في شركة سكافي هوي، مليئة بالفرح والسعادة. فمنذ الصباح الباكر، ذهب الزوجان إلى السوق وأعدا وجبة شهية. وروت السيدة أويين قائلة: "الشركة مغلقة لمدة يومين في هذه العطلة. في اليوم الأول، تناولنا الطعام والشراب وخرجنا جميعًا، وفي اليوم الثاني، انتهزت أنا وزوجي الفرصة للعمل في الحديقة".

تعمل أويين وزوجها في مصنع. وإلى جانب عملهما، يستغلان وقت فراغهما في البستنة لزيادة دخلهما. تزرع أويين الخضراوات وتنتج ما يعادل ألف كيس من فطر المحار، بينما يعتني زوجها بأشجار المشمش الزينة. تقول: "السعادة تكمن في التواجد معًا، والعمل والدردشة في آن واحد".  

هذا العام، مُنح جميع موظفي شركة MSV المحدودة (مجمع فو باي الصناعي) إجازة لمدة خمسة أيام بمناسبة عطلتي 30 أبريل و1 مايو. واختار كل موظف طريقته الخاصة للاحتفال. أما السيدة لي ثي ديو، فقد خططت لكل يوم من أيام إجازتها بعناية. وقالت أثناء تجهيزها طلبات الزبائن: "قضيت يومًا في اصطحاب أطفالي في جولة سياحية في مدينة هوي، وبقية الوقت كنت أبيع البضائع عبر الإنترنت. هذا عمل جانبي أمارسه منذ سنوات عديدة. في أيام الأسبوع، لا يتوفر لديّ وقت للتوصيل، لذا تُعدّ العطلات فرصةً لجمع الطلبات وإنجازها".

خلال العطلة، انتهزت السيدة نغوين ثي ثو أويين وابنتها الفرصة للعناية بحديقة الخضراوات الخاصة بهما.

وفي الوقت نفسه، يشكل العديد من العمال الشباب مجموعات صغيرة وينطلقون في رحلات قصيرة معًا لاستكشاف المعالم التاريخية والثقافية في المنطقة.

قال السيد هوانغ ترونغ لام، رئيس قسم السياسات القانونية وعلاقات العمل في اتحاد عمال مدينة هوي: "في هذا العام، بمناسبة عطلتي 30 أبريل و1 مايو، رتبت معظم شركات التصنيع إجازة لمدة يومين لموظفيها وفقًا للوائح. ومع ذلك، وبحسب ظروف الإنتاج، منحت العديد من الشركات إجازات أطول."

قال السيد هوانغ ترونغ لام: "لتمكين العمال من التمتع بمزايا تتجاوز ما ينص عليه القانون، يقوم اتحاد نقابات العمال في المدينة سنوياً بتوجيه النقابات العمالية في الشركات للتفاوض مع أصحاب العمل لزيادة عدد أيام الإجازة وتقديم مكافآت للعمال. وقد أدرجت العديد من النقابات العمالية المحلية هذا البند في اتفاقيات العمل الجماعية. ونتيجة لذلك، خلال موسم الأعياد هذا، منحت العديد من الشركات إجازات أطول وقدمت مكافآت، مما شجع العمال على بذل المزيد من الجهد والالتزام بالشركة".

النص والصور: هاي ثوان

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/don-ky-nghi-le-tron-ven-153203.html