شارك سيرجي برين في تأسيس شركة جوجل في التسعينيات مع لاري بيج. لقد تنحى كلاهما عن إدارة الشركة في عام 2019. لكن طفرة الذكاء الاصطناعي أعاد برين إلى المكتب. يبدو أنه يعتقد أن الجميع يجب أن يحذوا حذوه.

وفي أحدث مذكرة داخلية له، نصح الموظفين بالحضور إلى المكتب كل يوم لمساعدة جوجل في الفوز بسباق الذكاء الاصطناعي.

سيرجي برين نيويورك تايمز
سيرجي برين، المؤسس المشارك لشركة جوجل، وتيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل (يرتدي نظارات) في حفل تنصيب الرئيس دونالد ترامب، 20 يناير/كانون الثاني. الصورة: نيويورك تايمز

منذ إطلاق ChatGPT في أواخر عام 2022، مما أدى إلى خلق "حمى" عالمية للذكاء الاصطناعي، حاولت Google دائمًا الحفاظ على دورها كرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي.

يقول أحد مؤسسي شركة جوجل إن الشركة قادرة على قيادة صناعة الذكاء الاصطناعي، وإنشاء ذكاء اصطناعي أكثر ذكاءً (AGI) إذا عمل الموظفون بجهد أكبر.

بالنسبة لأولئك الموجودين في مجموعة جيميني - نموذج الذكاء الاصطناعي وخط تطبيق جوجل - يقترح أن 60 ساعة عمل في الأسبوع هي ساعة مثالية. وفقًا لموقع Ars Technica ، فإن هذا يعادل العمل لمدة 12 ساعة يوميًا، من الإثنين إلى الجمعة.

ومع ذلك، فإن آراء برين لا تمثل تغييراً في سياسة العمل الرسمية لشركة جوجل. في الوقت الحالي، تشترط Google من الموظفين الحضور إلى المكتب 3 أيام على الأقل في الأسبوع.

ويُظهر الإعلان اعتقاد برين بأن الذكاء الاصطناعي العام قد يكون في متناول جوجل، نظراً لأن الشركة لديها "كل المكونات" اللازمة للفوز، ولكن يجب تكثيف الجهود.

وأكد برين أن موظفي جوجل بحاجة إلى استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل أكبر في البرمجة وأن الذكاء الاصطناعي المحسن ذاتيًا سيؤدي إلى الذكاء الاصطناعي العام. كما دعا موظفي مشروع جيميني إلى أن يصبحوا "المبرمجين وعلماء الذكاء الاصطناعي الأكثر فعالية في العالم باستخدام الذكاء الاصطناعي الخاص بنا".

إن الذكاء الاصطناعي العام أذكى من كل الذكاء الاصطناعي اليوم في قدرته على فهم السياق والتفكير مثل الإنسان.

منذ عودته إلى جوجل، أمضى برين وقتًا طويلًا في العمل مع خبراء الذكاء الاصطناعي في قسم Google DeepMind. على مدى العامين الماضيين، قامت الشركة بإعادة هيكلة أعمالها، ودمج الذكاء الاصطناعي في العديد من تطبيقاتها، وإصدار تحديثات للذكاء الاصطناعي بوتيرة سريعة.

ولكنه يعارض أيضًا العمل لأكثر من 60 ساعة في الأسبوع لأن ذلك سيؤدي إلى استنزاف القوى العاملة. ولم ينس انتقاد أولئك الذين يعملون أقل من 60 ساعة، ويفعلون ذلك من أجل العمل فقط، مما يؤثر على نتائج ومعنويات الآخرين.

(وفقا لصحيفة نيويورك تايمز وآرس تكنيكا)