وأعربت المندوبة نجوين ثي كوين ثانه (فينه لونج) عن احترامها واعتزازها بمساهمات القوات المشاركة في قوة حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة، ووافقت على توفير أنظمة وسياسات خاصة لضمان أفضل الفوائد للمشاركين في هذه القوة، وخاصة النساء.
مع ذلك، قالت النائبة نجوين ثي كوين ثانه إن سياسة المرأة في مشروع القانون لا تزال غير مُشجعة ومُفضلة كما هو الحال في العديد من الدول الأخرى. واقترحت النائبة تحديد وتكملة سياسات وأنظمة تتعلق بوقت العمل، والمعيشة، والراحة، والإجازات، والتناوب، وغيرها، لمساعدة المرأة على تحقيق التوازن بين العمل والأسرة.
وأعربت المندوبة نجوين ثي كوين ثانه والعديد من المندوبين الآخرين عن موافقتهم على المسودة بشأن إضافة الموظفين المدنيين ومسؤولي الدولة (المدنيين) للمشاركة في قوات حفظ السلام، لكنهم طلبوا توضيح المعايير الخاصة بهذه المجموعة.
وقالت النائبة نجوين ثي كوين ثانه "إن الحكومة بحاجة إلى تطوير مشروع متخصص بشأن هذه القضية".
يتفق النائب نجوين تاو (لام دونج) مع ضرورة سن القانون، لكن لديه رأيًا مختلفًا بشأن إرسال الموظفين المدنيين والموظفين العموميين للمشاركة في قوات حفظ السلام.
وقال المندوب: "إن الممارسة لا تزال قائمة لدى القوات المسلحة، باستثناء بعض الحالات الخاصة للغاية".
وافق النائب نجوين تام هونغ (با ريا - فونج تاو) على الاقتراح الداعي إلى توفير ظروف أفضل لاختيار الموارد البشرية الجيدة للانضمام إلى قوة حفظ السلام، واقترح تحديد معايير وآليات مستقلة لتقييم القدرة المهنية لكل نوع من الوظائف مثل الطب العسكري والهندسة والخبراء وما إلى ذلك.
وأوضح أن ذلك يهدف إلى ضمان قدرة الأفراد المرسلين على العمل بفعالية في بيئة قتالية دولية تتضمن العديد من العوامل غير التقليدية.
واقترح المندوب نجوين تام هونغ التركيز على اللوائح الانتقالية لتجنب خلق فجوة سياسية بين الحاضر والمستقبل؛ وتوفير بوليصة تأمين صحي طويلة الأجل للعاملين في المناطق ذات المخاطر الصحية العالية...
متفقًا مع هذا الرأي، قال النائب سونغ أ لينه (ها جيانغ) إن المعايير القانونية غير واضحة. وأضاف: "يجب تقييم الموظفين المُوفدين من حيث الصحة واللغة الأجنبية والمؤهلات المهنية والصفات السياسية".
المصدر: https://www.sggp.org.vn/du-kien-cong-chuc-vien-chuc-dan-su-co-the-tham-gia-luc-luong-gin-giu-hoa-binh-post799694.html
تعليق (0)