مشروع أعلى راتب للمعلم هو 18.7 مليون دونج شهريًا، لا يشمل البدلات

(دان تري) - مشروع التعميم المنظم لرموز التعيينات وتصنيف رواتب المعلمين الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية العامة يصنف أعلى راتب للمعلم بمعامل 8.0.

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو عن مشروع تعميم ينظم قواعد التعيين وتصنيف رواتب المعلمين الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية العامة.

وبحسب المشروع فإن تعيين وترتيب رواتب المعلمين في القطاع العام يكون على أساس الوظيفة والمسؤوليات والمهام والكفاءة والخبرة المهنية للمعلم ووفقاً لأحكام القانون.

على وجه التحديد، بالنسبة لمعلمي رياض الأطفال، يبلغ أدنى معامل رواتب حسب المسمى الوظيفي 2.1، وأعلى معامل 6.38. أما بالنسبة لمعلمي رياض الأطفال الذين لم يصلوا بعد إلى المستوى المعياري، فيتراوح معامل رواتبهم بين 1.86 و4.06.

بالنسبة لمعلمي المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية، يبلغ أدنى مُعامل رواتب حسب المسمى الوظيفي 2.34، وأعلى مُعامل 7.55. أما معلمو المدارس الابتدائية الذين لم يستوفوا المؤهلات القياسية، فيتراوح مُعامل رواتبهم بين 1.86 و4.06.

يتم تصنيف مدرسي الكليات التربوية والجامعات وفقًا لأعلى راتب مع أدنى معامل راتب حسب المسمى الوظيفي وهو 2.34 وأعلى معامل هو 8.0.

فيما يلي جدول الرواتب المؤقت للمعلمين عند تطبيق طريقة ترتيب الرواتب الجديدة وفقًا للمسودة، وتطبيق الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر وفقًا للمرسوم 73/2024 للحكومة :

(الجدول: هوانغ هونغ).

وينص مشروع اللائحة على أنه لا يجوز الجمع بين زيادات الرواتب أو تغيير المسميات التدريسية إلا في ثلاث حالات: الترقي الوظيفي، واستيفاء شروط المسمى التدريسي الأعلى، والرغبة في تغيير المسمى التدريسي الحالي، ووجود خبرة تدريسية واسعة وإنجازات عديدة في الأنشطة المهنية، ويتم الاعتراف بالمعلمين وتعيينهم برتبتي أستاذ وأستاذ مشارك.

وينص المشروع أيضًا على أنه: لن يتم استخدام مستوى التدريب كأساس للتعيين في لقب مهني أعلى من اللقب الذي تم تعيين المعلمين الجدد من أجله.

في حالة وجود فرق بين معامل الراتب الحالي ومعامل راتب الوظيفة التدريسية يتم حجز معامل الفرق وفقاً لأحكام قانون الأجور.

وتنص المادة الرابعة من المشروع على أن تصنيف الرواتب عند التعيين في رتبة لقب مهني يتم تنفيذه وفقًا للتوجيهات الواردة في التعميم رقم 02/2007 الصادر عن وزارة الداخلية بشأن توجيه تصنيف الرواتب عند الترقية ونقل الرتب وتغيير أنواع الموظفين المدنيين والموظفين العموميين ووفقًا للوائح القانونية السارية.

عند تطبيق سياسة الرواتب الجديدة، يتم التحويل إلى الراتب الجديد وفقًا للوائح الحكومية.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm