إيلون ماسك وجينسن هوانج يختلفان بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف

[إعلان 1]

ومن المتوقع أن تؤدي أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT إلى جعل بعض الوظائف قديمة وتختفي. ومع ذلك، فإن التأثير الإجمالي للذكاء الاصطناعي على سوق العمل على المدى الطويل غير واضح. حتى أصحاب الرؤية بعيدة النظر في مجال التكنولوجيا مثل ماسك وهوانج لا يتفقون مع هذا الرأي.

لقد عرفوا بعضهم البعض لفترة طويلة. السيد هوانغ هو أحد عملاء شركة تسلا وأجرى مقابلة مع إيلون ماسك في حدث لشركة إنفيديا في عام 2015. كما أشاد بإنجازات ماسك في مجال السيارات الكهربائية. ومع ذلك، منذ طفرة الذكاء الاصطناعي، أصبحت شركة Nvidia أكثر شهرة بفضل الطلب على شرائح الذكاء الاصطناعي. تجاوزت القيمة السوقية لشركة صناعة الرقائق تريليون دولار، متجاوزة قيمة شركة تيسلا (التي تبلغ حاليًا 690 مليار دولار).

لدى جينسن هوانج، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا (يسار) وإيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تيسلا، وجهات نظر متعارضة بشأن الذكاء الاصطناعي والوظائف. (الصورة: فورتشن)

خلال مكالمة أرباح الربع الثاني، قال ماسك إنه "يكن احترامًا كبيرًا لجينسن ونفيديا". تستخدم شركة Tesla الكثير من أجهزة Nvidia.

ومع ذلك، فإن وجهة نظر ماسك بشأن إمكانية أن يحل الذكاء الاصطناعي محل البشر في الوظائف أكثر قتامة من وجهة نظر هوانج.

كيف ستكون الوظائف مع الذكاء الاصطناعي؟

وقال ماسك في الثاني من نوفمبر/تشرين الثاني أثناء مشاركته المنصة مع رئيس الوزراء البريطاني ريشي سوناك في قمة سلامة الذكاء الاصطناعي التي عقدت في المملكة المتحدة: "سيأتي وقت لن تكون فيه هناك حاجة للوظائف". يمكنك العمل إن شئت. لكن أحد تحديات المستقبل هو كيف نجد معنىً للحياة.

يعتقد ماسك، الذي وصف الذكاء الاصطناعي بأنه "القوة الأكثر تدميراً في التاريخ"، أننا في نهاية المطاف سوف "نحصل على شيء أذكى من أذكى إنسان".

قبل بضعة أسابيع، أعرب هوانغ عن وجهة نظر أكثر تفاؤلاً بشأن الذكاء الاصطناعي في مقابلة مع بودكاست Acquired . يقول الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا إن زيادة الإنتاجية تؤدي إلى الرخاء. مع تزايد نجاح الشركات، فإنها تقوم بتوظيف المزيد من الموظفين لأنها تريد التوسع في المزيد من المجالات.

وأشار إلى فكرة شائعة مفادها أنه إذا قامت الشركات بتحسين الإنتاجية باستخدام الذكاء الاصطناعي، فإنها ستوظف عددًا أقل من الأشخاص. لكن هذا يحدث عندما لا يكون لديهم أفكار جديدة، وهو ما لا يتوفر لدى معظم الشركات. ويشير إلى أن الصناعات اليوم أصبحت أكبر مما كانت عليه قبل ألف عام "لأن الناس لديهم الكثير من الأفكار".

يعتقد هوانج أن بعض الأشخاص سوف يفقدون وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي، ولكن من المرجح أن يفقدوها لصالح شخص آخر يعرف كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي. وقال "أعتقد أن الوظائف سوف تتغير، لكننا سوف نخلق المزيد من فرص العمل".

قصة العمل عن بعد

وربما ينبع الاختلاف من حقيقة أن ماسك يبدو أنه لديه وجهة نظر أكثر صرامة تجاه الموظفين مقارنة بهوانج. وهناك مجال آخر يختلفان فيه تمامًا، وهو العمل عن بعد. وفي حين اعترض ماسك بشدة، ووصف العمل عن بعد بأنه "عمل زائف"، فإن هوانج ليس لديه مشكلة في ذلك. في عام 2020، قال هوانغ لموقع VentureBeat إنه "مرتاح تمامًا" لكيفية اختيار الموظفين للعمل.

وتحافظ شركة Nvidia على سياسة العمل عن بعد، على عكس شركات التكنولوجيا الأخرى. وينضم عدد متزايد من الرؤساء التنفيذيين رفيعي المستوى إلى ماسك في مطالبة الموظفين بالعودة إلى المكتب.

في حين قام ماسك بطرد 80% من القوة العاملة في تويتر (X الآن) بعد الاستحواذ على الشركة في أواخر العام الماضي، في ظل مواجهة وابل من الانتقادات والدعاوى القضائية، تجنبت شركة إنفيديا التابعة لهوانج موجة من عمليات التسريح.

وفي مقابلة مع مجلة "أكوييرد" ، قال هوانغ إن الشيء الذي يخشاه اليوم لا يختلف عما كان يخشاه عندما كان في بداية حياته المهنية: "إحباط الموظفين". "ينضم العديد من الأشخاص إلى شركتك لأنهم يؤمنون بآمالك وأحلامك، ويقبلونها كأحلامهم وآمالهم... أنت تريد منهم بناء حياة عظيمة ومساعدتك في إنشاء شركة عظيمة"، كما قال.

(وفقا لمجلة فورتشن)

إيلون ماسك: الذكاء الاصطناعي سوف "يسرق" معظم الوظائف، والناس سوف يعملون فقط بسبب "الشغف" علق إيلون ماسك، أغنى شخص على هذا الكوكب بثروة تقدر بـ 208 مليار دولار، أن الذكاء الاصطناعي في المستقبل قد يجعل البشر عاطلين عن العمل.

[إعلان 2]
مصدر