تُمنح هذه الجائزة تقديراً لجهود شركة EQuest المستمرة في بناء بيئة عمل إيجابية وإبداعية وإنسانية يشعر فيها كل موظف بالاحترام والإنصات والتمكين لتحقيق النجاح.
أُقيم حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الآسيوية لعام 2024 (HRAA) مؤخرًا في مدينة هو تشي منه. وتحت شعار "الخيار الأمثل لجيل زد" (الدخول في عصر جديد مع جيل زد)، سعت جوائز HRAA لهذا العام إلى تكريم الشركات التي سعت جاهدة لتصبح الخيار الأول لجيل زد - القوى العاملة الديناميكية والمبدعة في المستقبل.
صرح السيد دام كوانغ مينه، نائب المدير العام لشركة إيكويست، قائلاً: "نحن ممتنون للغاية لهيئة تنمية الموارد البشرية في أستراليا (HRAA) لمنحها شركة إيكويست هذه الجائزة المرموقة. في إيكويست، يُعدّ الموظفون أثمن مواردنا، ونحن ملتزمون بمواصلة الاستثمار في الموارد البشرية من خلال استراتيجية قوية وتنمية مستدامة. كما نؤمن بأن سياساتنا الحالية لاستقطاب المواهب ستُمكّن إيكويست من جذب المزيد من الكفاءات المتميزة، مما يُسهم في خلق قيمة إيجابية للمجتمع من خلال التعليم ."
تُعدّ EQuest واحدة من أكبر وأكثر مؤسسات التعليم الخاص ديناميكية في فيتنام، وتفتخر بتاريخها العريق الممتد لعشرين عامًا، وتوظف أكثر من 5000 شخص محليًا ودوليًا. تُولي EQuest اهتمامًا كبيرًا بتمكين موظفيها وتشجيعهم على المشاركة الفعّالة، إلى جانب التعلّم المستمر. وانطلاقًا من قيمها الأساسية التي ترتكز على التعلّم والتميّز والعمل والتفاني والتوسع، تنظر EQuest إلى كل فرد من أفرادها كجزء لا يتجزأ من المؤسسة في جميع مراحل تطورها.
لدى EQuest استراتيجية للتعلم والتطوير تتضمن سياسات وبرامج لدعم الموظفين منذ اليوم الأول لانضمامهم، مثل برنامج التدريب التمهيدي ("مرحباً، التعلم والتطوير في EQuest" أو "استبيان ملاحظات جلسة تعريف الموظفين الجدد") لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسرعة وفهم الثقافة وعمليات العمل.
كما يتم تشجيع موظفي EQuest على استخدام أدوات العمل متعددة المنصات بمرونة (Workplace، Google Chat، 1Office، إلخ) وتطبيق الذكاء الاصطناعي في عملهم، مما يساعدهم على التكيف بسرعة مع العصر التكنولوجي وخصائص القوى العاملة المتنامية من الجيل Z.
قال نغوين هوانغ فونغ، أحد أعضاء فريق التعويضات والمزايا في شركة إيكويست: "على الرغم من أنني موظف شاب من جيل زد، ولم أعمل في إيكويست إلا لمدة عامين، إلا أنني أجد بيئة العمل هنا مرحبة للغاية والجميع ودودون. في عملي، ورغم أنني جديد في الشركة وما زلت أفتقر إلى الخبرة، إلا أنني أتلقى دائمًا الكثير من الدعم والتوجيه من الجميع. أحيانًا، عندما أواجه مهامًا صعبة، يكون الجميع على استعداد للبقاء معي حتى الساعة العاشرة مساءً لمساعدتي في حلها. ومن الأمور الأخرى التي أعجبتني هنا "متجر نغو دونغ للبقالة"، وهي مبادرة تساعد على توطيد العلاقات بين أعضاء فريق التعويضات والمزايا. هناك، يساهم كل فرد بالأرز ليأكله عندما يشعر بالجوع أو يعمل لساعات متأخرة. هذه هي الأشياء التي أحبها في إيكويست."
تتمتع شركة EQuest بميزة وجود فريق من خبراء ومديري التعليم المحليين والدوليين ذوي الخبرة، على أتم الاستعداد لتقديم الدعم وتبادل المعرفة مع باقي الأعضاء، وخاصة الموظفين الشباب. كما تعمل EQuest باستمرار على تطوير وتحسين سياسات رعاية اجتماعية جذابة لتلبية احتياجات موظفيها، وضمان رفاهيتهم المادية والمعنوية والصحية، من خلال أنشطة مثل الفعاليات الرياضية والفنية، وفعالية "مشروب مساء الجمعة"، وإجازة عيد الميلاد، والسماح بالعمل من المنزل بنسبة 30% من وقت العمل أو "يوم عمل عن بُعد".
تُعد جائزة "أفضل مكان عمل في آسيا 2024" دليلاً على التزام EQuest ببناء بيئة عمل لا تحقق نتائج الأعمال فحسب، بل تعزز أيضًا القيم الإنسانية والتنوع والاستدامة، وتمكن كل فرد من تطوير إمكاناته بحرية.
تقدم EQuest حاليًا مجموعة متنوعة من البرامج التعليمية من مرحلة ما قبل المدرسة إلى الجامعة، بالإضافة إلى دورات اللغة الإنجليزية وبرامج التدريب عبر الإنترنت. جوائز إدارة الموارد البشرية في آسيا هي جائزة سنوية تنظمها شركة Business Media International (BMI، إحدى الشركات الرائدة في مجال الإعلام المؤسسي وتنظيم الفعاليات في آسيا). وتُعدّ هذه الجائزة من أرفع الجوائز في مجال إدارة الموارد البشرية في آسيا، حيث تُكرّم المؤسسات التي تتميز بسياسات متميزة في إدارة الموارد البشرية ودعمها، والتي تُسهم في خلق بيئة عمل مثالية للموظفين. |
دينه
المصدر: https://vietnamnet.vn/equest-nhan-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2311040.html
![[صورة] الأمين العام ورئيس الجمهورية تو لام ورئيس الفلبين يجريان محادثات.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780286997787_anh-man-hinh-2026-06-01-luc-11-09-43.png)
تعليق (0)