أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام هو تصنيف لبيئات العمل في المؤسسات يتم إجراؤه سنويًا بواسطة Anphabe - الشركة الاستشارية الرائدة في مجال العلامات التجارية لأصحاب العمل وبيئات العمل السعيدة في فيتنام - منذ عام 2013 تحت رعاية اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI) ويتم التحقق منها بواسطة شركة أبحاث السوق Intage Vietnam.
 |
| حصل السيد نجوين دوك داي، نائب المدير العام، ممثلاً لشركة F88، على جائزة أفضل مكان عمل في فيتنام 2025 المقدمة من Anphabe. |
في تقييمها للقوة الداخلية التي تتمتع بها شركة F88 بفضل بيئة العمل المريحة والثقافة المؤسسية المتينة، علّقت السيدة ويني لام، الأمينة العامة لجمعية أعمال هونغ كونغ في فيتنام وعضو المجلس الاستشاري لبرنامج Vietnam Excellence® 2025، حيث كرمت Anphabe شركة F88 كشركة تربط الموظفين في أبريل الماضي، قائلةً: "تُظهر شركة F88 قدرةً استثنائيةً على تحويل التحديات إلى فرص لتطوير الأفراد والمؤسسات. إن مرونة التفكير والتزام فريق القيادة واستراتيجية التطوير القائمة على القيم الإنسانية هي مفاتيح مساعدة شركة F88 على تحقيق نجاحات جديدة ومستدامة باستمرار" .
التغلب على المعايير الصارمة
لإيجاد قائمة أفضل 100 مكان عمل لهذا العام، أجرت أنفابي استطلاعًا لآراء أكثر من 73,000 مشارك لقياس جودة بيئة العمل في أكثر من 650 شركة في 18 قطاعًا رئيسيًا. بناءً على هذه النتائج، ستُنشئ أنفابي قائمة تضم أفضل 100 مكان عمل في فيتنام للشركات الكبيرة، وأفضل 100 مكان عمل في فيتنام للشركات المتوسطة. ونتيجةً لذلك، احتلت F88 المرتبة السادسة في قطاع الخدمات المالية بأكمله في تصنيف الشركات المتوسطة.
لم تُدرج شركة F88 ضمن أفضل 100 مكان عمل في فيتنام فحسب، بل صُنفت أيضًا كمؤسسة ذات موارد بشرية سعيدة (السعادة في العمل 2025) بعد اجتيازها 15 معيارًا صارمًا من معايير Anphabe. وبمؤشر سعادة بلغ 86%، تجاوزت F88 متوسط القطاع البالغ 82%. وعلى وجه الخصوص، تراوحت نسب العوامل الأساسية، مثل التوجيه المستمر والرعاية الاجتماعية والقيادة العليا، بين 87% و92%، متجاوزةً متوسط القطاع الذي يتراوح بين 5% و7%، مما يؤكد جدية وفعالية الاستثمار في استراتيجية الموارد البشرية، وهو ما تم التحقق منه من خلال بيانات فعلية شفافة.
بفضل المؤسسة الثقافية واستراتيجية التنمية البشرية، حياة سعيدة - تقدم
في حديثه عن بيئة العمل في F88 خلال حفل تكريم أفضل 100 مكان عمل في فيتنام لعام 2025، قال السيد نجوين دوك داي، نائب المدير العام: "تُجسّد الألقاب التي حصلنا عليها الفلسفة التي نؤمن بها دائمًا: لا يمكن لأي مؤسسة أن تتطور بشكل مستدام حقًا إلا عندما تُدرك كيف تُركّز على الأفراد وتُوجّه ثقافة الشركة كقوة دافعة. في F88، لا نبني ثقافة السعادة من خلال سياسات وحوافز قصيرة الأجل فحسب، بل أيضًا من خلال توجيهات واضحة تحمل رسالة "التفوق بفرح - حياة سعيدة، تقدم" التي تتردد أصداؤها يوميًا. تُساعد هذه الروح كل عضو على النمو في الإيمان والسعادة."
 |
| تؤكد ثقافة الشركة واستراتيجية التنمية البشرية في F88 على التحول - التحول لتصبح "نسخة أفضل من نفسك" |
قال السيد داي: "الحياة السعيدة" تعني بناء بيئة عمل إيجابية. أما "التقدم" فيعني مساعدة كل فرد في تلك البيئة على تطوير ذاته، ليس فقط من حيث الخبرة، بل أيضًا من حيث المهارات والأخلاق والتفكير والعواطف. يرتكز التقدم على ثقافة الشركة، التي تُعزز القيم الأساسية: اللطف من القلب إلى العمل، والنزاهة حتى النهاية، والمرونة للتسارع، والابتكار للقيادة. يتميز نظام القيم هذا بالانفتاح، مما يُظهر المسؤولية تجاه المجتمع والشركاء والعملاء، كما يتميز بالانطوائية، مثل النزاهة والمسؤولية والابتكار. وقد وجهت هذه القيم سلوك كل موظف في F88، ومن هنا، أصبحوا "أفضل حالًا". عندما يقترن هذا التقدم ببيئة عمل "حياة سعيدة"، حيث تُراعى القيم الشخصية وتُعزز، سيشعر الموظفون بالسعادة. "إنها رحلة سعيدة، رحلة لتعزيز أسس ثقافة الشركة على غرار F88".
قبل حصولها على جائزتي "أفضل 100 بيئة عمل في فيتنام" و"أفضل شركة للموارد البشرية"، في أبريل 2025، اختارتها Anphabe أيضًا كشركة ذات موارد بشرية ملتزمة. وقبل ذلك، في عام 2024، كرمت GPTW شركة F88 كأفضل بيئة عمل، وأفضل مكان عمل في فيتنام، وأفضل مكان عمل في آسيا. ووفقًا للسيد نجوين دوك داي، تُعدّ هذه الجوائز تقديرًا لبيئة العمل القيّمة والثقافة المؤسسية التي بنتها F88 بعد 12 عامًا من العمل.
المصدر: https://baodautu.vn/f88-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-d438583.html
تعليق (0)