حصلت شركة F88 على جائزتين لبيئة العمل لعام 2025

(دان تري) - في مؤتمر أفضل أماكن العمل في فيتنام 2025 الذي عقد في 19 نوفمبر في مدينة هوشي منه، تم تكريم شركة F88 من قبل شركة Anphabe كأفضل مكان للعمل في فيتنام والمؤسسة ذات الموارد البشرية السعيدة.

ويأتي هذا تقديراً لجهود F88 المبذولة على مدى أكثر من عقد من الزمان لإنشاء بيئة عمل تركز على الإنسان.

أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام هو تصنيف لبيئات العمل في المؤسسات يتم إجراؤه سنويًا بواسطة Anphabe - الشركة الاستشارية الرائدة في مجال العلامات التجارية لأصحاب العمل وبيئات العمل السعيدة في فيتنام - منذ عام 2013 تحت رعاية اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI) ويتم التحقق منها بواسطة شركة أبحاث السوق Intage Vietnam.

السيد نجوين دوك داي، نائب المدير العام وممثل شركة F88، حصل على جائزة أفضل مكان عمل في فيتنام 2025 المقدمة من Anphabe (الصورة: F88).

علّقت السيدة ويني لام، الأمينة العامة لجمعية أعمال هونغ كونغ في فيتنام، وعضو المجلس الاستشاري لبرنامج فيتنام للتميز® 2025، قائلةً: "تُظهر F88 قدرةً استثنائيةً على تحويل التحديات إلى فرصٍ لتطوير الأفراد والمؤسسات. إن مرونة التفكير، والتزام فريق القيادة، واستراتيجية التطوير القائمة على القيم الإنسانية، هي مفاتيح مساعدة F88 على تحقيق نجاحاتٍ جديدةٍ ومستدامةٍ باستمرار."

التغلب على المعايير الصارمة

للعثور على قائمة أفضل 100 مكان للعمل هذا العام، قامت Anphabe باستطلاع رأي أكثر من 73000 مشارك لقياس جودة بيئة العمل لأكثر من 650 شركة في 18 صناعة رئيسية.

بناءً على هذه النتيجة، أعدّت أنفابي قائمةً تضمّ أفضل 100 مكان عمل في فيتنام للشركات الكبيرة، وأفضل 100 مكان عمل في فيتنام للشركات المتوسطة. ونتيجةً لذلك، احتلّت F88 المرتبة السادسة في قطاع الخدمات المالية بأكمله ضمن تصنيف الشركات المتوسطة.

لا يقتصر الأمر على إدراج F88 ضمن قائمة أفضل 100 مكان عمل في فيتنام، بل تم الاعتراف بها أيضًا كمؤسسة ذات موارد بشرية سعيدة (السعادة في العمل 2025) بعد اجتياز 15 معيارًا من Anphabe.

حققت شركة F88 مؤشر سعادة بنسبة 86%. وتراوحت نسب الرضا بين 87% و92% بين العوامل الأساسية، مثل التوجيه المستمر والرعاية الاجتماعية والقيادة العليا.

بفضل الأساس الثقافي واستراتيجية التنمية البشرية "الحياة السعيدة - التقدم"

في حديثه عن بيئة العمل في F88 خلال حفل تكريم أفضل 100 مكان عمل في فيتنام لعام 2025، قال السيد نجوين دوك داي، نائب المدير العام: "تُجسّد الألقاب التي حصلنا عليها الفلسفة التي نؤمن بها دائمًا، وهي أن أي مؤسسة لا يمكنها أن تتطور بشكل مستدام حقًا إلا عندما تُدرك كيف تُركّز على الأفراد وتُوجّه ثقافة الشركة كقوة دافعة. في F88، لا نبني ثقافة السعادة فقط من خلال سياسات وحوافز قصيرة المدى، بل أيضًا من خلال توجيهات واضحة تحمل شعار "التفوق بفرح - حياة سعيدة، تقدم".

في F88، يهدف برنامج "استمتع بالحياة - التقدم" إلى خلق بيئة عمل إيجابية في حين يساعد الموظفين على أن يصبحوا نسخة أفضل من أنفسهم (الصورة: F88).

وقال السيد داي إن "الاستمتاع بالحياة" يعني بناء بيئة عمل إيجابية، و"التقدم" يعني مساعدة كل شخص في تلك البيئة على أن يصبح نسخة أفضل من نفسه - ليس فقط من حيث الخبرة ولكن أيضًا في المهارات والأخلاق والتفكير والعواطف.

يرتكز التقدم على ثقافة مؤسسية راسخة تُركّز على القيم الجوهرية: اللطف من القلب إلى العمل، والنزاهة حتى النهاية، والمرونة في التسريع، والابتكار في الريادة. تتسم منظومة القيم هذه بالطابع الانفتاحي، الذي يُظهر المسؤولية تجاه المجتمع والشركاء والعملاء، والطابع الانطوائي، مثل النزاهة والمسؤولية والابتكار.

لقد وجهت هذه القيم سلوك كل موظف في F88، ومن ثمّ، أصبحوا نسخةً أفضل من أنفسهم. وعلّق السيد داي قائلاً: "إنها رحلة سعادة، رحلة لترسيخ أسس ثقافة الشركة على غرار F88".

قبل حصولها على جائزتين لأفضل 100 مكان عمل في فيتنام والمؤسسة ذات الموارد البشرية السعيدة، في أبريل، تم تسمية F88 أيضًا من قبل Anphabe كمؤسسة ذات موارد بشرية منخرطة.

في عام 2024، تم تكريم F88 من قبل GPTW باعتبارها مكان عمل ممتاز، وأفضل مكان عمل ممتاز في فيتنام، وأفضل مكان عمل ممتاز في آسيا.

وقال السيد نجوين دوك داي، إن الجوائز المذكورة أعلاه هي تقدير لبيئة العمل القيمة والثقافة المؤسسية التي بنتها F88 بعد 12 عامًا من التشغيل.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/f88-nhan-hai-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-20251121145649799.htm