أحلام تغيير الحياة وفخاخ احتيال تصدير العمالة

ويعتبر العمل في الخارج بموجب عقد بمثابة باب يفتح فرصًا لتغيير حياة العديد من العمال الفيتناميين، فهو لا يجلب دخلاً أعلى فحسب، بل يساهم أيضًا في تحسين حياتهم. لكن في الآونة الأخيرة، قامت العديد من الشركات التي لا تملك تراخيص ولا وظيفة إرسال العمال للعمل في الخارج بتنظيم عمليات التوظيف وجمع الطلبات، وحتى جمع الأموال بأشكال عديدة. بعد استلام المبلغ لا يتم تنفيذ العقد ولا يستطيع العامل السفر إلى الخارج للعمل كما وعد. ولم يخسروا المال فحسب، بل فقدوا الثقة أيضًا.

على شبكات التواصل الاجتماعي، تدعو العديد من الإعلانات الأشخاص للعمل في الخارج بالتزامات جذابة مثل: دعم الديون بنسبة 50٪، راتب من 80 إلى 100 مليون دونج / شهر، لا يوجد حد أقصى للعمر، ولا يوجد شرط لتعلم اللغة أو المشاركة في التدريب.

والأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن عمليات الاحتيال أصبحت أكثر تعقيدًا، وخاصة على منصات التواصل الاجتماعي. تقع العديد من العائلات في الديون والفقر، ويقع بعض الأشخاص في طريق مسدود عندما تتحطم أحلامهم في تغيير حياتهم.

قال السيد تران كوانغ ثانه، عضو اللجنة التنفيذية لجمعية توريد القوى العاملة في فيتنام: "يستغل الكثيرون سياسة تصدير العمالة للتربح والاحتيال على العمال. هذا الوضع قائم منذ سنوات طويلة، ويتخذ أشكالًا متزايدة التعقيد".

تحدث السيد تران كوانج ثانه، عضو اللجنة التنفيذية لجمعية توريد القوى العاملة في فيتنام، عن الأشكال الأخيرة للاحتيال في تصدير العمالة.

وفقا للسيد ثانه، هناك ثلاثة أشكال شائعة للاحتيال. أولاً، هناك منظمات وأفراد ليس لديهم ترخيص للعمل في مجال تصدير العمالة ولكنهم يقومون بالتجنيد. ويمكنهم الاتصال بجهات اتصال أجنبية والاستفادة من ذلك لكسب ثقة العمال وجمع الوثائق وجمع الأموال. ومع ذلك، بسبب عدم كفاية الوثائق القانونية، فإنه من غير الممكن استكمال إجراءات مغادرة العمال للبلاد.

ثانياً، يستغل بعض المجندين أو المتعاونين مع الشركات المرخصة معلومات الطلب لجمع الأموال من العمال. وبعد أن جمعوا ما يكفي من المال، قطعوا الاتصال ولاذوا بالفرار.

ثالثًا، هناك الاحتيال عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والذي شهد ارتفاعًا في الآونة الأخيرة. في كثير من الأحيان تقدم هذه المواضيع معلومات كاذبة، تستهدف نفسية العمال الذين يريدون الحصول على عقارات بسرعة وبتكلفة منخفضة.

ووقع العديد من العمال في الديون بعد تعرضهم للخداع، فيما اختفى الممثل القانوني لشركة دعم تصدير العمالة فجأة ولم يتمكن أحد من الاتصال به.

ومما يثير القلق أن العديد من الأشخاص في المناطق النائية، حيث يكون الوصول إلى المعلومات محدودا، هم الفئة الأكثر ضعفا. وليس فقط أنهم يخسرون المال، بل يقعون أيضًا في دوامة الديون.

على السلطات المحلية أن تتخذ دوراً أكثر فعالية في توعية الناس وتوجيههم. وعند الضرورة، ينبغي على العمال مراجعة اللجنة الشعبية للبلدية أو الدائرة أو وزارة العمل للتحقق من ترخيص الشركة التي يعتزمون التسجيل لديها، وفقاً لما أوصى به السيد ثانه.

وبحسب إحصاءات إدارة العمل في الخارج، يذهب ما يقرب من 160 ألف فيتنامي سنويا للعمل في الخارج بموجب عقود، مما يرفع إجمالي عدد العمال العاملين في أكثر من 40 دولة ومنطقة إلى حوالي 700 ألف شخص.

إن تصدير العمالة هو فرصة لكثير من الناس لتحسين دخلهم ورعاية أسرهم وتغيير حياتهم من خلال عملهم الخاص. ويوجد في البلاد حاليا نحو 450 شركة مرخصة ترسل عمالها للعمل في الخارج، ومن المتوقع أن يرتفع هذا العدد مع استمرار توسع الطلب في السوق.

لكن بسبب هذه الرغبة المشروعة وقع كثير من الناس في فخ الاحتيال. في الأشهر القليلة الماضية فقط، تم رفع العديد من القضايا، مما تسبب في خسارة العديد من العمال للأموال، وفقدان الفرص، وحتى الوقوع في الديون.

بالنسبة للمنظمات أو الأفراد المحليين، عند الإبلاغ عنهم وتدخل السلطات، يُعاملون وفقًا للقانون، بل ويُقاضون. لكن في الواقع، يثق العديد من العمال ثقةً مفرطة، ولا يتحققون بدقة من الوضع القانوني لصاحب العمل، ولا يُبلغون إلا عند تعرضهم للخداع. في تلك الأثناء، يواجه التحقيق في القضية والتعامل معها صعوباتٍ جمة، نظرًا لمرور الوقت واختفاء آثارها. وبشكلٍ خاص، في حالات الاحتيال على مواقع التواصل الاجتماعي، يصبح التحقق من هوية الشخص المعني أكثر تعقيدًا، ويتطلب تنسيقًا وثيقًا بين السلطات وتوعيةً فوريةً من الناس بالإبلاغ عنهم، كما أضاف السيد ثانه.

واعترف الممثل القانوني الذي هو أيضًا مدير هذه الشركة، بأن الشركة لا تمتلك ترخيصًا لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقد، بل تعمل فقط كوسيط، في العثور على عمال لوحدات أخرى والحصول على عمولات عن كل طلب.

وبالإضافة إلى الأسواق التقليدية مثل تايوان (الصين)، واليابان، وكوريا، تعمل فيتنام حالياً على التوسع في العديد من الدول الأوروبية مثل رومانيا، والمجر، وبولندا، وفنلندا، وألمانيا، في حين تعمل على تعزيز فتح أسواق الولايات المتحدة وكندا، والتطور تدريجياً في أستراليا ونيوزيلندا. منذ بداية العام، تم توقيع العديد من الاتفاقيات الجديدة، مما فتح المزيد من فرص العمل للعمال الفيتناميين.

أصدرت جمعية توريد القوى العاملة في فيتنام تحذيرات متكررة، ونسقت مع المؤسسات القانونية لنشر المعلومات الرسمية بين العمال. وفي الوقت نفسه، توصي الجمعية أيضًا هيئات الإدارة ووسائل الإعلام بتشجيع نشر علامات الاحتيال حتى يتمكن الناس من اكتشافها مبكرًا، حسبما أفاد السيد ثانه.

بالنسبة للعديد من الأشخاص في المناطق الريفية الفقيرة، فإن العمل في الخارج يفتح الباب أمام الأمل في حياة أفضل. لكن هذا الباب يحمل أيضًا العديد من المخاطر إذا تم وضع الثقة في غير محلها.

نحن نعيش في عصر حيث يمكن لنقرة واحدة أن تفتح العالم أو تؤدي إلى عمليات احتيال معقدة بشكل متزايد. لذلك، قبل التفكير في التأشيرات أو الطائرات، يحتاج كل شخص إلى تزويد نفسه بالمعرفة واليقظة. وهذا هو أول "جواز سفر آمن" لرحلة مهنية مستدامة في بلد أجنبي.

vtv.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/giac-mo-doi-doi-va-nhung-chiec-bay-lua-dao-xuat-khau-lao-dong-post400503.html