انتهت مدة الخدمة، لكن لم يتم نقل الشخص بعد.
وفقًا للقرار رقم 2183/QD-UBND الصادر بتاريخ 20 يونيو 2023 عن اللجنة الشعبية لمنطقة هوونغ خي (سابقًا)، بشأن إصدار اللوائح المتعلقة بنقل موظفي الإدارة والمعلمين والموظفين في رياض الأطفال العامة والمدارس الابتدائية والثانوية في منطقة هوونغ خي، يتم تقسيم المنطقة التعليمية إلى ثلاث مناطق لتنفيذ نقل وتناوب الموظفين.
المنطقة 1 تشمل: بلدة وبلديات هوونغ ترا، وجيا فو، ولوك ين، وهوونغ دو، وهوونغ شوان، وهوونغ فينه، وفو جيا، وهوونغ لونغ؛ المنطقة 2 تشمل: فوك تراش، وهونج بينه، وفوك دونج، وهوونج ثوي، وهوونج جيانج؛ المنطقة 3 تشمل: هوونغ تراش، وهوونغ لين، وهوونغ لام، وهوا هاي، وها لينه، ودين ماي، وقرية فو لام (بلدية فو جيا).
وفقًا للوائح، يُنتدب المعلمون من المناطق الأكثر تطورًا إلى المناطق الأقل حظًا لفترة محددة: عادةً ما بين 3 و5 سنوات للنساء، وبين 5 و6 سنوات للرجال، وذلك بحسب المنطقة. وبعد انتهاء فترة خدمتهم، يُنظر في إمكانية إعادة تعيينهم إلى وحداتهم الأصلية أو توظيفهم في وظائف مناسبة.
مع ذلك، بحلول عام 2025، كان 68 معلمًا قد أتموا فترات خدمتهم المطلوبة، لكن لم يتم نقلهم بعد. في السابق، قدمت إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة هوانغ خي (سابقًا) اقتراحًا إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة للنظر فيه واتخاذ قرار بشأنه، إلا أن عملية النقل تأجلت مؤقتًا نظرًا لأن المنطقة كانت بصدد إعادة تنظيم هيكلها الإداري والاستعداد للانتقال إلى نموذج الحكم المحلي ذي المستويين.
بحسب السيد فان كوك ثانه - الرئيس السابق لإدارة التعليم والتدريب في مقاطعة هوونغ خي: أرسلت الإدارة مرارًا وتكرارًا وثائق وآراء حول هذا الموضوع إلى القادة المحليين والإدارات ذات الصلة لتقديم المشورة إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة بشأن خطة لحل مشكلة المعلمين الذين أكملوا خدمتهم في مناطق أكثر ملاءمة، وفي الوقت نفسه، إصدار توجيهات وتعيين معلمين من مناطق أكثر ملاءمة ليحلوا محلهم لضمان وجود معلمين حيثما يوجد طلاب، وللحفاظ على استقرار التعليم وتطويره في المناطق الجبلية.
وبناءً على ملاحظات المعلمين، وجه قادة مقاطعة ها تينه الوحدات المعنية لمراجعة الحادثة بأكملها من أجل اتخاذ الإجراءات المناسبة وضمان الحقوق المشروعة لهيئة التدريس.

قم بمراجعة السجلات وتحديد العدد الدقيق والحالة الحالية.
وفي حديثه مع مراسل صحيفة "التعليم والتايمز"، قال السيد نغوين هونغ كوونغ، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ها تينه، إن إدارة التعليم والتدريب في ها تينه قد تلقت المعلومات ووجهت الإدارات المعنية لإجراء مراجعة شاملة.
بحسب السيد كوونغ، كلّفت قيادة الإدارة الإدارات المتخصصة ذات الصلة في مقاطعة هوونغ خي السابقة (إدارة التعليم، إدارة الشؤون الداخلية) بالإضافة إلى المناطق التي نُقل إليها المعلمون، بجمع قوائم بأسماء المعلمين، وإجراء مراجعات واستطلاعات شاملة، وجمع معلومات كاملة (قرارات النقل، ولوائح النقل، والوثائق ذات الصلة من مقاطعة هوونغ خي بشأن نقل المعلمين). وكشفت مراجعة القائمة عن نقل 68 معلمًا وفقًا للوائح المقاطعة، من بينهم 11 معلمًا في رياض الأطفال، و24 معلمًا في المرحلة الابتدائية، و33 معلمًا في المرحلة الثانوية.
تهدف هذه المراجعة إلى توضيح الأساس القانوني وعملية التنفيذ والوضع الفعلي في المدارس التي يعمل بها المعلمون، وبالتالي تطوير حلول مناسبة للظروف الحالية.
وبحسب قادة إدارة التعليم والتدريب في ها تينه، فإن قطاع التعليم يواصل تكليف إدارات متخصصة بجمع المزيد من المعلومات حول تطلعات المعلمين ووضع التوظيف في المدارس.
بحسب استطلاعات أولية، فإن بعض المعلمين الـ 68 لا يرغبون بالعودة إلى وحداتهم السابقة، بل يفضلون الاستمرار في العمل في مدارسهم الحالية. لذا، يجب دراسة الحل بشكل شامل، بما يضمن حقوق المعلمين واستقرار العملية التعليمية.
في الوقت الحالي، تخطط إدارة التعليم والتدريب في ها تينه لتشجيع المعلمين على مواصلة العمل في مدارسهم الحالية حتى نهاية العام الدراسي 2025-2026 لتجنب حدوث اضطراب في عملية التدريس.
بحسب السيد نغوين هونغ كوونغ، فإن تنفيذ عمليات النقل في منتصف العام الدراسي سيخلق العديد من الصعوبات. فبعض المدارس في المناطق الأقل حظاً قد تفتقر إلى الكوادر التدريسية، بينما لا تزال العديد من المدارس في المناطق الأكثر حظاً تفتقر إلى وظائف شاغرة لاستيعاب المعلمين العائدين.
في الفترة المقبلة، وبعد الانتهاء من المسح وجمع جميع المعلومات اللازمة، ستقوم إدارة التعليم والتدريب في ها تينه بتنظيم اجتماعات مع المدارس والمناطق التي يعمل بها المعلمون الـ 68 حاليًا لتوحيد البيانات وتقييم الاحتياجات الفعلية.
وبناءً على ذلك، سيقدم قطاع التعليم المشورة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن حل مناسب يضمن استقرار عمل المؤسسات التعليمية وحماية الحقوق المشروعة للمعلمين الذين عملوا في مدارس المناطق المحرومة.
"إن معالجة هذه القضية تتطلب تخطيطًا دقيقًا وخطوة بخطوة لضمان وجود عدد كافٍ من المعلمين للطلاب في المناطق المحرومة، ولتلبية التطلعات المشروعة للمعلمين الذين أكملوا خدمتهم"، هذا ما قاله السيد نغوين هونغ كوونغ، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ها تينه.
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/giai-bai-toan-dieu-chuyen-giao-vien-post770012.html









تعليق (0)