الإشراف على إنشاء مشروع توفير فرص العمل في منطقة داك ميل

وذكر التقرير أن لجنة الشعب بمنطقة داك ميل تدير 12 وكالة مهنية و39 وحدة خدمة عامة تعليمية و7 وحدات خدمة عامة أخرى.

أشرف وفد المراقبة التابع للجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي داك نونغ على تطوير مشروع توفير فرص العمل في منطقة داك ميل.

بحلول 16 أغسطس 2024، تم تكليف لجنة الشعب المحلية من قبل لجنة الشعب الإقليمية بـ 85 وظيفة إدارية مدنية، و1412 شخصًا يعملون في وحدات الخدمة العامة، و4 وظائف جمعية تم تعيينها من قبل الحزب والدولة، و58 عقدًا مهنيًا وفنيًا في وحدات الخدمة التعليمية.

شارك ممثلو الوفد الإشرافي لمجلس الشعب الإقليمي داك نونغ في تقديم التعليقات وطلبوا من لجنة الشعب في منطقة داك ميل توضيح بعض المحتويات في بناء المشروع بشأن الوظائف والتوظيف واستخدام وإدارة الرواتب في المنطقة.

أصدرت اللجنة الشعبية للمنطقة على الفور وثائق توجيهية لتنفيذ اللوائح الحكومية المتعلقة بتطوير مشاريع الوظائف الشاغرة، وتوظيف وإدارة واستخدام الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وعقود العمل تحت إدارتها.

في عام ٢٠٢٢، وظّفت المنطقة ٤٩ من أصل ٦٩ وظيفة لموظفي الخدمة المدنية في وحدات الخدمة العامة التعليمية، تاركةً ٢٠ وظيفة شاغرة. وفي عام ٢٠٢٣، وظّفت المنطقة ٢٠ من أصل ٢٤ وظيفة لموظفي الخدمة المدنية في وحدات الخدمة العامة الأخرى وموظفي المنظمات النقابية، تاركةً ٤ وظائف شاغرة.

أطلع ممثلو إدارة التعليم بمنطقة داك ميل وناقشوا وضع التوظيف والترتيب وتوزيع المعلمين في الوحدات المدرسية.

تم تعزيز إدارة واستخدام الموظفين الإداريين. وشهد أداء موظفي الخدمة المدنية تحسنًا متزايدًا. وتم تطبيق سياسات وأنظمة خاصة بهم بسرعة، مما ساهم في تحفيزهم وتشجيعهم على إنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

وبالإضافة إلى النتائج التي تحققت، فإن المنطقة لم تستنفد بعد جميع الحصص المخصصة لها في وحدات الخدمة العامة لأن بعض الوظائف المحددة يصعب توظيف الأشخاص للعمل فيها، مثل مدرسي اللغة الإنجليزية، ومدرسي تكنولوجيا المعلومات، وموظفي المكتبة؛ وبعض الوظائف في وحدات الخدمة الأخرى ليس لديها متقدمين.

تبادل نائب سكرتير لجنة الحزب بالمنطقة ورئيس اللجنة الشعبية لمنطقة داك ميل لي فان هوانج المعلومات واقترح أفكارًا لإزالة الصعوبات في تطوير مشروع توفير فرص العمل في المنطقة.

كان العمل الإداري السابق لا يزال غير كافٍ، ولذلك، في بعض وحدات الخدمة العامة، لا تزال هناك حالات لعمال لم يتم توظيفهم، وما زالوا يعملون بموجب عقود؛ كما كان تنفيذ هيكلة الوظائف مُربكًا. ولا يزال توزيع المعلمين وتوزيعهم على الوحدات المدرسية يعاني من نقص/فائض محلي، وفقًا للمعيار السائد في بعض الوحدات.

وافق وفد المراقبة بشكل عام على محتوى التقرير، وتم ضمان عملية أرشفة الوثائق الأساسية وصرامة إجراءاتها. وطلب الوفد من المنطقة توضيح عدد من المسائل، مثل وجود حالات لم يستوفِ فيها موظفو الخدمة المدنية المعايير المهنية وفقًا للوظيفة؛ وعدم ملاءمة الرتب والدرجات للمهام المهنية الموكلة إليهم؛ واستمرار وجود أخطاء في عملية التوظيف بالمنطقة وعدم تحقيق الأهداف؛ وتوقف تنفيذ مشروع الوظائف وإدارة واستخدام كشوف المرتبات...

وقال رئيس اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي في داك نونغ نجوين نجوك كوا إن الوفد سينسق مع الإدارات والفروع ذات الصلة للبحث وتقديم المشورة والاقتراح إلى مجلس الشعب الإقليمي للنظر في إصدار رد مكتوب وتقديم تعليمات محددة للمنطقة لإزالة الصعوبات والعقبات في تطوير مشروع للوظائف المحلية.

اطلع وفد المراقبة على توصيات ومقترحات مقاطعة داك ميل. وسينسق الوفد مع الإدارات والفروع والوحدات المعنية لإجراء البحوث وتقديم المشورة وتقديم المقترحات إلى مجلس الشعب الإقليمي للنظر فيها، وإصدار ردود مكتوبة وتعليمات محددة للمناطق لتذليل الصعوبات والعقبات، وتنفيذ مشاريع بناء الوظائف بفعالية واستمرارية ووفقًا للوائح.

المصدر: https://baodaknong.vn/giam-sat-viec-xay-dung-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-huyen-dak-mil-228968.html