معلمو خان ​​هوا سعداء بالحصول على مكافآت نهاية العام

يسعد المعلمون في مقاطعة خان هوا بتلقي مكافآت نهاية العام وفقًا للمرسوم رقم 73/2024/ND-CP الذي ينص على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.

بعد أيام قليلة، سيحل العام القمري الجديد ٢٠٢٥، وفي الأيام التي تسبقه، يتشارك العديد من المعلمين نفس الشعور: قدوم العام الجديد يحمل معه المزيد من القلق. وبهذا، نتفهم مشاعر المعلمين الذين يعيشون على رواتبهم فقط، ويخشون عدم امتلاك ما يكفي من المال لأيام العام الجديد الثلاثة.

في السنوات السابقة، كانت بعض المدارس تُعطي للمعلمين في نهاية العام، إذا تبقى لديها أي نفقات، كـ"مكافأة تيت" (مبلغ الادخار). ولأنها كانت تُمنح في نهاية العام، كان المعلمون يُطلقون عليها "مكافأة تيت". مع ذلك، كانت بعض المدارس تملك مدخراتها، بينما لم تكن تملكها مدارس أخرى، إذ كان الأمر يعتمد على خطة الإنفاق الخاصة بها لمعرفة ما إذا كان هناك فائض أم لا، ولم يكن هناك أي مستند قانوني يُلزم بصرف مدخراتها. لذلك، في نهاية العام، كان المعلمون "قلقين" للغاية في انتظار زيادة مدخراتهم خلال أيام تيت الثلاثة.

في مقاطعة خانه هوا، يتم تنفيذ مكافأة تيت للمعلمين هذا العام وفقًا للمرسوم 73/2024/ND-CP.

وفقًا للمرسوم رقم 73/2024/ND-CP الذي ينص على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم زيادة الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين إلى 2،340،000 دونج شهريًا، وسيتم استكماله بصندوق مكافآت بنسبة 10٪ من إجمالي صندوق الرواتب (باستثناء البدلات).

يعتقد العديد من المعلمين أنه إذا طُبقت هذه اللائحة بشكل صحيح، فسيحصل المعلمون هذا العام، بالإضافة إلى المكافآت الدورية والعرضية، على مكافأة إضافية في نهاية العام. تُدفع مكافأة تيت لمعلمي المدرسة بناءً على نتائج المسابقة، بألقاب: عامل متقدم، متسابق شعبي، متسابق على مستوى الوزارة، متسابق وطني. تضمن هذه اللائحة العدالة، وتشجع على مواصلة الجهود، وتُقدّر تفاني المعلمين ومساهماتهم، وتحفزهم على مواصلة تعزيز روح المسؤولية والإبداع في مسيرة التعليم .

لذا، ابتداءً من العام الدراسي 2024-2025، يجب على جميع المدارس تطبيق خطة مكافآت تيت للمعلمين وفقًا للمرسوم رقم 73/2024/ND-CP. حاليًا، تطبق العديد من المدارس في بعض المناطق خطة مكافآت تيت للمعلمين وفقًا للمرسوم رقم 73/2024/ND-CP، مثل مدينة هو تشي منه ومدينة هوي ...

قالت السيدة نجوين ثي نغوك آنه، من مدرسة فان تشو ترينه الثانوية (دين خانه، خانه هوا): "هذا العام، بالإضافة إلى توفير 6 ملايين دونج من المدرسة، تلقيت أيضًا 6.8 مليون دونج (لإنجاز المهمة بشكل ممتاز) وفقًا للمرسوم 73/2024/ND-CP".

من المعروف أن إدارة المالية في مقاطعة خانه هوا قد وافقت على صرف 119 مليار دونج كمكافآت بموجب المرسوم رقم 73/2024/ND-CP. وقد شجع هذا الأمر بشكل كبير موظفي الدولة والموظفين المدنيين، وخاصة المعلمين، على تعزيز دافعيتهم لتحسين جودة التعليم وإنجاز مهامهم على أكمل وجه.

المصدر: https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm