المعلمون ناقصون وغير ضروريين جزئيا.

لا يزال البلد بأكمله يفتقر إلى ما يقرب من 33 ألف معلم في المرحلة الابتدائية، لكن لديه فائضًا محليًا يزيد عن 2300 معلم (صورة توضيحية)

عدم وجود موارد كافية للتجنيد

2022-2023 هو العام الدراسي الأول لتطبيق تدريس اللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات (إلزاميًا) في الصف الثالث؛ يتم تدريس الموسيقى والفنون الجميلة في الصف العاشر وفقًا لبرنامج التعليم العام لعام 2018، لذا فإن عدد المعلمين لهذه المواد قليل جدًا. إلى جانب ذلك، أدت عمليات خفض أعداد الموظفين، والاستقالات، والتقاعد، وصعوبة توظيف المعلمين الجدد إلى نقص أكثر خطورة في المعلمين.

وبحسب السيد فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين والمديرين التعليميين ( وزارة التعليم والتدريب )، فإن اتجاه معلمي التعليم العام الذين يتركون وظائفهم في السنوات الأخيرة آخذ في الازدياد، حيث يبلغ متوسط ​​عدد الأشخاص الذين يتركون وظائفهم كل عام حوالي 10000 شخص؛ ويبلغ عدد المعلمين المتقاعدين من الآن وحتى عام 2026 حوالي 12 ألف شخص. ومن الواضح أن الطلب على المعلمين كبير جدًا. في المدارس الحكومية وحدها، من الآن وحتى عام 2026، هناك حاجة إلى أكثر من 106.500 شخص (أكثر من 64.500 لتعويض النقص، و30.000 لتعويض المعلمين الذين تركوا وظائفهم، و12.000 للمعلمين المتقاعدين، ناهيك عن النمو السكاني الطبيعي وزيادة عدد فصول المدارس الابتدائية التي تدرس بمعدل جلستين في اليوم). ومن ثم فإن قضية تدريب المعلمين في الفترة المقبلة تحتاج إلى أن يتم حسابها لتلبية احتياجات التوظيف، وخاصة للمواد الجديدة والمواد الخاصة مثل اللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات والفنون وغيرها.

قالت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه إن عدد الطلاب في العام الدراسي 2023-2024 سيزداد بشكل كبير على مستوى المدارس الثانوية والإعدادية، ويتركز في مدينة ثو دوك، والمنطقة 12، ومنطقة جو فاب، ومنطقة بينه تان، ومنطقة بينه تشانه ومنطقة هوك مون. وبما أن هذه المنطقة تشهد عملية توسع حضري سريع، فإن معدل النمو السكاني فيها مرتفع. يوجد حاليًا في بعض المناطق العديد من المدارس الابتدائية التي يزيد عدد طلاب الفصل الواحد فيها عن 45 طالبًا، وهو ما يؤثر سلبًا على جودة الإدارة والتدريس، ولا يلبي متطلبات برنامج التعليم العام لعام 2018.

قال مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه نجوين فان هيو إن المدارس الثانوية لا يوجد بها حاليًا مدرسون للفنون (الموسيقى والفنون الجميلة) ليتمكن الطلاب من اختيار المواد وفقًا للوائح في برنامج التعليم العام لعام 2018. إن عدد مدرسي الموسيقى والفنون الجميلة في المرحلة الثانوية الحاصلين على شهادات جامعية فما فوق لا يزال غير كاف لترتيب التدريس، لذا فمن الصعب جداً تعبئة هذا الفريق لتدريس الموسيقى والفنون الجميلة في المرحلة الثانوية. لم يتمكن التدريب في الجامعات من تلبية الطلب على المعلمين للتوظيف...

سياسة جذب الموارد البشرية المقترحة

وفيما يتعلق بمستوى المدارس الابتدائية، قالت إدارة التعليم الابتدائي (وزارة التعليم والتدريب) إن البلاد بأكملها لا تزال تعاني من نقص حوالي 33 ألف معلم في المدارس الابتدائية، لكن لديها فائضًا محليًا يزيد عن 2300 معلم. لقد أثر نقص المعلمين في المحليات في الآونة الأخيرة بشكل كبير على ضمان وتحسين جودة التعليم؛ تحدث لأسباب عديدة: زيادة حجم المدارس والفصول الدراسية والطلاب، وخاصة في المناطق الصناعية والحضرية؛ نقص الموظفين؛ عدم وجود آلية الجذب؛ نقص مصادر التوظيف... العديد من المحليات لا تقوم بالتوظيف في الوقت المناسب، حيث تقوم بالتوظيف مرة واحدة فقط في السنة، وبعض المحليات تقوم بالتوظيف كل سنتين أو أكثر، وبالتالي لا يمكن حل مشكلة نقص المعلمين في المدارس؛ مصادر التوظيف محدودة لأن الطلاب يجب أن يبحثوا عن وظائف في أماكن أخرى أو في مهن أخرى...

على مستوى المرحلة الابتدائية، تعد تكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية مواد جديدة إلزامية من الصف الثالث. ووفقًا لخريطة الطريق لتنفيذ برنامج التعليم العام لعام 2018، من الآن وحتى العام الدراسي 2024-2025، تحتاج الدولة بأكملها إلى توظيف 6621 مدرسًا إضافيًا لتكنولوجيا المعلومات و5780 مدرسًا للغة الأجنبية على مستوى المرحلة الابتدائية لتدريس البرنامج الإلزامي في الصفوف 3 و4 و5. وقالت جامعة مدينة هوشي منه للتعليم إنه مع افتتاح 4 تخصصات جديدة لتدريب المعلمين: علم أصول التدريس في العلوم الطبيعية، وعلم أصول التدريس في التكنولوجيا، والتربية المدنية، وعلم أصول التدريس في التاريخ والجغرافيا، فإن المدرسة لديها ما مجموعه 22 برنامجًا لتدريب المعلمين؛ ومع ذلك، فإنه لا يزال غير كاف لخدمة برنامج التعليم العام لعام 2018.

وفي مقاطعة هاو جيانج، وفقًا لمدير إدارة التعليم والتدريب نجوين هوآي ثوي هانج، من أجل جذب واحتفاظ المعلمين الذين يدرسون اللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات والموسيقى والفنون الجميلة، أقر مجلس الشعب الإقليمي قرارًا بدعم 50 مليون دونج للمعلمين الذين يدرسون المواد المذكورة أعلاه في مقاطعات أخرى للعمل وللمعلمين حديثي التخرج في هاو جيانج. وأضافت السيدة هانج: "لقد طبقنا هذا البرنامج في العام الدراسي 2022-2023، وجذبنا أكثر من 10 مدرسين، مع التركيز بشكل أساسي على اللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات، مع عدم وجود أي فنون تقريبًا".

وقال السيد نجوين فان هيو إنه للتغلب على هذا الوضع، تخطط إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه لاقتراح حل: تبلغ نفقات الدعم للمعلمين الجدد في المدارس الابتدائية في السنة الأولى 100٪؛ السنة الثانية 70%؛ السنة الثالثة 50%؛ يتم تنفيذ مستوى الدعم هذا مرة واحدة لكل شخص. بالإضافة إلى ذلك، يتم زيادة الدخل الشهري لمعلمي المدارس الابتدائية بنسبة 25٪؛ - زيادة ميزانية التعليم بحيث تكون هناك سياسات لجذب ودعم وتشجيع الكوادر والمعلمين والموظفين وضمان حياة مستقرة لهم حتى يتمكنوا من العمل براحة البال.

السيد. هوي

مصدر: http://www.baovanhoa.vn/%C4%91oi-song/giao-duc/artmid/583/articleid/66730/giao-vien-vua-thieu%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B-vua-thua-cuc-bo