وتؤكد هذه النتيجة جزئياً على جهود وفعالية الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في قطاع التأمينات الاجتماعية في المنطقة في أداء مهامهم.
زاد عدد المشاركين
أعلن نائب مدير منطقة التأمينات الاجتماعية الأولى، نجوين كونغ دينه، عن نتائج الأشهر الستة الأولى من عام 2025، قائلاً إنه اعتبارًا من 1 مارس 2025، أُعيد تنظيم التأمينات الاجتماعية في هانوي وتغيير اسمها إلى منطقة التأمينات الاجتماعية الأولى. ومنذ 1 أبريل، عندما دخلت حيز التنفيذ، يشمل الهيكل التنظيمي لمنطقة التأمينات الاجتماعية الأولى 32 وحدة تابعة (تم تقليل 8 نقاط اتصال) ومكاتب و8 إدارات مهنية و23 تأمينًا اجتماعيًا على مستوى المقاطعات والأقاليم والمناطق. وقد تم تحسين تنظيم وكالة التأمينات الاجتماعية تدريجيًا في اتجاه المرونة والكفاءة والاحترافية والحداثة وتقليل نقاط الاتصال وتقليل الوظائف والمهام المتداخلة وبالتالي تهيئة ظروف مواتية لقطاع التأمينات الاجتماعية في أداء مهامه وإكمال الأهداف والمهام المحددة بنجاح.
تُظهر نتائج الأشهر الستة الأولى من العام تحقيق الأهداف التي حددها مجلس مدينة الشعب التقدم المنشود. وتحديدًا، بلغ عدد المشتركين في التأمين الصحي (باستثناء القوات المسلحة) 8,175,922 شخصًا، بزيادة قدرها 197,951 شخصًا، أي بنسبة 2.48% مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024؛ وبلغت نسبة تغطية التأمين الصحي 95.51% من السكان (متجاوزةً 0.01% مقارنةً بالهدف المحدد لعام 2025). يبلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي 2,200,462 شخصًا، بزيادة قدرها 125,177 شخصًا، بنسبة زيادة قدرها 6.03٪ عن نفس الفترة من عام 2024. ويبلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي 112,293 شخصًا، بزيادة قدرها 26,179 شخصًا، بنسبة زيادة قدرها 30.87٪ عن نفس الفترة من عام 2024؛ وهو ما يمثل 3.51٪ من القوى العاملة في سن العمل (متجاوزًا 0.01٪ من الهدف المحدد لعام 2025).
وفيما يتعلق بمعدل العاملين المشاركين في التأمين ضد البطالة، فإن عدد المشاركين هو 2,133,021 شخصًا، بزيادة قدرها 124,860 شخصًا، بزيادة قدرها 6.22٪ عن نفس الفترة في عام 2024؛ وهو ما يمثل 45.03٪ من القوى العاملة في سن العمل (يتجاوز 0.03٪ مقارنة بالهدف المحدد في عام 2025). من المتوقع أن تبلغ الإيرادات من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بحلول نهاية يونيو 2025 حوالي 38306 مليار دونج، بزيادة قدرها 6793 مليار دونج، بزيادة قدرها 21.56٪ عن نفس الفترة في عام 2024. يبلغ الإنفاق 43272.8 مليار دونج، بزيادة قدرها 5783.9 مليار دونج، بزيادة قدرها 15.43٪ عن نفس الفترة في عام 2024... تؤكد هذه الأرقام جزئيًا أن منطقة التأمين الاجتماعي الأولى قد عززت التبسيط والفعالية والكفاءة عند تشغيل النموذج الجديد.
تحديد المهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من العام
وقال مدير منطقة التأمين الاجتماعي الأولى نجوين نجوك هوين، في معرض تحديد المهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من العام، إن منطقة التأمين الاجتماعي الأولى ستتبع عن كثب توجيهات التأمين الاجتماعي في فيتنام، ولجنة الحزب في المدينة، ومجلس الشعب في المدينة، ولجنة الشعب في المدينة، وتنسق بشكل استباقي وفعال مع الإدارات والفروع والمحليات لتنفيذها بشكل مرن وتجسيدها في الأهداف والحلول؛ ومراجعة وتطوير خطط التنفيذ بالطرق المناسبة، وتعيين مهام واضحة ومحددة لكل فرد وكل وحدة؛ والسعي لإكمال الأهداف والمهام المخصصة.
في الوقت نفسه، ستنشر المنطقة الأولى للتأمينات الاجتماعية بشكل متزامن مجموعات حلول لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي؛ وستُسند مهام محددة للمسؤولين والموظفين للتركيز على حثّهم على تحصيل الاشتراكات، والحد من التأخر في السداد، ومنع التأخر في سداد التأمينات الاجتماعية، وتأمين البطالة، والتأمين الصحي؛ وستُراجع بانتظام قاعدة بيانات الأشخاص الذين لم يشاركوا لوضع خطة لتشجيعهم على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي. وستواصل الوحدة التنسيق مع الإدارات والفروع والقطاعات والمنظمات الاجتماعية والسياسية والسلطات المحلية لطلب الدعم من ميزانية الدولة، ومع الجهات الخيرية لدعم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي للفئات المحرومة.
وقال السيد نجوين نجوك هوين إن منطقة التأمين الاجتماعي الأولى ستواصل نشر المبادئ التوجيهية والسياسات والقوانين الخاصة بالحزب بشأن التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، مع التركيز على قانون التأمين الاجتماعي المعدل؛ وقانون رأس المال لعام 2024؛ وقانون التأمين الصحي المعدل، والقرار رقم 28-NQ/TU للجنة المركزية للحزب (الدورة الثانية عشرة) بشأن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي.
وفي الوقت نفسه، اقترحت الوحدة زيادة المشاركة القوية للجان الحزب والسلطات على جميع المستويات، فضلاً عن زيادة التواصل بشأن مسؤولية وأهمية ونتائج الدعم المالي من الميزانيات المحلية للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
وعلى وجه الخصوص، وفقًا للسيد هوين، قامت الوحدة بالتواصل بشكل عميق وعلى نطاق واسع حول دور وفوائد وإنسانية سياسات التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي؛ ومعنى وقيمة تلقي معاشات تقاعدية شهرية وتلقي بطاقات تأمين صحي مجانية طوال فترة المعاش التقاعدي؛ والعيوب عندما يختار الموظفون تلقي التأمين الاجتماعي في وقت واحد؛ والتواصل بشأن الفوائد والإجراءات عند الذهاب إلى الفحص الطبي والعلاج بموجب التأمين الصحي حتى يتمكن المرضى من مراقبة تكاليف الفحص الطبي والعلاج الخاصة بهم أثناء عملية الفحص والعلاج في المستشفى، مما يساهم بشكل كبير في الإدارة الفعالة واستخدام صندوق التأمين الصحي.
المصدر: https://hanoimoi.vn/ha-noi-bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-i-van-hanh-hieu-qua-mo-hinh-moi-thu-chi-deu-tang-cao-705181.html
تعليق (0)