هانوي تكرم 100 نموذج من المبادرات والإبداع والأعمال النموذجية

VOV.VN - احتفالاً بالذكرى السبعين لتحرير العاصمة (10 أكتوبر 1954 - 10 أكتوبر 2024) والذكرى العشرين ليوم رواد الأعمال في فيتنام (13 أكتوبر 2004 - 13 أكتوبر 2024)، عقد اتحاد عمال مدينة هانوي (HDC) صباح اليوم (2 أكتوبر) مؤتمراً للإشادة بـ "المبادرات والإبداع بين العمال والموظفين المدنيين والعمال في العاصمة" وتكريم 10 مؤسسات نموذجية للعمال في عام 2024. في عام 2024، تم اختيار واقتراح أكثر من 800 مبادرة وموضوع علمي من المستوى الشعبي، وتم تقييم 736 مبادرة منها من حيث الفوائد النقدية، مع ربح يزيد عن 563 مليار دونج.

خلال البرنامج، اختار اتحاد عمال مدينة هانوي ومنح شهادات تقدير لـ 100 عامل ممن نالوا لقب "المبادرات والإبداع بين العمال والموظفين المدنيين في العاصمة" لعام 2024. ولا تقتصر مبادرات العمال والموظفين المدنيين على تحسين التقنيات وزيادة الإنتاجية فحسب، بل تشمل أيضًا مبادرات تتعلق بتنظيم العمل وإدارة الإنتاج وحماية البيئة وضمان سلامة العمال، مما يُسهم بفعالية في تعزيز القدرة التنافسية للشركات، ويساعدها على تجاوز الصعوبات وتعزيز مكانتها في الأسواق المحلية والأجنبية.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 1 — قدم نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام ثاي تو شوونغ ونائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال مدينة هانوي لي دينه هونغ اللوحة الذهبية والزهور إلى "10 شركات متميزة للعمال" في عام 2024.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 2 — قدم نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام ثاي تو شوونغ ونائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال مدينة هانوي لي دينه هونغ اللوحة الذهبية والزهور إلى "10 شركات متميزة للعمال" في عام 2024.

بعد أكثر من عشر سنوات من العمل في شركة ميكو فيتنام للإلكترونيات المحدودة، قدّم السيد تا دينه نهات العديد من الابتكارات التقنية التي أفادت الشركة، وكان آخرها ابتكاره في عملية ضغط لوحات الدوائر الإلكترونية، مما وفّر مواد ضغط لوحات الدوائر، مما ساعد الشركة على توفير ما يقارب مليار دونج فيتنامي شهريًا. قال السيد تا دينه نهات: "لقد توصلتُ إلى ابتكارات لخفض التكاليف. أولًا، لكل لوحة دوائر إلكترونية، أضطر إلى استخدام ورقتين من القماش للضغط، ثم التخلص منهما، وهو أمر مكلف للغاية. ولكن عندما أُقيّم عملي، وأُدرك أنني سأضغط أكثر من ثلاث طبقات من المنتجات باستخدام هاتين الورقتين فقط، يُمكنني توفير ما يقارب مليار دونج فيتنامي شهريًا للشركة. بعد أن عملتُ في الشركة لمدة ١٢ عامًا، تُقدّر جميع مبادرات الموظفين، كما تُمنح الشركة شهادات تقدير ومكافآت، لتشجيعهم على التفكير والعمل لتحقيق أرباح للشركة. أشعر بسعادة غامرة".

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 3 — توزيع الزهور وشهادات التقدير على المتميزين في "المبادرات والإبداعات بين العاملين بالعاصمة"

خلال المؤتمر، كرّم اتحاد عمال هانوي أيضًا عشر مؤسسات لعمالها، مثل: شركة ياماها موتور فيتنام؛ شركة ميكو فيتنام للإلكترونيات المحدودة؛ شركة هانوي أوربان إنفيرونمنت ون ميمبر المحدودة؛ شركة هانوي ترافيك كونستركشن المساهمة؛ شركة أوربان لايتينغ ون ميمبر المحدودة... هذه المؤسسات ليست رائدة في أنشطة الإنتاج والأعمال فحسب، بل رائدة أيضًا في رعاية حياة العمال. لقد ضمنت ظروف عمل آمنة ودخلًا مستقرًا وأنظمة رعاية اجتماعية متميزة للعمال. على وجه الخصوص، إنها مؤسسات تطبق سياسات رعاية وضمان اجتماعي تتجاوز متطلبات القانون، مثل: تنظيم فحوصات طبية دورية، وتوفير برامج تدريبية لتحسين المهارات، وتنظيم أنشطة ثقافية ورياضية لتعزيز التواصل بين العمال.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 4 — توزيع الزهور وشهادات التقدير على المتميزين في "المبادرات والإبداعات بين العاملين بالعاصمة"

ممثلاً إحدى الشركات العشر النموذجية للعمال في عام ٢٠٢٤، قال السيد تران آنه توان، نائب مدير شركة حافلات ١٠-١٠ (شركة هانوي للنقل): "في أي شركة، الإنسان هو أغلى ما تملكه. لذلك، نضمن شروطًا للدخل والأنظمة والسياسات والمزايا وفقًا لأحكام القانون. بالإضافة إلى ذلك، هناك أنظمة أخرى مثل دعم سكن العمال، وترتيب إجازاتهم، وبرامج لإبقائهم منشغلين. نحرص دائمًا على تنفيذ أنشطة دعم العمال في الوقت المناسب، كما حدث مؤخرًا في أعقاب العاصفة رقم ٣، حيث ركزنا على رعاية العمال المتضررين، ومعالجة أضرار الممتلكات، ووضعنا قائمة دعم لتشجيع روح العمل". في المؤتمر، أشاد نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، تاي ثو شوونغ، بإنجازات اتحاد عمال المدينة، والشركات، والكوادر والعمال الذين تم تكريمهم ومكافأتهم في المؤتمر، وهنأهم بحرارة وأشاد بهم. وأعربت السيدة تاي ثي تو شوونغ عن أملها في أن تواصل المؤسسات، وخاصة الكوادر المثالية والعمال والموظفين، في الفترة القادمة السعي لتحقيق نتائج جيدة تليق بالألقاب التي حققوها؛ وبالتالي نشر وتوسيع المبادرات والإبداع وتحسين الإنتاجية وجودة المنتج وكفاءة العمل في الوحدات والمؤسسات.

VOV.vn

المصدر: https://vov.vn/xa-hoi/ha-noi-ton-vinh-100-guong-sang-kien-sang-tao-va-doanh-nghiep-tieu-bieu-post1125546.vov