ورشة عمل القيادة النسائية: تكريم الشجاعة ودعم رحلة التغلب على الصعوبات

في الثامن من أكتوبر، نظمت سفارات كندا ونيوزيلندا والنرويج وسويسرا في هانوي (مجموعة G4) بالتعاون مع متحف فيتنام النسائي ورشة عمل بعنوان "القيادات النسائية: التغلب على الحواجز" في متحف فيتنام النسائي.

يُقام هذا الحدث بمناسبة يوم المرأة الفيتنامية في 20 أكتوبر، ويهدف إلى رفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين وتشجيع الحوار حول استراتيجيات تعزيز مشاركة المرأة في الأدوار القيادية. ويهدف المؤتمر، الذي يحمل شعار "تجاوز العوائق"، إلى إلهام النساء لاكتشاف إمكاناتهن وتطويرها، والتغلب على التحيزات الاجتماعية، والسعي وراء شغفهن.

وتحدثت السيدة نجوين تي تويت، مديرة متحف المرأة الفيتنامية، في الورشة.

وفي كلمتها الترحيبية، قالت السيدة نجوين تي تويت، مديرة متحف المرأة الفيتنامية، إنه في السنوات الأخيرة، ومن خلال العديد من الأنشطة مثل الندوات وورش العمل والمعارض المواضيعية وأنشطة التعليم التجريبي؛ أصبح المتحف مساحة للحوار حول دور المرأة في الحرب والسلام والتنمية، مما يساهم في إلهام ورفع الوعي الاجتماعي بالمساواة بين الجنسين.

في سياق عالمي سريع التغير، لا تزال المرأة الفيتنامية تواجه فرصًا وتحديات جديدة. ونعتقد أن القصص والتجارب العملية والحلول التي تقدمها القيادات النسائية البارزة، من خلال منتدى اليوم، ستلهمنا بقوة. وفي الوقت نفسه، ومن خلال التعاون الوثيق مع الشركاء الدوليين، بما في ذلك مجموعة الدول الأربع، سنعزز جهود تعزيز المساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة في فيتنام،" أكدت السيدة نغوين ثي تويت.

أكدت السيدة هيلدي سولباكن، سفيرة النرويج لدى فيتنام، ممثلةً مجموعة الدول الأربع، أن النساء في النرويج يشغلن مناصب قيادية في جميع المجالات. وتشكل النساء ما يقرب من 45% من نواب الجمعية الوطنية ، وأن الحكومة تسعى جاهدةً لتحقيق المساواة بين الجنسين منذ عقود. وكانت النرويج أول دولة تُنشئ مكتب أمين مظالم للمساواة بين الجنسين، ودمجت قوانين المساواة بين الجنسين في قانون مخصص لها.

كما نتخذ خطوات ملموسة لضمان التمثيل. منذ عام ٢٠٠٥، ألزمت النرويج مجالس إدارة الشركات بالتوازن بين الجنسين، حيث اشترطت أن يكون ٤٠٪ على الأقل من أعضاء مجلس الإدارة من كلا الجنسين... ومع ذلك، فإننا نعلم أن العوائق لا تزال قائمة. فالأعراف الثقافية والتحيزات المؤسسية وعدم المساواة في فرص الحصول على الفرص لا تزال تعيق النساء في فيتنام والنرويج وحول العالم . ولهذا السبب، يُعدّ حوار اليوم بالغ الأهمية. فلنستمع ونتعلم ونتأمل كيف يمكننا، كحكومات ومنظمات وأفراد، بذل المزيد من الجهود لدعم القيادة النسائية. ولنحتفل أيضًا بالتقدم المحرز ونلتزم بتعزيزه،" قالت هيلدي سولباكن.

وتحدث المتحدثون في الورشة عن جوانب القيادة النسائية والحواجز والتحديات.

الوفود المشاركة في الورشة.

خلال المؤتمر، شاركت المتحدثات تجاربهن الملهمة في كسر الحواجز، والقيادة الهادفة، وتمكين النساء الأخريات، مُبرزات التأثير التحويلي للقيادات النسائية في مختلف المجالات. تراوحت قصصهن بين القيادة في مجال السلام والأمن، وتعزيز حماية البيئة، وتنمية ريادة الأعمال، وإحداث تأثير اجتماعي من خلال الأعمال التجارية.

في جلسة المناقشة التي أدارها السيد توماس جاس، سفير سويسرا لدى فيتنام، والسيدة كارولين بيريسفورد، سفيرة نيوزيلندا لدى فيتنام، والأستاذة المشاركة الدكتورة بوي ثي آن، رئيسة جمعية هانوي للمثقفات، تبادل المتحدثون وجهات النظر حول مواضيع مهمة مثل: العوائق التي تحول دون تولي المرأة أدوارًا قيادية، ودور الرجال في تعزيز المساواة بين الجنسين، والفرق بين القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى الخبرة الدولية في هذا المجال.

خلال الفعالية أيضًا، أكد السيد جيم نيكل، سفير كندا لدى فيتنام، على أهمية المساواة بين الجنسين في بناء مجتمع عادل ومزدهر ومستدام. كما أكد مجددًا الالتزام القوي لمجموعة سفارات الدول الأربع الكبرى بالتعاون مع حكومة فيتنام لتعزيز حقوق النساء والفتيات وقيادتهن.

المصدر: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm