تدريب جيد في الفوج 270

الفوج 270 (الفرقة 341) ينظم اختبار الرماية للجنود الجدد.

لتحفيز الجماعات والأفراد على السعي، يستخدم الفوج 270 نتائج التدريب والإنجازات في المسابقات السنوية والأحداث الرياضية كمعايير للمحاكاة والمكافآت وتقييم مستوى إنجاز المهام للجنة الحزب والوحدة وكل كادر، واستخدام ذلك كأساس لترتيب واستخدام وتعيين الكوادر. ويركز الفوج أيضاً على توجيه بناء سرايا وكتائب تدريبية متميزة، مع التركيز على الوحدات التي لم تحقق التميز بعد، والوحدات ذات الحلقات الضعيفة والجوانب الضعيفة. ومن خلال ذلك نتعلم من التجارب، ونطبقها، وفي الوقت نفسه نكتشف ونحارب بكل حزم المظاهر الذاتية والراضية.

خلال عملية التدريب، يلتزم الفوج دائمًا بالشعار "أساسي، عملي، قوي" للإطار أ، "أساسي، عملي، فعال" للإطار ب؛ التركيز على التدريب المتزامن والمتعمق، والتركيز على الممارسة؛ تنفيذ جيد للمنظورات الثلاثة والمبادئ الثمانية والتركيبات الستة في التدريب. وفي الوقت نفسه، الجمع بشكل وثيق بين التدريب العسكري والتعليم السياسي ، والتدريب على إتقان الأسلحة والمعدات الموجودة، بالقرب من المهام والأشياء والمناطق، بما يتوافق مع تنظيم وتوظيف وتجهيز الوحدة. نتائج الاختبار السنوي للإطار أ: 100% مؤهل، 85% جيد وممتاز. بلغت نسبة الجنود الاحتياطيين المجندين والمدعوين للتدريب السنوي أكثر من 98% من إجمالي عدد الجنود. وتشارك الوحدة سنويا في التدريبات والفحوصات التنبيهية وجاهزية التعبئة والاستقبال عبر المحطة بنتائج جيدة وسلامة مطلقة؛ المشاركة في المسابقات والألعاب الرياضية التي ينظمها الرؤساء.

إلى جانب إعداد المرافق، يركز الفوج على بناء وإتقان نظام خطط الدروس ومنهج التدريب. يتم البحث في محتوى التدريب وتحديثه بشكل علمي ومطابق للواقع ومناسب للمستوى المعرفي للجنود الجدد. وعلى وجه الخصوص، قامت الوحدة بتطبيق التكنولوجيا لإعداد المحاضرات، وابتكار أساليب تدريس مبتكرة في اتجاه مرئي وحيوي، ودمج النظرية مع الممارسة بشكل وثيق لتحسين فعالية التدريب.

كما نظم الفوج دورات تدريبية لتحسين المهارات التربوية وأساليب التدريب، مما ساعد الكوادر على تحسين قدراتهم على تنظيم وإدارة وتوجيه الجنود. في الدورات التدريبية، يتم تدريب الضباط على أساليب التواصل، وكيفية التعامل مع المواقف التربوية، وفهم نفسية الجنود الجدد، وفي الوقت نفسه تبادل الخبرات في التدريب العملي.

ولتنفيذ تدريب الجنود الجدد بشكل فعال، قام الفوج 270 بعمل جيد في تثقيف وفهم التوجيهات واللوائح والتعليمات من جميع المستويات بشأن بناء الانضباط، والحفاظ الصارم على الأنظمة اليومية والأسبوعية؛ - القيام بعمل جيد في الإدارة، والحفاظ على الانضباط، وتدريب الجنود تدريجيا للتكيف مع البيئة العسكرية، والالتزام طواعية بقوانين الدولة والانضباط العسكري وأنظمة الوحدة، والمشاركة في الأنشطة لضمان السلامة المطلقة، وكل ذلك يضمن المؤهلات الجيدة والمعايير الصحية والسياسية. من خلال كل جلسة تدريبية، يكمل 100% من الجنود البرنامج، ويكون لديهم موقف أيديولوجي ثابت، وهم واثقون في عملهم؛ إتقان الحركات الفنية والتكتيكية وتنفيذ الأوامر ومعرفة كيفية تطبيق المحتوى المدرب بشكل مرن للتعامل مع المواقف عند أداء المهام في الوحدة.

قال المقدم فو ترونغ ثانه، المفوض السياسي للفوج 270: "انطلاقًا من أن الكوادر هي أساس كل عمل، فإن الكوادر الجيدة فقط هي التي تمتلك وحدات جيدة. لذلك، تبذل لجنة الحزب وقيادة الفوج جهودًا حثيثة لتدريب فريق الكوادر وتأهيله بشكل شامل في جميع جوانب العمل، مع التركيز على تغيير الوعي وتحسين المؤهلات وربط مسؤولية فريق الكوادر بنتائج التدريب. في كل عام، قبل موسم التدريب وبعده، يُجري الفوج "اختبارات" للكوادر ويشترط على الكوادر المشاركة في التدريب الحصول على مؤهلات جيدة أو ممتازة أو أعلى. يُجري الفوج أولًا تفتيشًا لفريق الكوادر، وفي حال ضمان النتائج، يتم تفتيش القوات. ولتعزيز النتائج والخبرات المُحققة، يسعى كوادر وجنود الفوج 270، ولا يزالون، إلى أداء مهمة بناء "وحدة تدريب جيدة" على نحو أفضل، تليق بتقاليد... "فوج".

المقال والصور: هوانغ لان

المصدر: https://baothanhhoa.vn/huan-luyen-gioi-o-trung-doan-270-249568.htm