إرشادات جديدة بشأن الرواتب والمكافآت في الشركات المملوكة للدولة

أصدرت وزارة الداخلية للتو التعميم رقم 003/2025/TT-BNV الذي يوجه تنفيذ إدارة العمل والأجور والمكافآت والمكافآت في الشركات المملوكة للدولة.

أصدرت وزارة الداخلية للتو التعميم رقم 003/2025/TT-BNV الذي يوجه تنفيذ إدارة العمل والأجور والمكافآت والمكافآت في الشركات المملوكة للدولة وفقًا لأحكام المرسوم 44/2025/ND-CP. يدخل التعميم 003 حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 يونيو 2025 وتطبق الأنظمة اعتبارًا من 1 يناير 2025.

ينطبق التعميم رقم 003 على الموظفين العاملين بموجب عقد؛ الضباط والجنود المحترفين والعاملين في مجال الدفاع؛ الشرطة والأشخاص العاملين في مناصب رئيسية؛ مجلس إدارة؛ عضو مجلس الإدارة، مجلس الأعضاء؛ وحدة التحكم؛ ممثل رأس مال الدولة في المؤسسة؛ مع الوكالات والمنظمات والأفراد ذوي الصلة.

يرتبط تحديد الأجور بأهداف الربح قبل الضرائب، وإنتاجية العمل، والعائد على حقوق الملكية. بالنسبة للمؤسسات غير الربحية، فإن المؤشر البديل هو الإيرادات مطروحًا منها النفقات بعد إزالة العوامل الموضوعية.

وتقع على عاتق المؤسسات مسؤولية إعداد خطط العمل وتوظيف وتنفيذ سياسات العمل وفقاً للأنظمة. يجب على المؤسسات تطوير أو تعديل جداول الرواتب وبدلات الرواتب إذا كانت المستويات الحالية لا تلبي متطلبات المرسوم رقم 44. ويتم إجراء مراجعات الرواتب سنويًا لضمان الامتثال للوائح الجديدة.

وفقا لقناة VTV

المصدر: https://baothanhhoa.vn/huong-dan-moi-ve-tien-luong-thuong-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-248462.htm