ربط معارض العمل عبر الإنترنت على مستوى البلاد

بعد معارض العمل عبر الإنترنت التي نفذتها هانوي ، ستقوم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بتوسيع البرنامج التجريبي لأدوات الإدارة والتشغيل لمعارض العمل عبر الإنترنت لتنفيذ معارض عمل تربط المقاطعات والمدن في جميع أنحاء البلاد.

في معرض توظيف إلكتروني أقيم مؤخرًا على جسر هانوي، حضر السيد دانغ فان مانه (ثانه هوا)، الذي يقيم في هانوي منذ خمس سنوات، لتقديم طلبه بعد مقابلة إلكترونية مع نقطة التوظيف الفرعية في ثونغ تين، هانوي. قال السيد دانغ فان مانه: "بعد المقابلة الإلكترونية، وجدتُ أنني أستوفي شروط الدخل وأنني قريب من مكان إقامتي الحالي، فتقدمتُ بطلبي. تساعد المقابلات الإلكترونية العمال على تقليل السفر، ومناقشة الوظيفة الشاغرة مع صاحب العمل بالتفصيل، وبالتالي تحديد فرص العمل الجديدة."

تعليق الصورة — *قم بالتواصل مع معرض الوظائف عبر الإنترنت في معرض هانوي للوظائف.*

شاركت السيدة تران ثي خانه هوين، نائبة رئيس قسم التنظيم والإدارة في شركة سونغ هونغ للسياحة والتجارة المحدودة، في عمليات التوظيف الإلكتروني لبورصة هانوي للتوظيف عبر نقاط التحويل في المحافظات عدة مرات. ومن وجهة نظر صاحب العمل، قالت السيدة تران ثي خانه هوين: "من خلال منصة التحويل الإلكتروني، يُمكنني توسيع نطاق مصادر التوظيف، والتواصل بشكل مُفصّل مع المتقدمين للوظائف لفهم الوظيفة بشكل أفضل، وبالتالي تلبية عدد الوظائف الشاغرة التي تحتاجها الوحدة". تسعى جميع الشركات المشاركة في عمليات التوظيف المباشر والإلكتروني في بورصة هانوي للتوظيف ونقاط التحويل الإلكتروني من المحافظات إلى إجراء فحص دقيق للملفات الشخصية لتضييق نطاق كل هدف توظيف، مما يوفر الوقت، ويقلل من السفر، ويزيد من معدل نجاح التواصل. توسيع نطاق البرنامج التجريبي: وفقًا للسيد فو ترونغ بينه، مدير إدارة التوظيف، يُمثل التنفيذ التجريبي لأداة إدارة بورصة الوظائف عبر الإنترنت إنجازًا هامًا في ربط العرض والطلب على العمالة في نظام بورصة الوظائف في المحافظات والمدن على مستوى البلاد. وفي البرنامج التجريبي، قامت مراكز خدمة التوظيف في مقاطعات ومدن هانوي، وفينه فوك، وفو تو، وباك جيانج ، وهاي دونج، وكوانج نينه، وها تينه، وثوا ثين - هوي، وبينه دونج، وكان تو... بربط 79 شركة وعدد كبير من العمال بالنظام، ومن بينها، في نقطة تبادل الوظائف في هانوي، كان هناك 27 شركة مشاركة في الاتصال.

وفقًا للسيد فو كوانغ ثانه، نائب مدير مركز خدمات التوظيف في هانوي، فقد سبقت هانوي في تشغيل الاتصالات الإلكترونية بين 15 مكتب توظيف في المنطقة. ومع ذلك، يُعدّ نشر مجموعة أدوات إدارة مكاتب التوظيف الإلكترونية، التي تربط جميع المقاطعات والمدن الـ 63، خطوةً فعّالة تُسهم في تحديث عمليات مكاتب التوظيف على المنصات الرقمية، مما يُقدّم دعمًا كبيرًا لموظفيها في عملهم المهني. وصرح السيد فو كوانغ ثانه بأنه من خلال الإجراءات العملية، ستواصل وزارة التوظيف والمركز الوطني لخدمات التوظيف في الفترة القادمة إجراء التعديلات اللازمة لجعل هذه المنصة الرقمية أقرب إلى المستخدمين، مما يُوفّر أقصى قدر من الراحة للشركات والموظفين، مع تسهيل إدارة بيانات معلومات سوق العمل. قال السيد فو ترونغ بينه: "مع انتشار الإنترنت، تتسارع عملية الرقمنة، مما يزيد من ضرورة وجود منصة توظيف عبر الإنترنت. وهذه هي المرة الأولى التي تمتلك فيها فيتنام نظامًا لربط معاملات التوظيف على منصة رقمية، من المباشر إلى الإلكتروني؛ مما يضمن سلاسة سوق العمل، ويربط العرض بالطلب. يضمن هذا التطبيق ربط العرض والطلب على العمالة على مستوى الدولة، وليس محليًا. في السابق، عندما أرادت الشركات والعمال الالتقاء، كان عليهم الذهاب إلى مركز خدمة التوظيف، الذي كان مجرد نقطة لمعاملات التوظيف في المركز. أما الآن، فمن خلال التطبيق الإلكتروني، يمكن للعمال في أي مكان التواصل والبحث عن وظائف. وهذا إنجاز هائل، يضمن ربط العرض والطلب على العمالة في كل مكان وفي أي وقت". حاليًا، تنشر وزارة العمل نظام قاعدة بيانات لمعاملات التوظيف متصل بقاعدة بيانات السكان، وتقترح مشروعًا استثماريًا. وهذا يضمن نظام قاعدة بيانات ضخمًا للغاية يضم 63 مركزًا لخدمة التوظيف سيستخدم قاعدة بيانات وطنية؛ مرتبطة بالوظائف الشاغرة. وقال السيد فو ترونغ بينه "عندما يكتمل البناء، سننتقل إلى استكمال نظام معاملات العمل الوطني الأكثر اكتمالا وحداثة".