
بفضل كثافة العمل العالية والمسؤولية المهنية لأعضاء فريق التقييم الخارجي من مركز تقييم جودة التعليم في سايجون والتنسيق الكامل وفي الوقت المناسب في جميع جوانب عمل جامعة فان ثيت؛ تم الانتهاء من المسح الرسمي لخدمة التقييم الخارجي لـ 8 برامج تدريبية بعد 4 أيام عمل.
في حفل الختام، أفاد الأستاذ المشارك الدكتور دو هانه نجا - نائب مدير مركز سايغون لتقييم جودة التعليم، ورئيس فريق التقييم الخارجي، بالنتائج الأولية للمسح الرسمي بناءً على متطلبات المعايير وفقًا لمجموعة معايير تقييم جودة مؤسسات التعليم العالي الصادرة عن وزارة التعليم والتدريب (MOET). وذكر محتوى التقرير التعليقات الموضوعية والمتأنية والمدروسة جيدًا لخبراء التقييم المرسلين إلى جامعة فان ثيت؛ برغبة في مساعدة جامعة فان ثيت على مراجعة عملية بناء وصيانة وتطوير أنشطة التدريب والبحث العلمي التي خلقت علامة جامعة فان ثيت التجارية في السياق العام: ثقافة الجودة - تلعب ثقافة التقييم دورًا حاسمًا في تطوير برامج التدريب الجامعية.
أكد الأستاذ المشارك والمعلم المتميز فو خاك ثونغ، رئيس جامعة فان ثيت، قائلاً: "إن التعليقات والتوصيات القيّمة الصادرة عن مركز تقييم جودة التعليم في سايغون وفريق التقييم الخارجي تُعدّ دليلاً إرشادياً وحافزاً هاماً لمساعدة جامعة فان ثيت على رؤية نفسها بوضوح أكبر، ومواصلة الابتكار وتحسين جودة برامجها التدريبية". وأعرب الدكتور دونغ مونغ ها، مدير مركز تقييم جودة التعليم في سايغون، عن تقديره العميق لجهود جامعة فان ثيت في التحسين المستمر للجودة؛ حيث عمل فريق التقييم الخارجي بجدية وحيادية وموضوعية وفقاً للإجراءات التي وضعتها وزارة التعليم والتدريب، وقدم توصيات قيّمة لمساعدة جامعة فان ثيت على التطور في المرحلة الجديدة. ووقّع ممثلو مركز تقييم جودة التعليم في سايغون وفريق التقييم الخارجي وجامعة فان ثيت على محضر نتائج الاستبيان الرسمي الذي يخدم تقييم جودة 8 برامج تدريبية في جامعة فان ثيت. ولا تُعدّ نتائج التقييم نهاية المطاف، بل هي رحلة جديدة، وفرصة للجامعة لمواصلة ترسيخ قيمتها وسمعتها. تقبل جامعة فان ثيت بجدية تعليقات وتوصيات فريق الخبراء؛ وتطور خطة عمل محددة، وتنفذ حلول التحسين بشكل متزامن، بهدف تحسين جودة التدريب والبحث العلمي وتوسيع التعاون الدولي باستمرار...
المصدر: https://baolamdong.vn/khao-sat-chinh-thuc-phuc-vu-danh-gia-ngoai-8-chuong-trinh-dao-tao-390829.html
تعليق (0)