جذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية.

يُنظر إلى حالة حوكمة الشركات في فيتنام على أنها بوابة ذات أقفال يمكن فتحها أو إغلاقها، مما يجذب رأس المال الأجنبي إلى سوق رأس المال بشكل عام وسوق الأسهم المدرجة بشكل خاص.

في تقرير تقييمي حديث، ذكر معهد المديرين الفيتنامي (VIOD) أنه على الرغم من التحسينات العديدة، لا تزال صورة ممارسات حوكمة الشركات في فيتنام غامضة إلى حد كبير مقارنةً بدول الآسيان الأخرى. وفي أحدث تقييم لبطاقة أداء حوكمة الشركات في الآسيان (ACGS) لعام 2024، لاحظ منتدى أسواق رأس المال في الآسيان (ACMF) أنه من بين 250 شركة من شركات الآسيان المرشحة كأصول للآسيان، لم تكن هناك أي شركات مدرجة في فيتنام ضمن القائمة.

تُظهر الحقائق المذكورة أعلاه أنه من أجل تضييق الفجوة بين التنظيم والتنفيذ، لا بد من تعزيز تحسين الإطار القانوني لحوكمة الشركات بشكل كبير. وبناءً على ذلك، يتعين على الهيئات التنظيمية مواصلة تحديث اللوائح واستكمالها لضمان الشفافية والوضوح والتوافق مع الممارسات الدولية، بما في ذلك اللوائح المتعلقة برصد معاملات الأطراف ذات العلاقة، وقواعد أخلاقيات العمل، وآليات الإبلاغ عن المخالفات، ومعايير الإفصاح عن معلومات التنمية المستدامة.

علاوة على ذلك، يجب النظر في مدونة ممارسات حوكمة الشركات (التي يجري تحديثها حاليًا في عام 2025) من أجل تقنينها وإنفاذها قانونيًا بموجب مبدأ "الامتثال أو المساءلة" لتشجيع التحسينات الجوهرية، بدلاً من التحسينات الشكلية فقط.

بالتزامن مع هذه الجهود، وفي تطبيق معايير التقارير المالية الدولية، يمكن للسلطات التنظيمية وضع خارطة طريق واضحة للتنفيذ، إلى جانب الدعم الفني لمساعدة الشركات على الانتقال بسلاسة، وتقليل الضغط على الموارد المالية والبشرية، وتعزيز الشفافية وفقًا للمعايير العالمية.

بالنسبة للشركات ومجالس إدارتها، يجب دمج أهداف الحوكمة المستدامة طويلة الأجل في استراتيجياتها الأساسية. وهذا يعني ضرورة أن تتبنى الشركات نهجًا شفافًا وفعالًا، وأن تدمج حوكمة الشركات ومعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في استراتيجيات أعمالها؛ وأن تدفع الأرباح في مواعيدها المحددة، وأن تفصح عن جميع الوثائق اللازمة في اجتماعات المساهمين؛ وأن تُنشئ قسمًا متخصصًا لعلاقات المستثمرين؛ وأن تُطور منظومة حوكمة مؤسسية وثيقة الصلة بإدارة المخاطر. إلى جانب ذلك، من الضروري وضع لوائح وإجراءات لتقييم مخاطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، بدءًا من مجلس الإدارة وصولًا إلى مختلف الإدارات، بما يضمن الشفافية والمساءلة.

لذا، ولتحسين تصنيفها في مجال حوكمة الشركات، يتعين على الهيئات التنظيمية والشركات الفيتنامية بذل جهود كبيرة والقيام بالعديد من المهام. ويُعدّ هذا شرطًا أساسيًا لكي تستوفي فيتنام متطلبات مؤشر MSCI عند تقييم ترقية سوقها للأوراق المالية إلى وضع السوق الناشئة. وتسير فيتنام بخطى ثابتة نحو تحسين جودة حوكمة الشركات لديها، ساعيةً إلى أن تصبح ضمن أفضل خمس دول في منطقة الآسيان من حيث أنظمة حوكمة الشركات. ولا يقتصر هذا على كونه هدفًا واستراتيجيةً مهمة، بل يُمثّل أيضًا أساسًا لتعزيز قدرة فيتنام التنافسية، وجذب الاستثمارات الأجنبية، وبناء صورة إيجابية في نظر المجتمع المالي الدولي.

سيمثل تطوير سوق الأسهم فرصة هائلة لفيتنام لجذب رؤوس أموال جديدة ومستقرة ومستدامة. فمع توفر رؤوس أموال مستدامة، قد تصل قيمتها إلى عشرات المليارات من الدولارات الأمريكية، سيزداد إقبال المستثمرين على الاستثمار في الشركات التي تتبنى حوكمة شفافة وفعّالة. ورغم أن عدد الشركات التي تتمتع بحوكمة مؤسسية نموذجية تلبي متطلبات المستثمرين الأجانب في سوق الأسهم لا يزال محدودًا، إلا أن السوق والشركات الفيتنامية لن تتمكن من تعزيز قدرتها التنافسية في جذب الاستثمارات الأجنبية المستدامة إلا من خلال بناء أساس متين لحوكمة الشركات.

المصدر: https://baodautu.vn/khoi-them-dong-von-ngoai-d450691.html