لا مجال للاستبدال بإجازة لمدة 9 أيام.

أعلنت وزارة الداخلية أنه لا توجد خطة لتعديل جدول العطلات، ولا يوجد أي اقتراح لتبديل أيام العمل لتمديد العطلة التي تستمر 9 أيام.

أعلنت وزارة الداخلية أنه لا توجد خطة لتعديل جدول العطلات، ولا يوجد أي اقتراح لتبديل أيام العمل لتمديد العطلة التي تستمر 9 أيام.

في وثيقة أُرسلت إلى الوزارات والإدارات ولجان الشعب الإقليمية مساء يوم 10 أبريل، ذكرت وزارة الداخلية أنه وردت مؤخراً معلومات تشير إلى أنه قد يتم منح موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال عدة أيام متتالية من الإجازة خلال يوم ذكرى ملوك هونغ وعطلات 30 أبريل - 1 مايو عن طريق استبدال أيام العمل بأيام الراحة الأسبوعية.

أكدت وزارة الداخلية أن جدول العطلات يُطبق وفقًا لقانون العمل. وبناءً على ذلك، يُعتبر يوم ذكرى ملوك هونغ عطلةً ليوم واحد، بينما تُعتبر عطلة 30 أبريل/نيسان إلى 1 مايو/أيار عطلةً ليومين. وبين العطلات يومي عمل، 28 و29 أبريل/نيسان، حيث يعمل الموظفون الحكوميون وموظفو القطاع العام كالمعتاد.

هذه هي المرة الثانية التي تصرح فيها وزارة الداخلية بأنه لا توجد خطة لتبديل العطلات الرسمية، بل سيتم تنفيذ السياسة وفقًا للإعلان الصادر اعتبارًا من نهاية عام 2025.

يتخلل العطلات يومي عمل عاديين، 28 و29 أبريل.

أعلن الاتحاد العام للعمال في فيتنام ، بعد ظهر أمس، نتائج استطلاع رأي عبر الإنترنت حول خيارات تبديل أيام الإجازة، شمل أكثر من 70 ألف عامل. اختار حوالي 35% من المشاركين نقل إجازتهم التعويضية من 27 أبريل إلى 29 أبريل، ليحصلوا على خمسة أيام إجازة متتالية. واختار حوالي 28% تبديلها إلى 2 مايو، ما يعني أسبوع عمل من ستة أيام وأربعة أيام إجازة متتالية؛ بينما فضّل 28% عدم التبديل، وحافظوا على 27 أبريل إجازةً رسمية؛ في حين أبدى حوالي 9% آراءً أخرى.

هدفت الدراسة إلى قياس رغبات العمال فيما يتعلق بتبادل أيام العطل. ينص القانون على أنه إذا تزامن يوم عطلة أسبوعية مع عطلة رسمية، يحق للعمال الحصول على إجازة تعويضية في يوم العمل التالي. لم يقترح اتحاد العمال الفيتنامي رسميًا تبادل أيام العطل، ولكنه اقترح نهجًا أكثر مرونة لمواءمة اللوائح القانونية مع الاحتياجات العملية للعمال.

شابة تتخذ وضعية لالتقاط صورة أمام ساحة با دينه، هانوي ، أبريل 2025.

يصادف هذا العام يوم ذكرى ملوك هونغ (اليوم العاشر من الشهر القمري الثالث) يوم الأحد الموافق 26 أبريل، لذا سيحصل العمال على إجازة يوم الاثنين الموافق 27 أبريل كتعويض. أما من يحق لهم الحصول على عطلة نهاية أسبوع لمدة يومين، فسيحصلون على إجازة لمدة ثلاثة أيام متتالية من 25 إلى 27 أبريل، بينما سيحصل من يحق لهم الحصول على إجازة يوم الأحد على إجازة لمدة يومين، هما 26 و27 أبريل.

مع عطلة 30 أبريل - 1 مايو، سيحصل أولئك الذين يأخذون عطلة نهاية الأسبوع لمدة يومين على أربعة أيام متتالية من 30 أبريل إلى 3 مايو، بينما سيحصل أولئك الذين يأخذون يوم الأحد عطلة على يومين فقط، 30 أبريل و 1 مايو.

وفقًا للوائح، يتقاضى الموظفون الذين يعملون في أيام عطلتهم الأسبوعية ما لا يقل عن 200% من رواتبهم العادية؛ وإذا عملوا في يوم عطلة يتزامن مع عطلة رسمية، فإن الحد الأدنى للأجور هو 300%.

vnexpress.net

المصدر: https://baolaocai.vn/khong-hoan-doi-de-nghi-le-9-ngay-post897911.html