تتفق العديد من الوزارات والقطاعات على خطة لأخذ إجازة 5 أيام متتالية بمناسبة 30 أبريل و1 مايو.

أرسلت وزارة الداخلية ووزارة الإعلام والاتصالات ووزارة النقل للتو وثيقة إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، حيث وافقت على الاقتراح الخاص بتبادل أيام العمل بحيث تستمر العطلة من 30 أبريل إلى 1 مايو لمدة 5 أيام متتالية.

صرح السيد ها تات ثانغ، مدير إدارة سلامة العمل (وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية)، بأنه بحلول نهاية اليوم (8 أبريل)، ستُرسل 15 جهة ووزارة تعليقاتها على مقترح تبديل أيام العمل لتمديد عطلة 30 أبريل - 1 مايو. وبعد استلام جميع التعليقات من الوزارات والفروع، ستُلخص هيئة الصياغة المقترح وتُوصي قادة الوزارة بتقديمه إلى رئيس الوزراء، الذي بدوره سيُرفع تقريره إلى الجمعية الوطنية .

حتى الآن، أرسلت وزارة الداخلية ووزارة الإعلام والاتصالات ووزارة النقل وثائق إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية توافق فيها على الاقتراح الخاص بتبادل أيام العمل للحصول على 5 أيام متتالية إجازة لعطلتي 30 أبريل و1 مايو.

وفقًا للمادة ١١٢ من قانون العمل لعام ٢٠١٩، يتمتع الموظفون بإجازة سنوية إجمالية قدرها أحد عشر يومًا، منها يوم عطلة ليوم النصر (٣٠ أبريل) ويوم عطلة ليوم العمال العالمي (١ مايو). إذا تزامنت هذه العطلات مع العطلات الأسبوعية، يُعوّض الموظفون عن يوم الإجازة التالي. ويُحدد رئيس الوزراء سنويًا، بناءً على الظروف، عطلتي رأس السنة القمرية الجديدة واليوم الوطني.

وعليه، لا يتضمن القانون أي أحكام بشأن تبادل أيام العمل بمناسبة عطلة 30 أبريل/نيسان - 1 مايو/أيار. وبعد دراسة ملاحظات الوزارات والهيئات المعنية، سترفع وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية تقريرًا إلى رئيس الوزراء وإلى مجلس الأمة بشأن هذه المسألة.

وفي حال إقرار هذا الاقتراح، سيحصل العمال على خمسة أيام إجازة متتالية من 27 أبريل/نيسان إلى الأول من مايو/أيار.

مصدر