وافقت وزارة الداخلية على مقترح منح عطلة لمدة 5 أيام متتالية بمناسبة يومي 30 أبريل و1 مايو.

وبناء على ذلك، وافقت وزارة الداخلية على خطة أخذ يوم عطلة إضافي في 29 أبريل وترتيب العمل في يوم آخر لتمديد العطلة كما اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية.

Bộ Nội vụ nhất trí với phương án nghỉ thêm ngày 29/4, bố trí làm bù sang ngày khác để nối dài kỳ nghỉ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất — وافقت وزارة الداخلية على خطة أخذ يوم عطلة إضافي في 29 أبريل وترتيب العمل في يوم آخر لتمديد العطلة المقترحة من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية.

طلبت وزارة الداخلية من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية رفع الأمر على وجه السرعة إلى رئيس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار، بما يضمن المبادرة في تنظيم وترتيب عمل النظام السياسي والهيئات والمنظمات ذات الصلة والشعب.

في وقت سابق، أرسلت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية رسالة إلى الجهات ذات الصلة لاستطلاع آرائها بشأن تبديل أيام العمل بمناسبة عيد النصر في 30 أبريل وعيد العمال العالمي في الأول من مايو حتى يتمكن العمال من الحصول على 5 أيام إجازة متتالية.

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن عطلة عيد النصر 30 أبريل وعيد العمال العالمي 1 مايو في عام 2024 ستقع في 29 أبريل (الاثنين)، بين العطلة ويوم العطلة الأسبوعية.

لذلك هناك مقترح بتبديل يوم العمل العادي (29 أبريل) وتعويضه بيوم آخر بمناسبة عطلتي 30 أبريل و1 مايو 2024، بحيث يحصل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على 5 أيام عطلة متتالية.

سيساهم هذا في تحفيز السياحة والاستهلاك الاجتماعي، مما يعزز النمو الاقتصادي. في الوقت نفسه، لن يُغيّر هذا التبادل من رصيد ساعات عمل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال.

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300%. — الموظفون الذين يعملون في أيام العطلات والأعياد رأس السنة يتقاضون ما لا يقل عن 300٪ من رواتبهم.

وقالت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، إنه بعد أخذ آراء الوزارات والفروع، ستقترح الوزارة على رئيس الوزراء دراسة واتخاذ القرار بشأن تبادل ساعات العمل المذكور أعلاه.

وفي حال موافقة رئيس الوزراء على المقترح، سيحصل الكوادر والموظفين الحكوميين وموظفي القطاع العام والعمال الذين يعملون 5 أيام في الأسبوع على 5 أيام متتالية عطلة بمناسبة عيد النصر 30 أبريل وعيد العمال العالمي 1 مايو.

فيما يتعلق بأجر العمل الإضافي، ووفقًا للمادة 98 من قانون العمل لعام 2019، يُدفع للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 300% على الأقل من أجرهم، باستثناء أجر العطلة للموظفين الذين يتقاضون أجورًا يومية. ويُعفى أجر العمل الإضافي للموظف من ضريبة الدخل الشخصي.

لذلك، فإن الموظفين الذين يعملون في أيام العطلات الرسمية وعطلات رأس السنة الرأسية يحصلون على ما لا يقل عن 300% من رواتبهم، ولا يشمل ذلك أجور العطلات الرسمية وعطلات رأس السنة الرأسية وأيام الإجازة المدفوعة للموظفين الذين يتقاضون أجوراً يومية.

وفقًا لصحيفة لاو دونج

مصدر