تحديات شاملة وواقعية

شهدت المسابقة الثالثة لقادة السرب، والمفوضين السياسيين للسرب، وقادة الكتائب، والمفوضين السياسيين للكتائب في الأسلحة المشتركة والدبابات والمركبات المدرعة التابعة للبحرية، فعاليةً مميزةً جديدةً: دمجت البحرية مسابقتين في مسابقة واحدة ذات نطاق أوسع ومحتوى أشمل. تغطي المسابقات جميع جوانب العمل القيادي، والسياسات، واللوجستيات، والهندسة؛ بدءًا من صياغة قرارات لجنة الحزب، وإعداد خطط القتال، وهيئة الأركان القتالية، وصولًا إلى الرماية، والسباحة، والقيادة.

تم ابتكار اختبار معرفي جديد، حيث يقوم 100% من المرشحين بإجراء اختبار الاختيار من متعدد على أجهزة الكمبيوتر.

قال العقيد نجوين كوانغ هونغ، رئيس قسم التدريب العسكري - المدرسة، هيئة الأركان العامة البحرية، وعضو اللجنة المنظمة ولجنة التحكيم وممثل الجهة المنظمة للمسابقة: "صُمم الامتحان ليكون مفتوحًا، ويتضمن العديد من الأسئلة الظرفية القريبة من الواقع. وبالتالي، لا يقتصر الاختبار على اختبار المعرفة المكتسبة فحسب، بل يتطلب أيضًا من المرشحين التفكير الإبداعي والتعامل مع المشكلات بمرونة، انطلاقًا من مبدأ أن الكوادر القاعدية يجب أن تكون متمكنة من الناحية النظرية ومتمكنة من الناحية العملية".

في الواقع، تحظى العديد من خطط القتال بتقدير كبير لطبيعتها العلمية وقابليتها للتنفيذ؛ كما تتميز العديد من قرارات لجان الحزب بهيكل محكم ومحتوى موجز وإجابات مقنعة على الأسئلة. كما تركت مسابقات الرماية والسباحة والقيادة بصماتها، مؤكدةً شمولية تدريب الكوادر القاعدية.

الدروس المستفادة من المرشحين: التأمل الذاتي، والتدريب الذاتي، وتحسين الذات

تُعدّ المسابقة فرصةً ثمينةً لكلّ متسابقٍ للتأمل في ذاته. قال المقدم هو مينه توان، قائد السرب ٣١٥ (اللواء ١٧٢، المنطقة ٣): "لقد قدّمت لنا هذه المسابقة دروسًا قيّمة، ومضمونها قريبٌ جدًا من الواقع. بعد عودتي إلى الوحدة، سأُطبّق الخبرات والمعارف المكتسبة لقيادة الوحدة بفعالية أكبر."

يتدرب المرشحون على سباق 200 متر سباحة صدر.
يتدرب المرشحون على إطلاق النار من بنادق K54.

قال الرائد ترينه ذا هاي، قائد الكتيبة 863، اللواء 101، المنطقة البحرية الرابعة: "إن مسابقة وضع خطة قتالية وتقديم تقرير للجنة الحزب فرضت متطلبات عالية جدًا، مما أجبر القائد على إجراء حسابات دقيقة وعلمية وواقعية. من خلال كل مسابقة، اكتسبتُ العديد من الخبرات القيّمة، مما أتاح لي عند عودتي إلى الوحدة تنظيم التدريب والاستعداد للقتال بشكل أفضل".

وفقًا للمقدم تا نغوك مانه، المفوض السياسي للسرب 135، اللواء 170، المنطقة البحرية الأولى، فإن أبرز ما لفت انتباهه كان المنافسة على قرارات قيادة المهام القتالية. هناك، كان على المفوض السياسي وقائد السرب التنسيق الجيد، وتوحيد القيادة، وتوجيه أيديولوجية القوات. وقد أدرك بوضوح أن القوة القتالية لا تنبع فقط من الأسلحة والمعدات، بل أيضًا من الإرادة والشجاعة والتضامن.

نشر روح "تدريب الموظفين وتدريب الجيش"

الأهم من ذلك، كما أكد نائب الأدميرال تران ثانه نغييم، عضو اللجنة المركزية للحزب وقائد البحرية، أنه بعد المسابقة، يجب على الكوادر القاعدية تطبيق معارفهم وخبراتهم عمليًا؛ ومواصلة تدريبهم وتحسين مؤهلاتهم في جميع المجالات؛ والتمسك التام بشعار "الرؤساء يدربون المرؤوسين"، و"يدربون كل نقطة ضعف". لا تقتصر المسابقة على كونها ساحة لعب فكرية، بل هي أيضًا مصدر إلهام لكل كادر لنقل شعلة العزيمة إلى الوحدة، وتحويلها إلى أفعال ملموسة في التدريب والإدارة والاستعداد القتالي.

وبحسب الحكام، فإن وضع المتسابقين في مواقف مرهقة ومعقدة ساعد في تشكيل أسلوب القيادة والحسم والمسؤولية، وهي صفات لا غنى عنها في القادة الرئيسيين.

قام قادة البحرية بتوزيع الجوائز على المتسابقين المتفوقين في المسابقة.

بعد خمسة أيام من المنافسة الشديدة والمثيرة، اجتاز جميع المتسابقين جميع الاختبارات بنجاح تام، وحقق العديد منهم نتائج ممتازة. لم يقتصر نجاح المسابقة على نتائج الاختبارات فحسب، بل شمل أيضًا نشر روح التدريب، والرغبة في التطوير، والمسؤولية تجاه المهام الموكلة إليهم.

من خلال المسابقة، تُغذّى روح "تدريب الكوادر وتدريب الجنود" وتنتشر على نطاق واسع في جميع أنحاء البحرية. هذه قيمة مستدامة، تُسهم في بناء فريق من الكوادر البحرية القاعدية "الحمراء والمحترفة"، مُلبّيةً متطلبات بناء البحرية للمضي قدمًا نحو الحداثة، وحماية السيادة المقدسة لبحر الوطن وجزره بحزم.

ثوي لين - دوي خانه

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lan-toa-tinh-than-ren-can-luyen-quan-tu-hoi-thi-can-bo-co-so-846964