اجعل سعادة الناس وازدهارهم هدفًا نسعى إليه

(HNMO) - في النصف الأول من الفترة 2020-2025، وجهت لجنة حزب هانوي الإنجاز المبكر والجيد لأعمال بناء تخطيط الكوادر للفترة 2025-2030 و2026-2031 على جميع المستويات الثلاثة، مما يضمن التقدم. وقد تم تحسين كمية ونوعية الكوادر المخطط لها بشكل كبير. ومن بينها، يضم تخطيط اللجنة التنفيذية لحزب هانوي للفترة 2025-2030 96 رفيقًا، وتضم اللجنة الدائمة للجنة حزب المدينة 25 رفيقًا؛ ويضم تخطيط مناصب الكوادر تحت الإدارة المركزية 13 رفيقًا.

هذا هو المحتوى المذكور في تقرير نتائج أعمال بناء الحزب وإصلاحه والنظام السياسي على جميع مستويات المدينة في منتصف مدة المؤتمر السابع عشر للجنة حزب المدينة، والذي يوجه المهام الرئيسية حتى نهاية الفترة 2020-2025. وقد أُرسل التقرير إلى المندوبين الحاضرين في المؤتمر الثالث عشر للجنة التنفيذية السابعة عشرة للجنة حزب المدينة، الذي افتُتح صباح يوم 14 يونيو. وقد قدّمت نجوين ثي توين، عضو اللجنة المركزية للحزب ونائبة الأمين الدائم للجنة حزب المدينة، تقرير اللجنة الدائمة للجنة حزب المدينة حول هذا المحتوى في المؤتمر.

منظر للمؤتمر الثالث عشر للجنة التنفيذية لحزب مدينة هانوي، الدورة السابعة عشرة

فهم وجهة النظر القائلة بأن "الناس هم الجذر" تمامًا

وفقًا للتقرير المذكور، مباشرةً بعد المؤتمر، وفي إطار سعيها الدؤوب لتحقيق أهداف القرار والاختراقات الثلاثة التي تحققت خلال الفترة، قامت اللجنة التنفيذية لحزب المدينة السابع عشر، وبشكل استباقي وسريع، بوضع وتطوير وإصدار عشرة برامج عمل شاملة في مختلف المجالات، وأصدرتها في وقت أبكر من العديد من الدورات الأخيرة. ويُعدّ البرنامج رقم 01-CTr/TU حول "تعزيز بناء الحزب وتصحيحه، وبناء النظام السياسي، وتعزيز الإصلاح الإداري في الفترة 2021-2025" البرنامج الأساسي والمحوري. وقد أبدت لجنة حزب المدينة عزمها الراسخ على بناء لجان حزبية ومنظمات قاعدية نزيهة وقوية بحق، وبناء جيل من الكوادر والأعضاء الحزبيين المتميزين، والتمسك التام بمبدأ "الشعب هو الجذر"، واتخاذ سعادة الشعب ورفاهيته هدفًا نسعى إليه. حتى الآن، أصدرت ونشرت لجنة الحزب بالمدينة ولجان الحزب على كافة المستويات 777 مشروعًا وخطة وقرارًا وموضوعًا لتنفيذ البرنامج رقم 01-CTr/TU على وجه التحديد.

تواصل لجنة حزب هانوي واللجنة الدائمة للجنة الحزب في هانوي إيلاء أهمية بالغة للابتكار في التفكير والأسلوب وأساليب القيادة. فبالإضافة إلى المهام الرئيسية ذات الطابع التوجيهي، والتي تُظهر تفكيرًا بعيد المدى، اختارت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في هانوي مهامًا صعبة قائمة منذ سنوات طويلة للتركيز على قيادتها وتوجيهها؛ ووجّهت بإنشاء عدد من اللجان التوجيهية للتركيز على قيادة المحتويات والمهام الصعبة...

على مدى العامين الماضيين، نشرت المدينة ونفذت العديد من مجالات وجوانب بناء الحزب وتصحيح النظام السياسي على كافة المستويات بجودة عالية، وحققت نتائج إيجابية، مع العديد من الابتكارات والإبداع والتقدم الواضح.

تجدر الإشارة إلى أن لجنة الحزب في المدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة ركزتا على القيادة، وأحدثتا نقلة نوعية في العمل التثقيفي السياسي والأيديولوجي، ووظفتا جميع مجالات العمل الدعائي على نحو شامل؛ وابتكرتا، وأبدعتا، ونوّعتا أشكال الدعاية، ونشر القرارات، ودراستها على جميع المستويات، لتصبحا الجهة الرائدة في البلاد في تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، ونشر القرارات بشكل مباشر، إلى جانب البث الإلكتروني والبث المباشر عبر التلفزيون، لكوادر الحزب وأعضاءه وجماهيره. كما نظمت لجان الحزب على جميع المستويات أنشطة سياسية وأيديولوجية واسعة النطاق من خلال تنظيم مسابقات تمثيلية ومسابقات إلكترونية عبر الإنترنت، ونظمت عادةً مسابقةً لتعلم القرار رقم 15-NQ/TU للمكتب السياسي بشأن "توجهات ومهام تطوير عاصمة هانوي حتى عام 2030، برؤية 2045" بمشاركة أكثر من مليون مرشح.

الابتكار الشامل في عمل الموظفين

مع إصدار المدينة المتزامن والمنهجي والجذري وتنفيذ نظام وثائق حول العمل التنظيمي وأعضاء الحزب منذ بداية الفترة، كانت هناك تغييرات إيجابية في عمل بناء منظمات الحزب وأعضاء الحزب. من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، قبلت لجنة الحزب بأكملها 31706 عضوًا جديدًا في الحزب (بمعدل يزيد عن 9500 عضو في الحزب كل عام، مع قبول 10183 عضوًا في الحزب في عام 2022 وحده). في 5 سنوات (2017-2022)، قامت لجنة الحزب بأكملها بتوحيد 251/277 منظمة حزبية شعبية تراقبها لجنة توجيه المدينة، و90/103 منظمة حزبية شعبية تراقبها لجنة الحزب الشعبية. في عامي 2021-2022 وحدهما، قامت المدينة بتوحيد 58 منظمة حزبية شعبية؛ وحتى الآن، كان هناك 48 منظمة حزبية شعبية تحتاج إلى التوحيد.

تواصل لجنة حزب المدينة تحديد عمل الموظفين كمهمة رئيسية ومتسقة، حيث أصدرت على الفور ونفذت القرار المتخصص رقم 04-NQ/TU بتاريخ 31 مايو 2021 بشأن "التركيز على بناء وتحسين جودة الكوادر على جميع المستويات للفترة 2020-2025 والأعوام التالية"؛ وفي الوقت نفسه، مع التركيز على مراجعة وإصدار 15 لائحة وقواعد بشأن عمل الموظفين بشكل متزامن، وابتكار جميع مراحل عمل الموظفين في اتجاه أكثر علمية وعلنية وديمقراطية وعملية؛ وإحداث تغييرات إيجابية في قدرة الكوادر وشعورهم بالمسؤولية على جميع المستويات.

تنفيذًا حازمًا لسياسة ترتيب الكوادر غير المحلية التي لا تشغل مناصب لأكثر من دورتين، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة اللائحة رقم 07-QD/TU، التي استعرضت وأبلغت 199 حالة للنظر فيها وتحويل مناصب الكوادر. في النصف الأول من الفترة، قررت المدينة تعيين وتدوير ونقل وتعيين وإعادة تعيين وتقديم مرشحين لـ 489 كادرًا. بالإضافة إلى ذلك، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة مشروعًا تجريبيًا لابتكار امتحان التوظيف لمناصب القيادة على مستوى الإدارات؛ حتى الآن، تم تنفيذ امتحان التوظيف لـ 7 مناصب في 3 وحدات تجريبية؛ بينما وظف القطاع الحكومي 76 منصبًا في 46 وحدة.

تتميز عملية تقييم الكوادر بالعديد من الابتكارات، وهي منهجية ومنتظمة، وتُسهم في تحسين جودة وكفاءة العمل، وتعزيز شعور الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بالمسؤولية في أداء واجباتهم. ويبلغ عدد الحسابات التي تستخدم برنامج التقييم في المدينة بأكملها حاليًا 175,219 حسابًا، ويصل معدل التقييم الشهري للبرنامج إلى 97.39%.

تشديد الانضباط

تولي لجنة حزب المدينة واللجنة الدائمة للجنة حزب المدينة ولجان الحزب على جميع المستويات اهتمامًا منتظمًا لقيادة وتوجيه أعمال التفتيش والإشراف وأنشطة لجان التفتيش على جميع المستويات ؛ إصدار المشاريع واللوائح والإجراءات المتعلقة بأعمال التفتيش والإشراف، ولا سيما المشروع رقم 12-DA/TU بتاريخ 18 فبراير 2022 بشأن "تحسين جودة الإشراف الموضوعي لتنفيذ عمل منع الانتهاكات بشكل فعال".

تجدر الإشارة إلى أن لجنة الحزب في المدينة ولجانه على جميع المستويات قد ابتكرت محتوى وأساليب التفتيش والرقابة؛ وعززت التفتيش والرقابة على القيادة والتوجيه وتنظيم تنفيذ السياسات والقرارات؛ ونفذت المهام والمسؤوليات والواجبات السياسية للكوادر وأعضاء الحزب؛ ووجهت بتعزيز أعمال التفتيش والرقابة بروح "لا مناطق محظورة" و"لا استثناءات". وقد قامت لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب في المدينة ولجان التفتيش على جميع المستويات بتفتيش 317 منظمة حزبية و758 عضوًا في الحزب عند وجود دلائل على مخالفات، وخلصت إلى أن 122 منظمة حزبية (38%) و332 عضوًا في الحزب (44%) قد انتهكوا، واضطرت إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ضد المنظمة الحزبية و236 عضوًا في الحزب.

وجهت لجنة الحزب بالمدينة ولجان الحزب على جميع المستويات الابتكار في محتوى وأساليب القيادة وتوجيه أعمال التعبئة الجماهيرية؛ وعززت دور نظام التعبئة الجماهيرية في تنفيذ المهام الرئيسية للمدينة؛ وأصدرت القرار رقم 2387-QD/TU، بتاريخ 24 يناير 2022 بشأن "لوائح أعمال التعبئة الجماهيرية للنظام السياسي للمدينة"؛ ووجهت بتعزيز دور ما يقرب من 5000 مجموعة تعبئة جماهيرية في القرى والتجمعات السكنية؛ وعززت روح المبادرة في الدعاية والتعبئة في تنفيذ مشروع الطريق الدائري 4 - منطقة العاصمة...

في إطار تحسين جودة وفعالية الشؤون الداخلية والإصلاح القضائي، وتعزيز جهود منع ومكافحة الفساد والسلوكيات السلبية، وممارسة الادخار ومكافحة التبذير، تُوجّه اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بانتظام أعمالَ فهم الوضع لضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة في المدينة. وقد قادت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، واللجان التوجيهية أعمالَ تقديم المشورة والتعامل مع القضايا والدعاوى القضائية، وأصدرت 495 وثيقةً متنوعة، وحثّت على الفصل في أكثر من 200 قضية ودعوى قضائية، وراقبت، ووجّهت، وأشرفت على نتائج تسوية أكثر من 200 قضية ودعوى قضائية.

كما تلقت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، واللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، ولجنة الحزب بالمدينة 14,933 عريضة، وأحالت 3,912 عريضة إلى الجهات المختصة لتسويتها. ونظم سكرتير لجنة الحزب بالمدينة 24 جلسة حوار، واستقبل المواطنين وفقًا للائحة 11-QDi/TU، الصادرة عن المكتب السياسي بتاريخ 18 فبراير 2019. وكانت هذه القضايا عالقة، وطويلة الأمد، ومعقدة. وبتوجيه من سكرتير لجنة الحزب بالمدينة، حُلّت القضايا بشكل شامل، مما عزز ثقة المواطنين وحظي بإجماع شعبي واسع.

مصدر: https://beta.hanoimoi.com.vn/lay-hanh-phuc-am-no-cua-nhan-dan-lam-muc-tieu-phan-dau-553703.html