ربط تنمية الموارد البشرية بالعلم والتكنولوجيا

قدم طلاب من جامعات دونج ناي نماذج ومنتجات التكنولوجيا الرقمية على هامش ورشة عمل حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي نظمتها وزارة العلوم والتكنولوجيا في أبريل 2025. تصوير: إتش كوان

وفي مقاطعة دونج ناي ، نفذت المقاطعة العديد من الحلول لتدريب المواهب، وربط الخبراء، وتوسيع التعاون الدولي، ونقل التكنولوجيا، والاستفادة من الخبرات في تعزيز العلوم والتكنولوجيا، والتحول الرقمي والابتكار.

البحث عن الفرص والشركاء في الابتكار

لتحقيق أهداف القرار رقم 57-NQ/TW للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني في المقاطعة، حدد دونج ناي إحدى المهام الرئيسية باعتبارها تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية خارطة الطريق لتطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

وقال مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا تا كوانج ترونج إن دونج ناي تقترب دائمًا بشكل استباقي من الشركات للبحث عن فرص التعاون وتطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار في المنطقة. وبالإضافة إلى ذلك، ستعمل الإدارة على توسيع التعاون، مع إعطاء الأولوية لتعزيز الروابط مع المعاهد والمدارس والشركات المحلية والأجنبية الكبيرة لتلقي نقل التكنولوجيا، وجذب الموارد، وتحسين القدرات.

وقعت جامعة لاك هونغ في دونغ ناي ومجموعة CT (مدينة هوشي منه) مؤخرًا مذكرة تفاهم بشأن التعاون في التدريب والبحث وتنمية الموارد البشرية، بما في ذلك الصناعات ذات التكنولوجيا العالية. ويفتح هذا الاتصال والتعاون فرصا لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة في الصناعات ذات التكنولوجيا العالية والابتكار؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز استراتيجية ربط المدارس والشركات والمجتمع. ومن هناك، يتم العمل تدريجيا على تحقيق هدف تنمية الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي وفقا للقرار رقم 57-NQ/TW في المحافظة.

وبحسب جامعة لاك هونغ، فإن محتوى التعاون يشمل: تنظيم التدريب وفقًا للأوامر، وتنفيذ برامج المؤتمرات العلمية المحلية والدولية، ومنح المنح الدراسية، وترتيب الفصول الدراسية التجارية وفرص العمل للطلاب بعد التخرج. واتفق الجانبان على وجه الخصوص على تعزيز مواضيع البحث المتعلقة بالصناعات ذات التكنولوجيا العالية.

في وقت سابق، في أوائل أبريل 2025، افتتحت جامعة دونج ناي للتكنولوجيا مركز الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الروبوت (AIBOT) ووقعت اتفاقية تعاون مع مجموعة Inter-Pacific. إن تشغيل مركز AIBOT وتوقيع اتفاقية التعاون هذه يفتحان فرصًا للطلاب للوصول إلى التكنولوجيا الحديثة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في المستقبل القريب.

تم إنشاء مركز AIBOT باستثمار أولي إجمالي يزيد عن 3 مليارات دونج، وهو مجهز بأكثر من 41 روبوتًا حديثًا و50 مجموعة AI Magic World. هذا مكان للتدريب والممارسة والبحث في التكنولوجيا العالية، بهدف تطوير الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي والروبوتات للمستقبل في دونغ ناي والمناطق المجاورة؛ دعم التحول الرقمي في جامعة دونج ناي للتكنولوجيا ونقل التكنولوجيا إلى المجتمع.

أكد مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا تا كوانج ترونج أن الإدارة تحدد تطوير الموارد البشرية عالية الجودة كعامل رئيسي للتنمية الرائدة في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. وبناء على ذلك، يتم إيلاء اهتمام خاص لتدريب ورعاية واستقطاب المواهب في المجالات الرئيسية للعصر الرقمي واقتصاد المعرفة، مع إعطاء الأولوية للتكنولوجيا الرقمية (الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والحوسبة السحابية، والبلوك تشين)، وصناعة البيانات والطب عالي التقنية...

الربط بين الدولة والمدرسة والأعمال

في أوائل شهر مايو 2025، عقدت وزارة العلوم والتكنولوجيا وجامعة مدينة هوشي منه الوطنية جلسة عمل لمناقشة تنفيذ برنامج التعاون العلمي والتكنولوجي لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW.

وسوف يركز الجانبان بشكل خاص على تحديد المهام الرائدة لمقاطعة دونج ناي لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW، وبالتالي بناء إطار لبرامج التعاون بين دونج ناي وجامعة مدينة هوشي منه الوطنية. واتفق الجانبان على بناء نموذج تعاون بين المؤسسات - المعاهد/المدارس - المحليات وفقا لاحتياجات المحافظة. وبالإضافة إلى ذلك، ستشارك جامعة مدينة هوشي منه الوطنية في تقديم المشورة لمقاطعة دونج ناي لبناء آليات وسياسات محددة لتمكين المقاطعة من تحقيق اختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

قالت البروفيسورة نجوين ثي ثانه ماي، نائبة رئيس جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، إن دونج ناي بحاجة إلى تحديد خارطة طريق محددة لتدريب الموارد البشرية والسياسات اللازمة لجذب الخبراء والعلماء. وفي الوقت نفسه، تحتاج المقاطعة إلى تعزيز التعاون والتواصل مع وحدات التدريب، بما في ذلك جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، للاستفادة من الموارد، بهدف تحسين جودة الموارد البشرية لخدمة استراتيجية تطوير صناعة التكنولوجيا الفائقة في المحلية.

نظمت وزارة العلوم والتكنولوجيا مؤخرًا ندوة حول موضوع "حلول نموذج الربط بين المدارس - الدولة - الشركات في تنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW". في الندوة، شارك قادة وممثلو وكالات الإدارة ومؤسسات التدريب والمؤسسات وجهات نظرهم واقترحوا الحلول وعززوا تطوير نظام العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي بروح القرار رقم 57-NQ/TW.

وأشار ممثل كلية الطب دونج ناي إلى أن تنفيذ موضوعات البحث العلمي المتعلقة بمجال الطب والرعاية الصحية للناس لا يزال يواجه صعوبات من حيث التمويل والموارد البشرية ووقت التنفيذ وتطبيق الموضوعات في الممارسة العملية. لتحسين فعالية البحث العلمي في الطب، ترغب المدرسة في تعزيز الروابط والتعاون مع الجامعات والوحدات ذات الصلة، وكذلك الحصول على الدعم والمرافقة من الأقسام والفروع ذات الصلة. وعلى وجه الخصوص اقترحت المدرسة أن يقوم قسم العلوم والتكنولوجيا بتعزيز تنظيم الأنشطة والتدريبات والندوات لإثارة الشغف بالبحث العلمي وتوجيه تنفيذ وتطبيق المواضيع العلمية للطلاب والمحاضرين في المدرسة بشكل خاص وفي المحافظة بشكل عام.

أشار نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية نجوين كووك فو إلى أنه في الفترة القادمة، ستقوم الإدارة بالتنسيق بشكل استباقي مع الإدارات والفروع ذات الصلة لمراجعة وتقديم المشورة وتطوير سياسات محددة وبرامج دعم لجذب الموارد البشرية والاحتفاظ بالخبراء والعلماء والمحاضرين، إلخ. في مجال العلوم والتكنولوجيا في المنطقة؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز المحاكاة، ومكافأة وتشجيع الجماعات والأفراد على المساهمة بشكل فعال في عملية تعزيز العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي والابتكار محليًا...

البحرية

المصدر: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202505/lien-ket-phat-trien-nguon-nhan-luc-ve-khoa-hoc-cong-nghe-30858e9/