ربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات بالمسؤولين على مستوى المحافظات

وقد قدم رئيس لجنة القانون والعدالة هوانغ ثانه تونغ تقرير التفتيش. الصورة: كوانغ فوك

وفي الجلسة العامة للجمعية الوطنية صباح يوم 7 مايو، قال رئيس لجنة القانون والعدالة هوانغ ثانه تونغ إنه بعد المراجعة، وافقت اللجنة على تعديل شامل لقانون الكوادر والموظفين المدنيين لربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية مع مستوى المقاطعات، وتوحيد نظام الخدمة المدنية من المستوى المركزي إلى مستوى البلدية.

وبحسب مشروع القانون، فإنه من أجل تنفيذ سياسة بناء خدمة مدنية موحدة ومترابطة ومتزامنة من المستوى المركزي إلى مستوى البلدية، فإن الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية المنتخبين أو المعينين قبل تاريخ نفاذ هذا القانون، إذا استوفوا المعايير والشروط الكافية، سيتم تحويلهم إلى كوادر وموظفين مدنيين بموجب كشوف المرتبات الإدارية للمحلية التي يعملون فيها ليتم ترتيبهم وتعيينهم في وظائف جديدة على مستوى البلدية وفقًا للوائح الحكومية وتعليمات الجهات المختصة عند تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وتنظيم نموذج الحكومة المحلية على مستويين.

وقال السيد هوانج ثانه تونج "إن الربط الحالي ناضج بما فيه الكفاية وهو مطلب عاجل لتنفيذ سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي وتطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين".

منظر لقاعة ديان هونغ صباح يوم 7 مايو. تصوير: كوانغ فوك

وبالإضافة إلى ذلك، توافق اللجنة الشعبية بشكل أساسي على الاستمرار في تحديد مبدأ إدارة الكوادر والموظفين المدنيين باعتباره "دمج معايير الألقاب والمناصب الوظيفية وحصص التوظيف"، وفي الوقت نفسه إكمال اللوائح المتعلقة بالمناصب الوظيفية ورتب الموظفين المدنيين كأساس لمواصلة ابتكار عمل إدارة الكوادر والموظفين المدنيين؛ تعديل قواعد تقييم الموظفين المدنيين بحيث تتضمن آلية فرز تعتمد على النتائج والمنتجات المحددة ومعالجة حالات الفشل في إكمال المهام.

كما حظيت أحكام مشروع القانون بشأن عدد من المحتويات المبدئية المتعلقة بسياسات الأشخاص الموهوبين في الخدمة العامة بإجماع من هيئة المراجعة، التي كلفت الحكومة بوضع إطار السياسة؛ ويضع رؤساء الوزارات والفروع والأجهزة المركزية والمجالس الشعبية في المحافظات سياسات تضمن المرونة والملاءمة لخصائص كل قطاع ومجال ومحلية.

ووافقت اللجنة الشعبية أيضًا على إزالة اللائحة الخاصة بمراقبة جودة مدخلات الموظفين المدنيين لتنفيذ سياسة تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة في إدارة الموظفين المدنيين، مع تعزيز آلية ما بعد التفتيش والتفتيش والفحص، وضمان أن تسير اللامركزية جنبًا إلى جنب مع السيطرة الفعالة على السلطة. وفي الوقت نفسه، وافقت الهيئة الفاحصة على تحديد عدد من المسائل المبدئية على أساس تحديد ومحتوى وتصنيف وظائف الخدمة المدنية؛ وتتولى الحكومة تحديد المبادئ والإجراءات وصلاحيات الموافقة على الوظائف بما يضمن مرونتها وتلبية متطلبات إدارة الدولة في كل فترة.

حضر مندوبو الجمعية الوطنية اجتماعًا في قاعة ديان هونغ صباح يوم 7 مايو. الصورة: كوانغ فوك

اللجنة الشعبية توافق من حيث المبدأ على ما جاء في مشروع قانون تقييم الموظفين العموميين، مع التأكيد على التقييم بناء على نتائج ومنتجات محددة لكل وظيفة. وتشكل نتائج التقييم الأساس لتنفيذ السياسات والأنظمة ولفحص الموظفين وتعيينهم في الوظائف المناسبة أو فصلهم إذا لم تتوفر فيهم شروط الوظيفة.

السيد. فونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/lien-thong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh-post794094.html