نشر السياسات الجديدة في قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 للعاملين المستقلين

تقليل عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد

السيدة نجوين ثي فان (54 عامًا)، المقيمة في بلدية فونغ سون (مدينة فونغ دين)، تعمل في شركة سكافي هوي منذ عام 2012. بعد أكثر من 13 عامًا كعاملة في صناعة الملابس، وبسبب طبيعة عملها، التي تتطلب الكثير من الجلوس وقليل من الحركة وكبر سنها، فإنها غالبًا ما تمرض وقد خططت عدة مرات لترك وظيفتها لاستكمال الإجراءات للحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة. لأنها حسب قولها وحسب الأنظمة يجب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة للحصول على المعاش، وهي لا تزال تنقصها 7 سنوات.

بعد عطلة رأس السنة، خططتُ لترك وظيفتي لسحب تأميني الاجتماعي فورًا. لكن بعد أن أبلغني قسم الموارد البشرية بسياسة التأمين الاجتماعي الجديدة، والتي ستُمكّن الموظفين الذين اشتركوا في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا فقط من الحصول على معاش تقاعدي، قررتُ البقاء والعمل للحصول على معاش تقاعدي لاحقًا بدلًا من سحب تأميني الاجتماعي فورًا، حسبما ذكرت السيدة فان.

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد واشتركوا في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة فأكثر يستحقون معاشاً شهرياً، مما يتيح الفرصة للمشتركين المتأخرين أو المشتركين بشكل متقطع لتجميع 15 سنة اشتراك (بدلاً من 20 سنة كما في السابق) للحصول على معاش شهري بدلاً من الاضطرار إلى الحصول على التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة.

إلى جانب مشاركة الموظفين في التأمين الاجتماعي الإلزامي، فإن اللائحة التي تخفض الحد الأدنى لعدد سنوات المساهمة في التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا تساهم أيضًا في تهيئة الظروف للموظفين للمشاركة بحرية في التأمين الاجتماعي الطوعي للحصول على فرصة الحصول على المعاش التقاعدي. لأن المشاركين في بوليصة التأمين الاجتماعي الطوعي هم في الغالب من الفئة العمرية 35 إلى 45 عامًا. لذلك، إذا كان علينا المشاركة لمدة 20 عامًا، فهذه فترة طويلة جدًا ومبلغ المال الذي يجب دفعه كبير جدًا، مما يجعل من الصعب تطوير المشاركين.

قالت نائبة مدير شركة التأمين ثوا ثين هوي آن سينه المساهمة، السيدة نجوين ثي مي هونغ، إنه منذ بداية العام، كان تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي مواتياً وجذب العديد من العاملين المستقلين للمشاركة عندما خفضت اللائحة الحد الأدنى لعدد سنوات دفع التأمين الاجتماعي لتلقي المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا. كما ساعد هذا التنظيم العديد من الموظفين الذين تركوا وظائفهم في الوكالات والمؤسسات على توسيع نطاق تغطيتهم التأمينية للوصول إلى المعاشات التقاعدية عندما شاركوا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لأكثر من 10 سنوات.

زيادة فرص الحصول على المعاشات التقاعدية

وبحسب نائبة مدير التأمين الاجتماعي لمدينة هوي، السيدة بوي ثي ثو لي، فإن قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، والذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، ينص على خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا، مما يساهم في زيادة فرصة المشاركين في التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي. ويؤكد هذا النظام كذلك أن سياسة التأمين الاجتماعي تشكل بحق ركيزة أساسية من ركائز نظام الضمان الاجتماعي، حيث تعمل على توسيع نطاق تغطية التأمين الاجتماعي تدريجيا وبشكل مطرد، نحو تحقيق هدف التأمين الاجتماعي الشامل.

ولإيصال اللائحة الجديدة لقانون التأمينات الاجتماعية 2024 إلى المواطنين، قامت هيئة التأمين منذ بداية العام بالتنسيق لتعزيز العمل التواصلي بالعديد من الأشكال المتنوعة والغنية والحديثة. وفي الوقت نفسه، تعزيز دور الوحدات وفقا للوائح التنسيق الثلاثية الموقعة (بما في ذلك وكالات التأمين الاجتماعي، واللجان الشعبية للبلديات والأحياء والبلدات ومنظمات خدمات التحصيل)، وتنظيم مؤتمرات العملاء، ونشر المعلومات في مجموعات صغيرة لمساعدة الناس والموظفين على فهم حقوق وفوائد المشاركة في التأمين الاجتماعي بشكل واضح على أساس الوعي الصحيح والكامل والعميق بسياسات ووجهات نظر الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها بشأن التأمين الاجتماعي، وبالتالي خلق توافق في الآراء والمشاركة الاستباقية.

المقالة والصور: نجوك خانه

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/luat-bhxh-2024-co-hieu-luc-tu-ngay-1-7-2025-mo-rong-co-hoi-huong-luong-huu-153559.html