نشر السياسات الجديدة في قانون التأمينات الاجتماعية 2024 للعاملين المستقلين

تقليل عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد

السيدة نجوين ثي فان (54 عامًا)، المقيمة في بلدية فونغ سون (بلدة فونغ دين)، تعمل في شركة سكافي هوي منذ عام 2012. بعد أكثر من 13 عامًا في صناعة الملابس، وبسبب طبيعة عملها التي تتطلب الجلوس كثيرًا وقلة الحركة وكبر سنها، فإنها تُصاب بالمرض كثيرًا، وقد خططت مرارًا لترك عملها لاستكمال إجراءات الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة. ووفقًا للوائح، يجب عليها الاشتراك في التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا للحصول على معاش تقاعدي، ولا يزال ينقصها 7 سنوات.

بعد عطلة رأس السنة، خططتُ لترك وظيفتي لسحب تأميني الاجتماعي فورًا. لكن بعد أن أبلغني قسم الموارد البشرية بسياسة التأمين الاجتماعي الجديدة، والتي ستُمكّن الموظفين الذين اشتركوا في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا فقط من الحصول على معاش تقاعدي، قررتُ البقاء والعمل للحصول على معاش تقاعدي لاحقًا بدلًا من سحب تأميني الاجتماعي فورًا، حسبما ذكرت السيدة فان.

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد واشتركوا في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة فأكثر يستحقون معاشاً شهرياً، مما يتيح الفرصة للمشتركين المتأخرين أو المشتركين بشكل متقطع لتجميع 15 سنة اشتراك (بدلاً من 20 سنة كما في السابق) للحصول على معاش شهري بدلاً من الاضطرار إلى الحصول على التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة.

إلى جانب اشتراك الموظفين في التأمين الاجتماعي الإلزامي، يُسهم النظام الذي يُخفّض الحد الأدنى لسنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا في تهيئة الظروف للموظفين للمشاركة بحرية في التأمين الاجتماعي الطوعي، مما يُتيح لهم فرصة الحصول على معاش تقاعدي. وبما أن المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي تتراوح أعمارهم بين 35 و45 عامًا، فإن مدة الاشتراك البالغة 20 عامًا طويلة جدًا، ومبلغ الاشتراك كبير جدًا، مما يُصعّب عملية تطوير المشاركين.

صرحت نائبة مدير شركة ثوا ثين هوي آن سينه للتأمين، السيدة نجوين ثي مي هونغ، بأنه منذ بداية العام، شهد نموًا ملحوظًا في أعداد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي، مما جذب العديد من العاملين المستقلين للمشاركة، حيث خفضت اللائحة الحد الأدنى لسنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا. كما ساهمت هذه اللائحة في مساعدة العديد من العاملين على ترك وظائفهم في الوكالات والشركات، وتوسيع نطاق تغطيتهم التأمينية للحصول على معاشات تقاعدية، بعد أن شاركوا في التأمين الاجتماعي الإلزامي لأكثر من 10 سنوات.

زيادة فرص الحصول على المعاشات التقاعدية

وفقًا لنائبة مدير التأمينات الاجتماعية لمدينة هوي، السيدة بوي ثي ثو لي، ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥، على خفض الحد الأدنى لسنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاشات التقاعدية من ٢٠ عامًا إلى ١٥ عامًا، مما ساهم في زيادة فرص حصول المشتركين في التأمينات الاجتماعية على المعاشات. ويؤكد هذا القانون أيضًا أن بوليصة التأمينات الاجتماعية تُعدّ ركيزة أساسية في نظام الضمان الاجتماعي، حيث تُوسّع نطاق تغطية التأمينات الاجتماعية تدريجيًا، نحو تحقيق هدف التأمين الاجتماعي الشامل.

لتعريف المواطنين باللوائح الجديدة لقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، نسقت هيئة التأمينات منذ بداية العام جهودها لتعزيز التواصل بمختلف أشكاله وتنوعه وحداثته. وفي الوقت نفسه، عززت دور الوحدات وفقًا للوائح التنسيق الثلاثية الموقعة (بما في ذلك هيئة التأمينات الاجتماعية، واللجان الشعبية للبلديات والأحياء والبلدات، ومنظمات خدمات التحصيل)، ونظمت مؤتمرات للعملاء، ونشرت المعلومات في مجموعات صغيرة لمساعدة المواطنين والموظفين على فهم حقوق ومزايا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بوضوح، استنادًا إلى وعي صحيح وكامل وعميق بإرشادات الحزب ووجهات نظره، وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية، مما أدى إلى توافق في الآراء ومشاركة فاعلة.

المقالة والصور: نجوك خانه

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/luat-bhxh-2024-co-hieu-luc-tu-ngay-1-7-2025-mo-rong-co-hoi-huong-luong-huu-153559.html