وقالت وزارة التربية والتعليم إن هذا التعميم ينطبق على المعلمين الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية العامة والمنظمات والأفراد ذات الصلة؛ ولا ينطبق على المعلمين الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية الخاضعة لسلطة إدارة الدولة بوزارة الأمن العام ووزارة الدفاع الوطني.
يجب أن يُحدد تعيين ورواتب المعلمين في المؤسسات التعليمية الحكومية بناءً على المنصب الوظيفي والمسؤوليات والمهام والكفاءة والخبرة المهنية للمعلم، ووفقًا لأحكام القانون. يُقسم المعلمون في كل مستوى إلى ثلاث فئات: المعلمون، والمعلمون الرئيسيون، والمعلمون الأقدم.
وبناءً على ذلك، يبلغ أدنى مُعامل لمعلمي رياض الأطفال، وفقًا لمسمياتهم المهنية، 2.1، بينما يبلغ أعلى مُعامل 6.38. أما بالنسبة لمعلمي رياض الأطفال الذين لم يصلوا إلى المستوى المعياري، فيتراوح مُعامل رواتبهم بين 1.86 و4.06.
بالنسبة لمعلمي المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية، يبلغ أدنى معامل رواتب حسب المسمى الوظيفي 2.34، بينما يبلغ أعلى معامل 7.55. أما بالنسبة لمعلمي المدارس الابتدائية الذين لم يصلوا بعد إلى المستوى المعياري، فيتراوح معامل رواتبهم بين 1.86 و4.06.
وبموجب الراتب الأساسي الحالي البالغ 2.340 مليون دونج، سيحصل معلمو رياض الأطفال في المستويين 6 و38 على راتب مماثل قدره 14.9 مليون دونج شهريًا؛ ومن المتوقع أن يحصل معلمو التعليم العام في المستويين 7 و55 على راتب مماثل قدره 17.6 مليون دونج شهريًا.

يتم تصنيف مدرسي الكليات التربوية والجامعات وفقًا لأعلى راتب مع أدنى معامل راتب حسب المسمى الوظيفي وهو 2.34 وأعلى معامل هو 8.0.
يحدد المشروع مبادئ التعيين وتصنيف الرواتب للمعلمين الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية العامة، بما في ذلك المحتوى الذي لا يسمح بزيادة الرواتب أو تغيير ألقاب المعلمين، إلا في الحالات التي يكون فيها المعلمون قد تقدموا في مسيرتهم المهنية، أو يستوفون متطلبات لقب معلم أعلى ويرغبون في تغيير لقب معلمهم الحالي.
المعلمون ذوو الخبرة الواسعة في التدريس والتربية، والذين حققوا إنجازات مهنية عديدة، أو في الحالات التي يُعترف فيها بالمعلمين ويُعيّنون بدرجة أستاذ أو أستاذ مشارك وفقًا لأحكام القوانين المختصة. ولا يُعيّن المعلمون الجدد في منصب أعلى من المنصب الذي اختيروا له بناءً على مستوى تأهيلهم.
في حالة وجود فرق بين معامل الراتب الحالي ومعامل راتب الوظيفة التدريسية يتم حجز معامل الفرق وفقاً لأحكام قانون الأجور.
في وقت سابق، صرّح وزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون، بأنه من المتوقع زيادة الرواتب الأساسية لجميع المعلمين. وبناءً على ذلك، ستبلغ الزيادة مليوني دونج فيتنامي على الأقل، ويمكن أن تصل إلى 5-7 ملايين دونج شهريًا كحد أقصى. وتُحتسب هذه الزيادة على الراتب فقط، دون احتساب البدلات الأخرى.
المصدر: https://cand.com.vn/giao-duc/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-cao-nhat-la-17-6-trieu-dong-i781823/
تعليق (0)