الأحدث: اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيتم دفع المعاشات التقاعدية بثلاثة أشكال

أشكال الحصول على المعاش التقاعدي

يدخل قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2025، مع العديد من التغييرات واللوائح الهامة. وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بشكل الحصول على المعاش التقاعدي، يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 لوائح جديدة لتسهيل حصول المستفيدين من الوثيقة. خاصة:

بالنسبة للمشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي، سيكون هناك ثلاثة أشكال لتلقي أنظمة المعاشات والتأمين الاجتماعي، بما في ذلك: من خلال حساب المستفيد المفتوح في بنك تجاري أو فرع بنك أجنبي أنشئ ويعمل في فيتنام. مباشرة من هيئة التأمينات الاجتماعية أو من إحدى منظمات الخدمات المرخصة من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية. من خلال صاحب العمل.

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، ستتضمن شروط المعاش التقاعدي العديد من النقاط الجديدة. توضيح

بالنسبة للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي، هناك طريقتان لتلقي المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي، بما في ذلك: من خلال حساب المستفيد المفتوح في بنك تجاري أو فرع بنك أجنبي أنشئ ويعمل في فيتنام. مباشرة من هيئة التأمينات الاجتماعية أو من إحدى منظمات الخدمات المرخصة من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 80 عامًا أو أكثر على وجه الخصوص، إذا كانت لديهم حاجة، فإن الوكالة أو منظمة الخدمة المعتمدة من قبل الوكالة ستدفع المعاشات والمخصصات في مكان إقامتهم في فيتنام.

لوائح المعاشات التقاعدية

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وسددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة أو أكثر يستحقون الحصول على معاش شهري.

فيما يتعلق باستحقاقات المعاشات اعتباراً من 1 يوليو 2025، ينص قانون التأمينات الاجتماعية 2024 على أن المعاش الشهري للموظفات يساوي 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، بما يعادل 15 عاماً من اشتراكات التأمينات الاجتماعية؛ ثم لكل سنة إضافية من الدفع، أضف 2%، حتى يصل الحد الأقصى إلى 75%.

- المعاش الشهري للعمال الذكور يعادل 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، وهو ما يعادل 20 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية؛ ومن ثم، سيتم احتساب 2% إضافية لكل سنة سداد إضافية، حتى الحد الأقصى 75%.

في حالة الموظفين الذين لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا، فيجب عليهم الاستمرار في الاشتراك في التأمين الاجتماعي للحصول على فرصة التمتع بمزايا أعلى مثل: عند الاستمرار في الاشتراك في التأمين الاجتماعي، سوف يتمتع الموظفون بمزايا أعلى لأن المزايا تحسب بناءً على فترة الدفع مثل المرض وحوادث العمل والمرض المهني وما إلى ذلك.

في حال وصول المشترك في التأمين الاجتماعي إلى سن التقاعد (ولكنه لم يدفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 سنة للحصول على معاش) ولم يبلغ السن القانوني للحصول على معاش اجتماعي، فإذا لم يتقاضى دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة ولم يحجز موعد دفع التأمين الاجتماعي ولديه طلب، فإنه يتقاضى مخصص شهري من دفعة التأمين الاجتماعي الخاصة به.

وينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 أيضًا على تغييرات في شكل ومكان استلام المعاشات الشهرية ومزايا التأمينات الاجتماعية. وعليه، يجب على الأشخاص الذين يتقاضون معاشات شهرية ومزايا التأمينات الاجتماعية ويرغبون في تغيير شكل الإيصال أو تغيير مكان الإيصال بسبب تغيير إقامتهم داخل الدولة، إرسال وثيقة مكتوبة إلى وكالة التأمينات الاجتماعية التي يتم الدفع منها.

باو ثوا

المصدر: https://congthuong.vn/moi-nhat-tu-172025-chi-tra-luong-huu-qua-ba-hinh-thuc-386764.html