ابتداء من 22 يناير، ستطبق مجموعة الصلب الكورية بوسكو نظام "ساعات العمل المحددة" لمدة 4 أيام في الأسبوع، ويتم تنفيذه كل أسبوعين. موضوع الطلب هو أكثر من 10000 موظف منتظم في جميع أنحاء الشركة.
يمكن للموظفين اختيار شكل العمل الحالي: 40 ساعة/أسبوع، والعمل من 8 إلى 17 ساعة من الاثنين إلى الجمعة لموظفي ساعات العمل الرسمية. أو أسبوع عمل مكون من 4 أيام وكل أسبوعين. كل ما يحتاجه العمال هو التأكد من أنهم يعملون 80 ساعة في أسبوعين - أي العمل ساعة إضافية يوميًا لمدة أسبوعين - للحصول على يوم جمعة إضافي إجازة. أما بالنسبة للعمال الذين يعملون بنظام المناوبات في مصانع الصلب في مدينة بوهانج (مقاطعة شمال جيونج سانج) ومدينة جوانج يانج (مقاطعة جنوب جولا)، فإنهم ما زالوا يتبعون نظام الفترتين أو الأربع فترات.
قال أحد قادة الأعمال إن تطبيق نظام العمل المرن يساعد الموظفين على الاستفادة من إجازة لمدة أسبوعين لشحن بطارياتهم والمشاركة في أنشطة التطوير الذاتي. وبالإضافة إلى ذلك، ومن خلال تنفيذ أسبوع العمل المكون من أربعة أيام ونظام العمل كل أسبوعين، تهدف مجموعة بوسكو أيضًا إلى ابتكار ثقافتها المؤسسية من خلال إنشاء أسلوب عمل يركز على "الاستقلالية والمسؤولية".
في عام 2018، قدمت مجموعة بوسكو "نظام ساعات العمل الانتقائية"، والذي يسمح للموظفين بدوام كامل بتحديد ساعات العمل الأكثر إنتاجية لديهم. يمكن للموظفين تحديد ساعات عملهم شهريًا وتحديد ساعات عملهم طواعية بمتوسط 40 ساعة في الأسبوع. وتتمثل النقطة الأساسية للنظام الجديد في الإبقاء على الإطار العام لنظام "ساعات العمل البديلة" الحالي، ولكن مع توسيع خيارات وقت العمل للموظفين.
لقد نفذت مجموعة بوسكو العديد من التدابير المذكورة أعلاه لخلق المزيد من التوازن بين العمل والحياة للموظفين من خلال تحسين نظام العمل لخلق بيئة عمل سعيدة للموظفين.
مينه تشاو
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)