نأمل أن يكون الاتحاد قويًا من أجل حياة أفضل للعمال

* السيد ترونج ثانه كين - رئيس نقابة عمال راش جيا وارد:

آمل أن يواصل المؤتمر اتخاذ القرارات الصائبة، وإحداث اختراقات جديدة في تحسين نوعية حياة أعضاء النقابات والعمال، وخاصة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال. بالإضافة إلى ذلك، من المهم الاهتمام ببناء طبقة عاملة قوية بشكل متزايد، وخلق حافز للعمال للتنافس في العمل والإنتاج، وتحسين جودة المنتج، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة والبلاد. في الوقت نفسه، من الضروري طرح سياسات واستراتيجيات لضمان سياسات مستدامة للتوظيف والضمان الاجتماعي، مثل الإسكان ورياض الأطفال والمؤسسات الثقافية وملاعب أطفال العمال؛ ووضع استراتيجية للتحول الرقمي، وتحسين إنتاجية العمل والتدريب المهني، وتجهيز المهارات المهنية والمهارات التكنولوجية واللغات الأجنبية والأتمتة لتلبية متطلبات سوق العمل الجديد.

آمل أن يواصل الاتحاد التنسيق في التفتيش والإشراف على تنفيذ قوانين العمل من قبل أصحاب العمل؛ ومواصلة تنظيم حركات المحاكاة، ووضع أشكال مناسبة من المكافآت لتحفيز العمال على زيادة إنتاجية العمل.

أقترح أن يكون المسؤولون المتفرغون في نقابات البلديات والأحياء والمناطق الخاصة تحت إشراف الاتحاد الإقليمي للعمل ليكونوا أكثر فعالية في أنشطة النقابات. ويجب تضمين صلاحيات نقابات البلديات والأحياء والمناطق الخاصة في ميثاق النقابات؛ وفي الوقت نفسه، إصدار معايير مالية محددة على مستوى البلديات والأحياء والمناطق الخاصة لتعزيز دور نقابات البلديات والأحياء والمناطق الخاصة.

* السيدة نجوين ثي كيم كوين - رئيسة نقابة عمال شركة آن جيانج للإنشاءات المساهمة:

خلال الفترة الماضية، قام الاتحاد الإقليمي للعمل بالعديد من الأنشطة العملية لرعاية أعضاء النقابة والعمال.

لتعزيز النتائج المحققة، آمل أن تواصل المنظمة النقابية في الفترة القادمة تعزيز الأنشطة الرامية إلى رعاية وحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية؛ وأن تواصل دعم العمال المحرومين الذين يحتاجون إلى المشورة بشأن قانون العمل، وحماية حقوقهم المشروعة، وخاصةً في الوحدات ذات العدد الكبير من العمال. كما أدعو إلى مواصلة برنامج "مأوى النقابات" وبرامج الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابات. كما أدعو إلى تنظيم أنشطة للتثقيف بالمُثُل الثورية، وحب الوطن والأمة، والإرادة الثورية، والامتنان للجيل السابق الذي ضحى بنفسه من أجل نيل الاستقلال والحرية للوطن. كما أدعو إلى تنظيم دورات تدريبية منتظمة حول العمل النقابي لمسؤولي النقابات على جميع المستويات، لضمان امتلاكهم للقدرة والمؤهلات والفهم اللازمين لأنشطة النقابات لإنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح.

* السيدة تون نو مي هانه - رئيسة نقابة عمال شركة هواسونغ راش جيا ذات المسؤولية المحدودة:

في الآونة الأخيرة، قامت نقابة Hwaseung Rach Gia بعمل جيد في رعاية أعضاء النقابة والعمال من خلال العديد من الإجراءات العملية، وبالتالي خلق الثقة بين العمال، وتعزيز مكانة ودور وهيبة النقابة تجاه المؤسسة، والمساهمة في تطوير الشركة.

في الفترة القادمة، آمل أن تولي منظمة النقابات العمالية عمومًا، ونقابة آن جيانج خصوصًا، اهتمامًا أكبر لسياسات حماية أعضاء النقابات والعمال؛ ودعم أعضاء النقابات الذين يواجهون صعوبات في السكن، وتطوير المؤسسات الثقافية لتحسين حياة أعضاء النقابات والعمال. كما آمل أن تُطوّر محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية بشكل عصري ووثيق وموجه للعمال. كما آمل أن تُنفّذ أعمال التواصل بفعالية؛ وأن تبني وتنشر وتُكرّر نماذج رائدة في أنشطة النقابات العمالية لتحسين جودة الأنشطة في سياق التكامل والتنمية.

* السيد نجوين فان خان - عضو نقابي في شركة آن جيانج سامهو ذات المسؤولية المحدودة:

قبل المؤتمر، أتوقع أن تتحول نقابة آن جيانج بقوة لرعاية أعضاء النقابة والعمال.

آمل أن يُطلق الاتحاد المزيد من الأنشطة العملية والملموسة لتحسين حياة ورفاهية أعضائه والعمال. فهو بمثابة جسر تواصل متين، يُجري حوارًا وتفاوضًا فعالًا مع أصحاب العمل، ويحمي الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، ويضمن ظروف عمل مناسبة لهم. كما آمل أن يُبدع الاتحاد حركات تنافس لجذب عدد كبير من أعضائه للمشاركة، وخلق بيئة عمل ودية وفعالة، وتشجيع إبداع العمال.

تم تسجيله بواسطة BICH TUYEN

المصدر: https://baoangiang.com.vn/mong-cong-doan-manh-de-doi-song-cong-nhan-tot-hon-a468664.html