بعض النتائج في البناء الريفي الجديد (الجزء الأول)

في الآونة الأخيرة، ركزت لجان الحزب والسلطات المحلية في منطقة تيو كان دائمًا على التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال الريفيين. ومن خلال تحسين جودة الموارد البشرية تدريجياً وحل مشكلة تشغيل العمال والمساهمة في تحويل الهيكل الاقتصادي الريفي، تم الاعتراف بمنطقة Tieu Can حتى الآن من قبل رئيس الوزراء كمنطقة تلبي معايير NTM المتقدمة في عام 2023.

وجهت المنطقة إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية، إلى جانب الوكالات المتخصصة والأقسام والفروع والنقابات، لتعزيز الروابط الوظيفية للعمال؛ مراجعة المعلومات المتعلقة باحتياجات الشركات في مجال التوظيف بشكل منتظم والاستفادة منها وإبلاغ البلديات والبلدات لتوفيرها للعمال؛ تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في الدعاية والتعريف بالوظائف... وبالتالي المساهمة في التوجيه ومساعدة العمال في العثور على وظائف مناسبة، وكونها جسراً بين شركات التوظيف والعمال.

التركيز على التنسيق مع الشركات لإرسال العمالة للعمل في الشركات داخل المحافظة وخارجها. تنسيق وإعلام البلديات والبلدات حول معارض العمل وتبادل الوظائف وما إلى ذلك. وبالتالي خلق فرص عمل مستقرة وزيادة الدخل للناس. بالتنسيق مع مركز خدمة التوظيف الإقليمي ترا فينه، والقيادة العسكرية للمنطقة، ومركز التعليم المهني والتعليم المستمر، واللجان الشعبية للبلديات والبلدات والشركات والمؤسسات داخل وخارج المقاطعة، تم تنظيم 14 جلسة تشاورية حول تقديم فرص العمل داخل وخارج المقاطعة وتصدير العمالة، بحضور أكثر من 940 طالبًا وعاملًا.

خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2024، تم التشاور مع 3045/3000 عامل يعملون داخل وخارج المقاطعة وتم تقديم وظائف جديدة لهم، حيث بلغت النسبة 101.5٪ (زيادة قدرها 18 عاملاً خلال نفس الفترة). وفي الوقت نفسه، تجميع معلومات سوق العمل لمشاركتها وتقديم المعلومات في الوقت المناسب للعمال؛ الإعلان بشكل دوري عن برامج توظيف العمالة المؤهلة للمشاركة في تصدير العمالة. ونسقت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لإرسال 222/145 عاملاً للعمل في الخارج لفترة محدودة بموجب عقود عمل (اليابان: 206 عامل، السعودية: عامل واحد، تايوان: 15 عاملاً)، لتصل النسبة إلى 153.10%، بزيادة قدرها 38 شخصاً خلال الفترة نفسها.

كما قامت إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية منذ بداية العام بالتنسيق مع مركز التعليم المهني المستمر بالمنطقة بتنظيم 06 فصول مهنية ابتدائية و01 فصل تدريب مهني أقل من 03 أشهر، بمشاركة 187 طالبًا. تم التنسيق مع مؤسسة أي لين الخاصة ولجنة شعب بلدية نجاي هونج لتنظيم دورة تدريبية واحدة في مجال مكياج التجميل على مستوى المرحلة الابتدائية بمشاركة 27 طالبًا.

يساعد نموذج النسيج أعضاء جمعية النسيج التعاونية لزهرة زنبق الماء التابعة لاتحاد النساء في قرية نون هوا، بلدية تان هوا، على زيادة دخل أسرهم.

قالت السيدة دانج ثي نجويت، من قرية نون هوا، بلدية تان هوا: في السابق، كان دخل الأسرة يعتمد فقط على العمل المأجور والأرباح من هكتار واحد من حديقة جوز الهند، بإجمالي أكثر من مليون دونج شهريًا، لذلك كانت الحياة صعبة للغاية. منذ انضمامي إلى دورة تدريب النسيج التي نظمها اتحاد نساء البلدية بالتنسيق مع الوكالات ذات الصلة، أصبح لدي 1.5 - 2 مليون دونج إضافية شهريًا، وأصبحت حياتي أكثر استقرارًا.

كما تتمتع السيدة نجوين ثي أون من قرية نون هوا بدخل ثابت يبلغ حوالي 2 مليون دونج شهريًا بفضل مهنة النسيج. قالت السيدة أون: في الماضي، كنت أنا وزوجي نعمل في مجال البناء لكسب لقمة العيش، لكن الأمر لم يكن مستقراً. منذ عامين تقريبًا، تعلمت النسيج من الأعضاء الإناث في القرية، لذلك تلقيت المواد اللازمة للنسيج في المنزل. وفي الوقت نفسه، انتقلت إلى العمل في مجال الأعمال الصغيرة لكسب المزيد من الدخل وتطوير الاقتصاد العائلي.

قالت الرفيقة لي هونغ فونغ، رئيسة اتحاد النساء في بلدية تان هوا: إن حركة "النساء يتكاتفن لبناء مناطق ريفية جديدة" انتشرت بقوة، وجذبت عددا كبيرا من الكوادر والأعضاء والنساء للمشاركة. وبالتالي المساهمة في تغيير وجه المناطق الريفية، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتحسين حياة الأعضاء والسكان المحليين.

من بداية عام 2024 وحتى الوقت الحاضر، أنشأت الجمعية حديثًا مجموعة تعاونية لنسج زهرة الزنبق المائي 01 تضم 10 أعضاء في قرية نون هوا؛ وفي الوقت نفسه، تم دمج 05 مجموعات تضم 41 عضوًا، ليصل العدد الإجمالي حتى الآن إلى 06 مجموعات تعاونية تابعة لاتحاد نساء بلدية تان هوا وفقًا للمرسوم رقم 77/ND-CP، المؤرخ 10 أكتوبر 2019 الصادر عن الحكومة مع 54 عضوًا من 04 قرى: نون هوا، كان تيو، سوك دوا، كاو موت. في الوقت الحاضر، يتم استثمار 100٪ من التعاونيات برأس مال يزيد عن 200 مليون دونج (معظمها من مشروع التحالف النرويجي)، ويستطيع كل عضو الاقتراض من 5 إلى 6 ملايين دونج لتنفيذ نماذج تربية الماشية والزراعة والتجارة الصغيرة...

أكد الرفيق دينه فو دات، رئيس إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية في منطقة تيو كان: أن التدريب المهني للعمال الريفيين هو سياسة صحيحة وفعالة ومناسبة جدًا للمحلية. يتمتع العمال بحرية اختيار الصناعة أو المهنة المناسبة لهم، سواء كانت عملاً رئيسياً أو جانبياً، لتحقيق الدخل للأسرة. ومن خلال المجموعات والفرق، يتلقى العمال سياسات الحزب وقوانين وسياسات الدولة بشكل أسرع وأفضل. ويتم تعزيز روح التضامن على نطاق واسع، مما يؤدي إلى خلق العديد من فرص العمل في المناطق الريفية.

وفي الفترة المقبلة، تنفيذ برامج فعالة للتدريب وخلق فرص العمل للعاملين في المناطق الريفية بهدف الحد من الفقر على نحو مستدام؛ تركز المنطقة على الدعاية وتعبئة الناس، وخاصة أولئك في سن العمل، حتى يفهموا بوضوح السياسات والمبادئ التوجيهية وكذلك معنى وفعالية المشاركة في فصول التدريب المهني للحصول على وظائف مستقرة.

بالإضافة إلى ذلك، قامت المنطقة أيضًا بزيادة استطلاعات الأشخاص الذين يحتاجون إلى التدريب المهني والبحث عن عمل، وتصنيفهم في مجموعات للحصول على خطط التدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، تقوم إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية في المنطقة بالتنسيق بشكل نشط مع الشركات داخل المنطقة وخارجها لتنظيم أنشطة الاستشارات وإحالة الوظائف بحيث يكون لدى 100٪ من العمال المدربين وظائف مستقرة وزيادة الدخل وتحسين الحياة الأسرية.

المقال والصور: هونغ نهونغ

المصدر: https://www.baotravinh.vn/xay-dung-nong-thon-moi/mot-so-ket-qua-trong-xay-dung-nong-thon-moi-bai-1-39187.html