بعض الآراء الصادقة في المؤتمر الرابع للأقليات العرقية في مقاطعة باك جيانج

في المؤتمر الرابع للأقليات العرقية في مقاطعة باك جيانج لعام ٢٠٢٤، والذي عُقد صباح اليوم (٢٩ نوفمبر)، أعرب المندوبون الحاضرون عن آراءٍ حماسيةٍ للمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية. ونشرت بوابة المعلومات الإلكترونية لمقاطعة باك جيانج بعض هذه الآراء.

نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة سون دونج تونغ ثي هونغ جيانج.

العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية من أجل التنمية الاجتماعية والاقتصادية

أفادت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة سون دونغ، تونغ ثي هونغ جيانغ، بأن منطقة سون دونغ تضم 12,642 أسرة من أصل 21,071 أسرة من الأقليات العرقية، حيث تعيش 30 مجموعة عرقية معًا، ما يمثل 62.45% من سكان المنطقة. وإدراكًا منها لأهمية العمل العرقي وتنفيذ السياسات المتعلقة به، وضعت لجان الحزب والهيئات المعنية على جميع المستويات في السنوات الأخيرة العديد من السياسات والمبادئ التوجيهية لقيادة وتوجيه العمل العرقي، وتطبيق السياسات المتعلقة بالسكان والأقليات العرقية في المنطقة بشكل سليم وكامل.

بلغ إجمالي الموارد المخصصة لتنفيذ البرامج والسياسات المتعلقة بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية في مقاطعة سون دونغ خلال الفترة 2019-2024، 2,753,139 مليار دونج. وقد ساهمت هذه السياسات والبرامج ومشاريع الدعم والاستثمارات في استقرار وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة بشكل عام، وفي مناطق الأقليات العرقية بشكل خاص، مع تحقيق العديد من التطورات الملحوظة. وقد تم الاستثمار في البنية التحتية للمقاطعة وتطويرها، وتحسنت الحياة المادية والروحية للأقليات العرقية. وشهد الهيكل الاقتصادي للمقاطعة تطورًا إيجابيًا، حيث تم الاهتمام بتنمية الغابات وحماية البيئة. وحتى الآن، انخفض معدل الفقر في المقاطعة بأكملها بمعدل 4-5% سنويًا، ويقدر متوسط ​​دخل الفرد بنحو 37 مليون دونج سنويًا، بزيادة قدرها 13.3 مليون دونج مقارنة بعام 2019.

مع ذلك، لا يزال العمل العرقي وتطبيق السياسات العرقية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة يعانيان من بعض أوجه القصور والقيود. لا تزال البرامج والسياسات الموجهة لمناطق الأقليات العرقية متناثرة، وتفتقر إلى الفعالية، ولا تزال فجوة التنمية الاقتصادية بين المناطق كبيرة. المرافق والبنية التحتية غير متزامنة، والحياة لا تزال صعبة، ومعدل أسر الأقليات العرقية الفقيرة لا يزال مرتفعًا. لا يزال إنتاج السلع الأساسية المركز يواجه صعوبات، ولا يزال دخل جزء من السكان منخفضًا، ويواجه تنفيذ مشاريع بناء ريفية جديدة العديد من الصعوبات. ولا يزال الوضع الأمني ​​والنظامي في مناطق الأقليات العرقية ينطوي على تعقيدات محتملة، ولا يزال الوصول إلى المعلومات يواجه صعوبات...

لضمان استمرار العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية بفعالية، اقترحت نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة سون دونغ، تونغ ثي هونغ جيانغ، حلولاً لتعزيز التنسيق بين الجهات الحكومية وجبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الفترة المقبلة. ولتعزيز جهود الدعاية والتعبئة لتشجيع الأقليات العرقية على الالتزام بسياسات وقوانين الحزب والدولة، وتعبئة الموارد للاستثمار في التنمية، وبناء بنية تحتية متناسقة ومتينة، وتخطيط مناطق الإنتاج، وتطوير المحاصيل والثروة الحيوانية المناسبة، بالتزامن مع تنمية السياحة المجتمعية.

نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية لمنطقة لوك نجان نجوين فان هاي.

التخطيط والتدريب وترتيب استخدام الكوادرمن الأقليات العرقية

في معرض حديثه عن هذا الموضوع، صرّح نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لوك نغان، نجوين فان هاي، بأنّ المقاطعة تضمّ حاليًا ثماني مجموعات عرقية تعيش معًا، موزعة على جميع البلديات والمدن، وتشكّل حوالي 52% من سكان المقاطعة، بما في ذلك المجموعات العرقية التالية: تاي، نونغ، سان ديو، سان تشي، كاو لان، داو، وهوا. واعتبارًا من 30 سبتمبر/أيلول 2024، تضمّ المقاطعة بأكملها 16 بلدية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، وقد استوفت المعايير الريفية الجديدة.

في السنوات الأخيرة، وبفضل سياسات الحكومة المركزية والإقليمية لرعاية ودعم المجتمعات المحلية في المناطق الجبلية والمناطق ذات الأقليات العرقية، حققت مقاطعة لوك نغان تقدمًا ملحوظًا في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. وانطلاقًا من اعتبارها الشؤون العرقية قضية استراتيجية ومهمةً للنظام السياسي بأكمله، أولت مقاطعة لوك نغان اهتمامًا مستمرًا لقيادة وتوجيه التنفيذ المتزامن للحلول، مع إعطاء الأولوية للاستثمار ودعم المجتمعات الجبلية والمناطق الأكثر حرمانًا. وبفضل ذلك، استمر الوضع الاجتماعي والاقتصادي المحلي في التطور، وارتفع عدد الأسر الميسورة والثرية بسرعة، وانخفض عدد الأسر الفقيرة انخفاضًا حادًا؛ كما تم الحفاظ على الهوية الثقافية للأقليات العرقية وتعزيزها، وضمان الأمن والنظام.

بالإضافة إلى ذلك، أولت المنطقة اهتمامًا بالغًا بالتنفيذ الفعال والنشط لتخطيط وتدريب ورعاية وترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام (CBCCVC) من الأقليات العرقية. من إجمالي ما يقرب من 4200 من CBCCVC العاملين في الوكالات والوحدات في المنطقة، يوجد 1246 من الأقليات العرقية، أي ما نسبته 29.8%. من بينهم، يحمل 16 من الأقليات العرقية شهادات ماجستير، أي ما نسبته 1.3%؛ و916 شهادة جامعية، أي ما نسبته 73.5%؛ و276 شهادة جامعية، أي ما نسبته 22.1%، و39 شهادة متوسطة، أي ما نسبته 3.1%. يبلغ عدد أعضاء الحزب من الأقليات العرقية 724 من أصل 1246، أي ما نسبته 58.1%.

لتعزيز قدرة ودور ومسؤولية موظفي الأقليات العرقية، تقوم اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة كل عام بتطوير وتنفيذ خطة تدريبية لتحسين مؤهلات وخبرة واحترافية الموظفين، وتلبية متطلبات الوظيفة؛ والمساهمة بنشاط في خلق مصدر من القادة والمديرين من الأقليات العرقية في المنطقة.

بهدف الارتقاء التدريجي بالمؤهلات المهنية والمهارات وروح المسؤولية لدى كوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية، بما يلبي متطلبات المهام في الفترة 2024-2029، اقترح نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لوك نجان، نجوين فان هاي، أن تواصل الجهات المختصة الاهتمام بالتنفيذ الجيد للأنظمة والسياسات المتعلقة بكوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية. وتعزيز الدور القيادي للحزب في شؤون الموظفين بشكل عام، وكوادر الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية.

الاهتمام بتدريب وتطوير الكوادر بانتظام لتلبية المتطلبات الأساسية والطويلة الأجل للمهام. التنسيق الوثيق بين التخطيط والتدريب والتطوير والترتيب والاستخدام الأمثل للكوادر المؤهلة من الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية. وضع آليات وسياسات تُعنى بتوظيف الكوادر من الأقليات العرقية وموظفي الخدمة المدنية، مما يُوفر مصدرًا للكوادر للوكالات والوحدات والمحليات ذات الكثافة السكانية العالية من الأقليات العرقية.

السيد دام شوان تينه (مجموعة سان تشي العرقية) - شخصية مرموقة بين الأقليات العرقية في قرية دونج باي، بلدية آن لاك، منطقة سون دونج.

الحفاظ على الهوية الثقافية للأقليات العرقية وتعزيزها

وفقًا للسيد دام شوان تينه (من جماعة سان تشي العرقية)، وهو شخصية مرموقة بين الأقليات العرقية في قرية دونغ باي، بلدية آن لاك، مقاطعة سون دونغ، فإن الأقليات العرقية تتمتع بجمال ثقافي فريد، ولكل جماعة عرقية عاداتها وجمالها الثقافي ولغتها الخاصة. حاليًا، عدد من يجيدون غناء الأغاني العرقية قليل جدًا؛ ويتزايد خطر اندثار اللغات العرقية.

للحفاظ على الهوية الثقافية واللغة القومية، نظم السيد دام شوان تينه دوراتٍ لتعليم اللغات القومية للأجيال الشابة، وكان كبار السن محورها، وحظيت هذه الدورات بتقدير كبير من لجنة الحزب والحكومة. ومع ذلك، لا يزال تعليم لغات الأقليات القومية في المناطق يواجه صعوباتٍ جمة في الوقت الحالي.

لذلك، اقترح السيد دام شوان تينه أن تواصل الحكومة المحلية تعزيز المعلومات والدعاية والتعبئة، ورفع مستوى الوعي لدى لجنة الحزب والسلطات المحلية والشعب بشأن ضرورة الحفاظ على لغات الأقليات العرقية وتعزيزها. كما اقترح وضع وثائق لتدريس ونقل اللغات العرقية لمقاطعة باك جيانج، وتنظيم التدريس في مدارس الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

تشجيع إنشاء نوادي لغات الأقليات العرقية، وتنظيم أنشطة دورية، وتبادلات ثقافية، وفنون، وتواصل بلغات الأقليات العرقية. الحفاظ على أنشطة الأيام الثقافية للأقليات العرقية سنويًا. وضع سياسات لدعم التمويل اللازم للحفاظ على قيم الهوية الوطنية وتعزيزها، وخاصةً قيم الأقليات العرقية.../.

نجوين مين

المصدر: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv