تقع بلدة موونغ لاي عند البوابة الشمالية، وتتمتع بمكانة مهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية والدفاع والأمن الوطنيين لمقاطعة ديان بيان. في كل حقبة تاريخية، حظيت كوادر البلدة وعملها باهتمام خاص، وتابعت عن كثب المهام السياسية المحلية، بهدف بناء فريق من "موظفي الخدمة العامة" المبدعين والمسؤولين، الذين يتسمون بالصدق والود والمساعدة، ويرافقون الشعب في توحيده وبناءه. ركزت لجنة الحزب في البلدة على قيادة الترويج لـ "دراسة واتباع أيديولوجية وأخلاق وأسلوب حياة هو تشي منه" بالتزامن مع تنفيذ القرار رقم 4 للجنة المركزية (الفصل الحادي عشر، الفصل الثاني عشر) والقرار رقم 21-KL/TW للجنة المركزية للحزب (الفصل الثالث عشر)، بشأن بناء الحزب وإصلاحه. وقد أحدث ذلك تغييراً قوياً في وعي وأفعال الكوادر وأعضاء الحزب، واكتسب إجماع وثقة الشعب من جميع المجموعات العرقية، وهو عامل مهم لنجاح موونغ لاي في تنفيذ المهام الثورية في الفترة الجديدة.
محتويات تسجيل "العم هو" للجماعات والأفراد محددة وواضحة وعملية وليست عامة. تُناقش محتويات "المتابعة" للجماعات ويُتفق عليها داخل لجنة الحزب وخلية الحزب؛ وتُرفع تقارير عن محتويات تسجيل الأفراد إلى خلية الحزب لإبداء آرائها. بالنسبة للقادة والمديرين ورؤساء الهيئات والوحدات، تُنشر محتويات التسجيل لدى لجنة الحزب وخلية الحزب والهيئة والوحدة لمراقبة نتائج التنفيذ والإشراف عليها. بفضل ذلك، ابتكرت العديد من الهيئات والوحدات أساليب عمل مبتكرة.
تنفيذًا لخطة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية وتوجيهات قسم الدعاية التابع للجنة الحزب الإقليمية، وضعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في بلدة موونغ لاي خطةً سنوية لدراسة واتباع نهج العم هو في مواضيع محددة. وبناءً على ذلك، وجهت اللجنة وحداتها لوضع لوائح خاصة بالمعايير الأخلاقية للكوادر والموظفين المدنيين، وخاصةً القادة والرؤساء؛ والبحث عن حلول محددة وتطويرها لرفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الجماعة وكل فرد في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه.
ركزت لجان الحزب وقادة العديد من الهيئات والوحدات على المحتوى الرائد لإحداث تغييرات واضحة. وتمكنوا من فهم الصعوبات والعقبات التي تواجه الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في الوقت المناسب، وإزالتها وحلها، وحل المشكلات والقضايا العالقة التي تتطلب معالجة فورية. مما ساهم في تعزيز ثقة الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في لجان الحزب وسلطاته، وتحقيق التضامن الداخلي والتوافق بين المواطنين، والمساهمة في إنجاز المهام السياسية للمدينة بنجاح. عادةً ما: "تركز لجنة الشعب في حي نا لاي على حل مشاكل المواطنين وتوصياتهم لتجنب إطالة أمد الوضع؛ وتحافظ على حسن سير العمل في استقبال المواطنين وتلقي ومعالجة وتسوية الالتماسات والشكاوى وفقًا للوائح"؛ ويُطبق المركز الطبي في المدينة "الابتكار في أسلوب وسلوك الخدمة، بهدف رضا المرضى؛ ويتولى مراجعة واستكمال التخطيط؛ ويركز على تبسيط نظام الرواتب وإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام"؛ "تطبق محطة الإذاعة والتلفزيون في المدينة قواعد البث بشكل صارم؛ وتعزز التفتيش والإشراف على المعدات التكنولوجية"...
على وجه الخصوص، ولحل مشكلة التوظيف بعد إعادة توطين محطة سون لا للطاقة الكهرومائية، وضعت المدينة برنامجًا لدراسة ومتابعة مبادرة "العم هو" تحت عنوان: "مشكلة تحويل مهن الأسر المُعاد توطينها". ركزت لجان الحزب والهيئات والنقابات على جميع المستويات والهيئات والمنظمات في المدينة على التدريب في مجال تربية الماشية والدواجن؛ وصيد الأسماك في منطقة الخزان؛ وإنشاء تعاونيات وفرق إنتاج تتمتع بوضع قانوني يسمح لها باقتراض رأس المال وجذب الاستثمارات. كما تعمل المنطقة حاليًا على وضع خطة لتطوير السياحة المجتمعية في مناطق إعادة توطين الخزان؛ ومراجعة وبحث تحويل أساليب التدريب المهني في اتجاهات مناسبة، مثل: استغلال ومعالجة المنتجات المائية، وتطوير منتجات OCOP، وفي الوقت نفسه إيجاد أسواق لسلع الأسر المُعاد توطينها.
حقق تطبيق التوجيه رقم 05 نتائج إيجابية وشاملة ومتزامنة، وامتد تأثيره تدريجيًا إلى الحياة الاجتماعية، وأحدث تغييرات في وعي وعمل لجنة الحزب والنظام السياسي وسكان المدينة، وأصبح عملًا تطوعيًا ومنتظمًا للمنظمة الحزبية والحكومة وكوادرها وأعضائها. ومن هنا، تطورت مدينة موونغ لاي وأصبحت أكثر تحضرًا وجمالًا.
تران بانج لانج
رئيس قسم الدعاية في لجنة حزب مدينة موونغ لاي
مصدر
تعليق (0)