2025: خفض معدل الحوادث المميتة بمعدل 4%

(LĐXH) - عقدت إدارة سلامة العمل ( وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية ) للتو مؤتمرا لتقييم نتائج تنفيذ المهام في عام 2024؛ والاتجاهات والمهام الرئيسية في عام 2025 في مجال السلامة والصحة المهنية (OSH).

وفقًا لتقرير وزارة سلامة العمل، فقد تحققت في عام ٢٠٢٤ نتائج باهرة في مجال السلامة والصحة المهنية. وعلى وجه التحديد، نصحت الوزارة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة والأمانة العامة والحكومة بإصدار العديد من السياسات والوثائق القانونية الرئيسية في مجال السلامة والصحة المهنية، مثل:

التوجيه 31-CT/TW المؤرخ 19 مارس 2024 الصادر عن أمانة اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن مواصلة تعزيز قيادة الحزب فيما يتعلق بأعمال السلامة والصحة المهنية (الذي يحل محل التوجيه 29-CT/TW)؛ القرار رقم 209/NQ-CP المؤرخ 28 أكتوبر 2024 الصادر عن الحكومة بشأن خطة تنفيذ التوجيه رقم 31-CT/TW؛

ينص المرسوم الحكومي رقم 143/ND-CP المؤرخ 1 نوفمبر 2024 على التأمين الطوعي ضد الحوادث المهنية (OAI) للموظفين الذين يعملون بدون عقد عمل.

قام وفد وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بزيارة تفقدية لأعمال السلامة والصحة المهنية في شركة Cua Ong Coal Selection Company – TKV.

يتم تطوير وتحديث أنشطة الاتصال والإعلام في مجال السلامة والصحة المهنية بشكل منتظم من خلال العديد من الأشكال وأنشطة الاتصال لتعزيز قانون السلامة والصحة المهنية والسياسات والقرارات والمراسيم والوثائق الخاصة بالحزب والدولة والحكومة موضع التنفيذ.

يُركّز على التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية، ويُحسّن جودة التدريب، وتُطوّر مواده ويُحدّثها. كما يُركّز على إدارة الدولة لأنشطة التفتيش الفني للسلامة والصحة المهنية، والتفتيش الحكومي على جودة السلع المستوردة من الفئة الثانية. ويُعزّز التفتيش والفحص والتشريع والإبلاغ عن الحوادث المهنية.

في عام ٢٠٢٤، أُجريت عمليات تفتيش في ٦١/٦٢ وحدةً ومؤسسةً (كانت إحداها متوقفة عن العمل وقت التفتيش). ونتيجةً لذلك، أُنجزت عمليات التفتيش في ٦١/٦١ وحدةً ومؤسسةً؛ وقُدّمت ٦٥ توصيةً للوحدات والمؤسسات لتنفيذها؛ وفرضت عقوباتٍ على ١٠ مؤسساتٍ ارتكبت مخالفاتٍ إدارية في مدن: هانوي، ومدينة هو تشي منه، وهاي فونغ، وفي مقاطعات: هاي دونغ، وفو ين ، وفينه فوك.

على الرغم من تحقيق العديد من النتائج المهمة، إلا أن العمل في مجال السلامة والصحة المهنية لا يزال يعاني من بعض القصور والقيود في العام الماضي.

لقد وقعت العديد من الحوادث المهنية الخطيرة على مستوى البلاد، ويرجع ذلك أساسًا إلى عدم الالتزام بإجراءات العمل الآمنة؛ ولم تستثمر بعض الوحدات والمؤسسات والمناطق بشكل كافٍ في أعمال السلامة والصحة المهنية، كما أن التوعية في أعمال التعليم والدعاية ليست شاملة.

لم تُعرِ العديد من الشركات اهتمامًا لتطبيق اللوائح القانونية المتعلقة بإدارة ومراقبة مخاطر الحوادث والأمراض المهنية. ولم يتلقَّ العديد من العمال تدريبًا في مجال السلامة والصحة المهنية، ولم يُجهَّزوا بالكامل بمعدات ووسائل الوقاية.

الهدف الذي حددته إدارة سلامة العمل في عام 2025 هو الاستمرار في تنفيذ الأهداف العامة للسلامة والصحة المهنية، والاهتمام بتحسين ظروف العمل، والحد من تلوث بيئة العمل؛ والاهتمام بصحة العمال بشكل أفضل؛ وزيادة الوعي والامتثال لقوانين السلامة والصحة المهنية؛

بناء ثقافة السلامة المهنية في المؤسسات والمنشآت الإنتاجية والتجارية، وضمان سلامة أرواح العمال والمواطنين وممتلكات الدولة وممتلكات المؤسسات، والمساهمة في التنمية المستدامة للبلاد.

على وجه التحديد، بحلول عام ٢٠٢٥، سينخفض متوسط تواتر حوادث العمل المميتة بنسبة ٤٪. ولتحقيق هذا الهدف، حددت وزارة سلامة العمل أربع مهام رئيسية:

أولا، مواصلة مراجعة وتطوير المؤسسات، وبناء وتنظيم تطبيق القوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية لضمان الفعالية والكفاءة، والمساهمة في تطوير المؤسسات العامة، وتقديم مساهمات إيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

ثانياً، التنسيق مع الوكالات والوحدات التابعة للوزارات والفروع للتركيز على تنفيذ برنامج عمل الحكومة ووفقاً للقرار رقم 2034/QD-BLDTBXH المؤرخ 9 ديسمبر 2024 لوزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية الذي أصدر خطة تنفيذ القرار رقم 209/NQ-CP للحكومة لتنفيذ التوجيه رقم 31-CT/TW.

ثالثا، تعزيز نشر المعلومات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية للشركات والموظفين، وخاصة في المناطق التي لا توجد فيها علاقات عمل، لتنفيذ سياسات التأمين ضد الحوادث المهنية بشكل فعال للموظفين في المناطق التي لا توجد فيها عقود عمل.

التركيز على تعزيز المبادرات والنماذج لتحسين ظروف العمل، ومنع الحوادث والأمراض المهنية، والأمثلة النموذجية، والشركات التي تقوم بعمل جيد في مجال السلامة والصحة المهنية.

رابعا، تحسين قدرة إدارة الدولة في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعزيز الموارد البشرية للمركز الوطني للسلامة والصحة المهنية لخدمة العمل الإداري للوزارة والدائرة؛

- مواصلة التنسيق الوثيق مع الوزارات والفروع والمحليات والمؤسسات لتحسين جودة التفتيش والفحص والإشراف على تنفيذ القوانين المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية؛ واستخدام الموارد في أعمال السلامة والصحة المهنية بشكل معقول وفعال وكفء، وخاصة صندوق التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.

فان لي

جريدة العمل والشؤون الاجتماعية رقم 151

المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2025-giam-tan-suat-tai-nan-chet-nguoi-trung-binh-4-20241216224000695.htm