في عام 2025، تم تكليف مقاطعة كوانج تري بهدف تجنيد 1000 مواطن للانضمام إلى الجيش.

نظمت القيادة العسكرية لمقاطعة كوانج تري، اليوم 24 ديسمبر، مؤتمرا لتنسيق التجنيد العسكري في عام 2025، بتفويض من اللجنة الشعبية الإقليمية.

ممثلو قادة الوحدات يوقعون على محضر التسليم العسكري لعام 2025 - تصوير: هوو ثينه

في عام ٢٠٢٤، ستُنفَّذ أعمال التجنيد العسكري في مقاطعة كوانغ تري بشكل وثيق ومتزامن، بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة. وستُوصي القيادة العسكرية للمقاطعة اللجنة الشعبية للمقاطعة بإصدار قرار بتحديد أهداف التجنيد العسكري للمناطق، بالتزامن مع إيجاد مصادر لبناء قوات التعبئة الاحتياطية على مستوى القاعدة الشعبية. وستُكثِّف المناطق جهودها الدعائية، وتُطبِّق عملية التجنيد العسكري بشكل موحد ودقيق وصحيح وكافٍ، تحت شعار "من يُجنَّد فهو واثقٌ منه".

كفلت أعمال الاختيار الأولي، والفحص الطبي، ومزامنة السجلات، وتنسيق التجنيد العسكري، واستكمال الأعداد العسكرية، وإصدار أوامر التجنيد العسكرية، الديمقراطية والشفافية؛ ونظمت المحليات أنشطة سياسية، ومناطق خلفية عسكرية، واجتماعات، وتبادلات، وتشجيع الشباب على الانضمام إلى الجيش بحماس وفعالية. وجرت مراسم التسليم والاستلام العسكري في المحليات بجدية ومسؤولية، مما ضمن تحقيق 100% من الأهداف المحددة.

في المؤتمر، ناقش المندوبون وتبادلوا بعض الصعوبات والمشاكل في أعمال التجنيد العسكري في عام 2024 واتفقوا على الاتجاه والمهام لعام 2025. ووفقًا للخطة، تم تكليف مقاطعة كوانغ تري في عام 2025 بهدف تجنيد 1000 مواطن للانضمام إلى الجيش، موزعين على الوحدات التالية: قيادة حرس الحدود الإقليمي؛ الإدارة العامة للهندسة؛ لواء القوات الخاصة 198، القوات الخاصة ( وزارة الدفاع الوطني )؛ فرقة المشاة 324؛ لواء المهندسين 414؛ لواء المعلومات 80 (المنطقة العسكرية 4) والقيادة العسكرية الإقليمية لمقاطعة كوانغ تري.

وهذا أيضًا هو العام الأول لتطبيق الاختيار الأولي وامتحان الخدمة العسكرية وفقًا للتعميم رقم 105/2023/TT-BQP لوزارة الدفاع الوطني، مع العديد من الابتكارات والتوسعات.

وفي المؤتمر، وقع ممثلو الوحدات العسكرية مذكرة تفاهم، اتفقوا خلالها على التنسيق الجيد في أعمال التجنيد العسكري في عام 2025.

السلحفاة الذهبية

المصدر: https://baoquangtri.vn/nam-2025-tinh-quang-tri-duoc-giao-chi-tieu-tuyen-choi-1-000-cong-dan-nhap-ngu-190617.htm