قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن القرار 27 بشأن إصلاح سياسة الرواتب سيتم إعادة تقييمه في عام 2026 ومن ثم الاستمرار في تنفيذه وفقًا لذلك.
في صباح يوم 26 أكتوبر 2024، تحدثت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا في جلسة المناقشة الجماعية عن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات (دمج المقاطعات والبلديات) وقضايا الرواتب.
وفقًا للوزير، يجب أن نضع تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام ٢٠٢٤ في سياق بالغ الصعوبة، لنتمكن من تضافر جهود اللجنة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة والنظام السياسي بأكمله. لقد حققت بلادنا نتائج إيجابية وشاملة في مجال التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وسيكون عام ٢٠٢٤ عام تنمية متزامنة وشاملة، وفقًا للقرارات الصادرة.
أكد الوزير أن فيتنام نجحت في السيطرة على التضخم بشكل ممتاز عند تطبيق إصلاحات الرواتب. في عام ٢٠٢٣، سترفع بلادنا الراتب الأساسي بنسبة ٢٠.٨٪، واعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٤، سترتفع رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بنسبة ٣٠٪. كما سيتم تعديل أنظمة المعاشات والبدلات لفئات أخرى.
يمكن القول إنه في الأحوال العادية، تكون هناك مؤشرات قوية على ارتفاع الأسعار، لكننا سيطرنا على التضخم. هذا هو جهد النظام السياسي بأكمله.
لقد طبّقنا مؤخرًا سياسة الأجور. ورغم هذه الصعوبات، خصصت الحكومة موارد تُقدّر بنحو 700 ألف مليار دونج، وبحلول عام 2026، ستصل إلى 930 ألف مليار دونج لتعديل الأجور، ومزايا التأمين، وتعديل المعاشات التقاعدية، ودعم المستحقين،" صرّح وزير الداخلية، مؤكدًا أن هذا مصدر تمويل كبير جدًا.
وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا
وفقًا للسيدة فام ثي ثانه ترا، لا تزال هذه المسألة غير كافية عمليًا. وقد أبلغت الجهة المختصة المكتب السياسي، وأُعطيت سياسةً تقضي بمراجعة بعض الجهات، مثل الموظفين الإداريين والمعلمين والطاقم الطبي، في المستقبل القريب.
سنجري مراجعة شاملة لاقتراح تعديلات على البدلات، بما يتوافق مع روح قرار اللجنة المركزية، وخاصةً استنتاجات المكتب السياسي. وشدد الوزير على ضرورة إيلاء اهتمام أكبر، لا سيما للفئات الخاصة، لضمان تحسين ظروف معيشتهم.
بشكل عام، عُدِّل الراتب الأساسي مرتين سابقًا بزيادة قدرها 50.8%، وهو رقمٌ كبيرٌ جدًا، يُظهر جهودًا كبيرة. وصرح وزير الداخلية بأنه بحلول عام 2026، سيتم تقييم القرار رقم 27 بشأن إصلاح سياسة الرواتب، ثم تطبيقه وفقًا لذلك.
فيما يتعلق بمسألة تعديل الراتب الأساسي سنويًا من عدمه، أوضح الوزير أن ذلك يعتمد على الظروف الاقتصادية للبلاد؛ ففي المستقبل القريب، عام ٢٠٢٥، يمكن تعليقه مؤقتًا، ثم تعديله في بعض المواد. وفي عام ٢٠٢٦، يمكننا مواصلة التعديل لتحسين حياة العاملين في القطاع العام، مع ضمان توافقه مع متطلبات العمل في السياق الجديد.
وفيما يتعلق بترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات، قالت السيدة فام تي ثانه ترا إن هذه سياسة كبرى، وهي قضية صعبة وحساسة، ولكن في الآونة الأخيرة بذلت العديد من المحليات جهودا كبيرة لتنفيذها.
من بين 54 منطقة مُطالبة بإعادة تنظيم وحداتها الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات، قامت 51 منها بذلك. أما المقاطعات الثلاث المتبقية، وهي بينه فوك، وديان بيان، ولاي تشاو، فتواجه عوامل تعيق تنفيذها، وتتعلق بتوسيع الحدود الإدارية للمدينة بإنشاء وحدة إدارية ريفية لخلق مساحة تنموية جديدة. ونظرًا لعدم استيفاء هذه الأعمال للمعايير والشروط، يجب إيقافها.
حتى الآن، أصدرت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية قرارات بشأن ترتيب الوحدات الإدارية لـ 38 محلية؛ وتبقى 13 محلية، تلقت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ملفات 10 محليات منها.
[إعلان 2]
المصدر: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56475
تعليق (0)