رفع الوعي القانوني لأعضاء النقابات والعمال

يعد رفع الوعي القانوني لأعضاء النقابات والعمال أحد المهام الرئيسية للمنظمات النقابية. إن أداء هذه المهمة بشكل جيد من شأنه أن يساعد أعضاء النقابات والموظفين على حماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية في علاقات العمل بشكل استباقي؛ وفي الوقت نفسه، ابتعد عن المنكرات الاجتماعية والتزم بالقوانين والأنظمة واللوائح الخاصة بالعمل والمحلية.

اتحاد عمال منطقة كام لو ينظم حملة للدعاية ونشر القوانين المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين في شركة تيان فونج كام لو المحدودة - تصوير: توان بينه

تضم كوانغ تري حاليًا أكثر من 3400 شركة عاملة، يعمل بها أكثر من 55 ألف موظف. معظمها شركات صغيرة ومتناهية الصغر، وموظفوها متناثرون وغير مستقرين، ومعرفتهم ومهاراتهم القانونية محدودة. تُمثل هذه التحديات الرئيسية للنقابات العمالية على جميع المستويات تحديًا كبيرًا في نشر القانون وتعريف أعضائها وموظفيها به.

في مواجهة هذا الوضع، يُعِدّ اتحاد عمال مقاطعة كوانغ تري سنويًا خططًا ويُوجّه النقابات العمالية على جميع المستويات لتطبيق العديد من الحلول المناسبة للوضع العملي لجذب أعضاء النقابات والعمال للمشاركة. يُركّز محتوى الدعاية على السياسات القانونية المتعلقة مباشرةً بالنقابات والعمال، مثل: قانون العمل، وقانون النقابات العمالية، وقانون التأمينات الاجتماعية، وقانون السلامة والصحة المهنية، وقانون الأمن السيبراني، وغيرها. وتتميز أشكال الدعاية بالابتكار والتنوع والمرونة، وهي مُناسبة لكل نوع من النقابات العمالية الشعبية وكل فئة مُستهدفة. بالإضافة إلى نشر المعرفة القانونية الأساسية، تُركّز النقابات العمالية على جميع المستويات أيضًا على تنظيم المناقشات، وبناء المواقف، والإجابة على الأسئلة لمساعدة أعضاء النقابات والعمال على فهم اللوائح القانونية.

بسبب ظروف العمل الخاصة، يصعب جمع العمال، لذا يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات اختيار أوقات مرنة لتنظيم حملاتها الدعائية، حتى لا تؤثر على عملية الإنتاج في المؤسسة. يجب أن يستفيد العمل الدعائي من فترات الراحة بين المناوبات، وبعد العمل، وأيام الأحد، إلى جانب الدعاية عبر نظام مكبرات الصوت في الوحدة. بالإضافة إلى ذلك، ولجذب عدد كبير من أعضاء النقابات والموظفين للمشاركة، اختارت العديد من مراكز خدمة المجتمع المحلي (CDDCS) أسلوب الدعاية ونشر القانون من خلال مسابقة "رن الجرس الذهبي"، و"تعلم القانون"، وتنظيم "أنشطة اليوم القانوني"؛ ودمج الدعاية القانونية من خلال الحوار في مكان العمل، وتقديم المشورة القانونية للموظفين. في عام 2024 والأشهر الخمسة الأولى من عام 2025، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ما يقرب من 720 دورة تدريبية ودعاية قانونية شارك فيها 26,418 عضوًا وموظفًا في النقابة.

كما تنسق النقابات العمالية على جميع المستويات مع وكالات الأنباء المحلية لنقل المعلومات بسرعة ونشر السياسات والقوانين لأعضاء النقابات وموظفيها. وتعتمد النقابات العمالية على نظام اتصالات وشبكات تواصل اجتماعي وقنوات معلومات رسمية، مثل: الموقع الإلكتروني لنقابة مقاطعة كوانغ تري، وصفحة نقابة كوانغ تري على فيسبوك، ومجموعات زالو النقابية على جميع المستويات.

تنشر صفحات وأعمدة النقابة المتخصصة في إذاعة وتلفزيون المقاطعة، وصحيفة كوانغ تري، وصحيفة العمل، ومجلة العمل، والنقابة بانتظام مقالات تتناول السياسات القانونية الجديدة، والأساليب، والحيل، وأنشطة مختلف أنواع المجرمين، ومهارات منع "القروض السوداء"... مما يُهيئ بيئة مواتية لأعضاء النقابة والعمال لفهم المعلومات بسرعة وفعالية. ويُنشر سنويًا في المتوسط ​​أكثر من 350 مقالًا تتناول القوانين وتروج لها، بالإضافة إلى أسئلة وأجوبة حول السياسات القانونية.

قال رئيس اتحاد عمال منطقة تريو فونج، نجوين نجوك تين: في الماضي، قام اتحاد عمال المنطقة بزيارة الشركات بشكل نشط لنشر وتوزيع القانون؛ وكان محتوى الدعاية هو القضايا التي يحتاجها العمال ويهتمون بها مثل عقود العمل، وساعات العمل، وساعات الراحة، وحماية العمال، والسياسات الخاصة بالعاملات...

لا تساهم الدعاية في رفع الوعي بقوانين العمل لأعضاء النقابات والموظفين فحسب، بل تضمن أيضًا إزالة الصعوبات والعقبات، وبالتالي المساهمة في حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للموظفين.

مع ذلك، لا يزال نشر التثقيف القانوني في بعض المؤسسات محدودًا، وبعضها يفتقر إلى الاهتمام الكافي، ويفتقر إلى الانتظام، وخاصةً المؤسسات التي لا تضم ​​نقابات عمالية. كما أن بعض المؤسسات وأصحاب العمل لم يُهيئوا الظروف المناسبة للعمال والموظفين للمشاركة في تعلم السياسات القانونية واستيعابها.

قالت نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال، نجوين ثي ثو ها: "إن أعمال الدعاية والتثقيف القانوني تُسهم في رفع مستوى الوعي والفهم للسياسات والقوانين لدى أعضاء النقابات والعمال، مما يُساعدهم على فهم حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية في علاقات العمل، ويساهم في بناء جيل من العمال المثقفين الذين يتبنون أنماط حياة صحية، ويتجنبون المخالفات الاجتماعية، ويلتزمون التزامًا صارمًا بأحكام القانون".

في الفترة المقبلة، سيواصل الاتحاد الإقليمي للعمل ابتكار محتوى وأساليب الدعاية تحت شعار "توجيه الأنشطة إلى القاعدة الشعبية"؛ وتعزيز التدريب، وبناء فريق من المسؤولين النقابيين الذين يقومون بأعمال الدعاية والذين لديهم المعرفة بالقانون ولديهم المهارات اللازمة لتحسين جودة وفعالية الدعاية ونشر القانون.

في الوقت نفسه، ينبغي تعزيز وعي أصحاب العمل ومسؤوليتهم في تنسيق وتنظيم الأنشطة القانونية والدعائية. وتشجيع أنشطة الحوار والاستشارات القانونية، ومسابقات المعرفة القانونية، واستخدام تكنولوجيا المعلومات والتقنيات الرقمية في العمل الدعائي لتسهيل وصول أعضاء النقابات وموظفيها إلى المعلومات.

توان بينه

المصدر: https://baoquangtri.vn/nang-cao-nhan-thuc-phap-luat-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-194021.htm