تطوير نظام الرعاية الصحية

تمتلك دونغ ناي شبكة رعاية صحية متكاملة وقوية نسبياً، تتراوح من الرعاية الصحية الأولية والرعاية الوقائية إلى العلاج المتخصص؛ وتشمل مرافق الرعاية الصحية العامة والخاصة على حد سواء.

يستخدم الممرضون في مستشفى ثونغ نهات العام السجلات الطبية الإلكترونية. الصورة: هان دونغ

يواصل القطاع الصحي في دونغ ناي تنفيذ مجموعة شاملة من الحلول لإعادة هيكلة وتحديث نظام الرعاية الصحية بأكمله.

تعزيز الرعاية الصحية الأولية

بحسب دو ثي نغوين، مديرة إدارة الصحة في مقاطعة دونغ ناي : مع دخول النظام الصحي مرحلة جديدة من التطور، لا يزال يعاني من بعض أوجه القصور. تشمل هذه القصور نقص الكوادر المؤهلة، لا سيما الأطباء المتخصصين؛ وعدم التوازن في تطوير الرعاية الصحية الأولية؛ وافتقار العديد من المراكز الصحية إلى الكوادر الإدارية والمحاسبية؛ وعدم كفاية القدرات الإدارية؛ وتدهور البنية التحتية في بعض الوحدات. وعلى وجه الخصوص، يستمر معدل استقالة العاملين في القطاع الصحي. ففي الأشهر الأربعة الأولى من عام 2026 وحدها، استقال 123 موظفًا، من بينهم 46 طبيبًا. ولا تزال مرافق الرعاية الصحية الأولية تعاني من نقص يزيد عن 1000 موظف، وهو العدد اللازم لتشغيلها بكفاءة.

لتعزيز نظام الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية، يهدف قطاع الصحة في دونغ ناي إلى إتمام إعادة تنظيم وتوحيد 95 مركزًا صحيًا في البلديات والأحياء قبل 31 ديسمبر 2026. وفي الوقت نفسه، سيعمل القطاع على مراجعة المراكز القائمة، وإنشاء مراكز جديدة، وترميم المراكز التي لا تستوفي المعايير، مع إعطاء الأولوية للاستثمار في المناطق الأقل حظًا والمناطق الحدودية؛ وتوحيد قائمة المعدات الأساسية؛ وتحسين جودة الكوادر الطبية العاملة في الخطوط الأمامية. ويكتسب هذا التوجه أهمية استراتيجية بالغة، ففي نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، لا تقتصر وظيفة المراكز الصحية على تقديم الفحص والعلاج الطبي الأولي فحسب، بل تُشكل أيضًا درعًا واقيًا للرعاية الصحية الوقائية، وإدارة صحة المجتمع، والكشف المبكر عن الأمراض، وتخفيف العبء على المرافق الصحية ذات المستوى الأعلى.

يوجد في دونغ ناي حاليًا ما يقارب 4500 طبيب، أي ما يعادل 10 أطباء لكل 10000 نسمة. ولتحقيق الهدف المنشود المتمثل في وجود 13-15 طبيبًا لكل 10000 نسمة بحلول عام 2030، تحتاج المدينة إلى إضافة ما يقارب 3800 طبيب آخر.