ينبغي إعفاء الشركات الناشئة من ضريبة الدخل الشخصي لفترة زمنية معينة.

هذا هو المحتوى الذي اقترحه دكتور الاقتصاد نجوين فان هين، نائب مدير جامعة جيا دينه، عندما تحدث مع مراسلي صحيفة هانوي موي حول مشروع قانون ضريبة الدخل الشخصي (البديل).

دكتور في الاقتصاد نجوين فان هين، نائب مدير جامعة جيا دينه.

في مشروع قانون ضريبة الدخل الشخصي (البديل)، اقترحت وزارة المالية زيادة مستوى الخصم العائلي وفقًا لخيارين: الخيار الأول: 13.3 مليون دونج شهريًا للمكلفين، و5.3 مليون دونج شهريًا لكل معال. الخيار الثاني: 15.5 مليون دونج شهريًا للمكلفين، و6.2 مليون دونج شهريًا لكل معال. ما تقييمكم لهذا الاقتراح؟

أولاً، لا بد من التأكيد على ضرورة اقتراح زيادة الحد الأدنى الجديد للخصم العائلي، لأن الحد الحالي لم يعد مناسباً. وتحديداً، سيساهم رفع الحد الأدنى للخصم في تخفيف الأعباء المالية على المواطنين، وخاصةً أصحاب الأجور.

ثانيًا، فيما يتعلق بخيارات الخصم، يعتمد الخيار الأول على زيادة مؤشر أسعار المستهلك (CPI)، بينما يعتمد الخيار الثاني على مؤشر نمو الناتج المحلي الإجمالي للفرد في الفترة 2020-2025. بشكل عام، يميل الناس نحو الخيار الثاني لأنهم سيضطرون إلى دفع ضريبة دخل أقل. ومع ذلك، يجب تطبيق الخيار الأول لأنه ذو أساس علمي أكثر، لأن الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك قد قللت من الدخل الحقيقي للناس، وزيادة مستوى الخصم وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك هي في الأساس مجرد تعويض عن الدخل الاسمي المفقود عند ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك. بالإضافة إلى ذلك، يساعد تطبيق الخيار الأول أيضًا على ضمان السلامة المالية للميزانية الوطنية. عندما تكون إيرادات ميزانية الدولة أفضل، ويزداد الوضع الاقتصادي ودخل الناس، فيجب تنفيذ الخيار الثاني.

- تُشير آراءٌ عديدة إلى ضرورة زيادة نسبة خصم المُعالين إلى ما لا يقل عن 60% من نسبة خصم الأفراد، بدلاً من نسبة 40% التي اقترحتها وزارة المالية. ما رأيكم؟

دافعو الضرائب يُجرون معاملاتهم في قاعدة الضرائب رقم 4 بمدينة هانوي. تصوير: نجوين كوانغ

هذا الرأي صحيح ومعقول جدًا. وفقًا للوائح الحالية، لا يتجاوز الخصم العائلي للمعالين 40% من الخصم المخصص لدافعي الضرائب. غالبًا ما يكون المعالون في الأسرة كبار السن والأطفال، أي غير القادرين على العمل، لكن الإنفاق على هذه الفئات ليس بالقليل. على وجه الخصوص، يفوق الإنفاق على الأطفال في المدن الكبرى الإنفاق على دافعي الضرائب الذين يملكون نفقات كافية، مثل الحليب والملابس والمرض، إلخ. لذلك، فإن خصم المعالين بنسبة 40% فقط من الخصم المخصص لدافعي الضرائب الأفراد أمر غير معقول، ويجب تعديله إلى 60% على الأقل من الخصم المخصص لدافعي الضرائب.

أضاف مشروع القانون أحكامًا تسمح بخصم بعض النفقات، مثل الرعاية الصحية والتعليم والتدريب. هل تعتقد أنه ينبغي لنا النظر في توسيع نطاق النفقات، مثل الإيجار أو فوائد قروض الإسكان، لتكون قابلة للخصم عند حساب ضريبة الدخل الشخصي؟

في المدن الكبرى، يُعدّ امتلاك منزل أمرًا ضروريًا ومشروعًا للعمال. ومع ذلك، مع الدخل الحالي، ليس من السهل شراء منزل. يضطر الكثيرون إلى استئجار أو اقتراض المال لشراء منزل. حاليًا، ينفق العمال الذين يستأجرون منزلًا ما بين 4 و6 ملايين دونج فيتنامي شهريًا، بينما يدفع موظفو المكاتب الذين يستأجرون منزلًا لعائلاتهم بأكملها ما بين 10 و12 مليون دونج فيتنامي شهريًا. إذا اقترضوا من البنك لشراء منزل، فعليهم دفع فوائد لسنوات عديدة، وتبلغ الفائدة الشهرية ما لا يقل عن 5-10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا. هذه أعباء مالية كبيرة يصعب على العمال والموظفين تخفيفها، ولكنها غير قابلة للخصم الضريبي حاليًا، مما يُسبب صعوبات في الحياة.

في الواقع، طبّقت العديد من دول العالم خصم إيجار المنزل وفوائد قروض الإسكان عند حساب ضريبة الدخل الشخصي. على سبيل المثال، في سنغافورة وبعض دول المنطقة، تُخصم فوائد قرض الإسكان من ضريبة الدخل الشخصي عند شراء المنازل التي تبيعها الدولة ضمن فئة الإسكان الاجتماعي. أعتقد أنه ينبغي النظر في إضافة تكلفة إيجار المنزل وفوائد قروض الإسكان إلى ضريبة الدخل الشخصي لضمان العدالة الاجتماعية.

- بالإضافة إلى ذلك، هل لديكم أي مقترحات أخرى لإضافتها إلى مشروع قانون ضريبة الدخل الشخصي (الاستبدال)؟

هناك بعض الأمور التي يجب مراعاتها، وتحديدًا أنشطة الشركات الناشئة والابتكار التي تشجعها الدولة. بدء مشروع تجاري ليس بالأمر السهل، فلكي تنجح، قد تضطر أحيانًا إلى بدء مشروع تجاري مرتين أو ثلاث مرات. ومع ذلك، "يعرف الكثيرون معنى النجاح، لكن لا أحد يعرف معنى الفشل". بعد فترة صعبة، وبعد بدء مشروع تجاري ناجح، والحصول على دخل ودفع الضرائب، سيُسبب ذلك صعوبات للفرد. لذلك، يجب إعفاء الأفراد الذين يبدأون مشروعًا تجاريًا ويبتكرون لفترة زمنية معينة، تتراوح بين 3 و5 سنوات من تاريخ حصولهم على الدخل.

إلى جانب ذلك، ثمة حاجة إلى حوافز ضريبية للاحتفاظ بالكفاءات ومنع هجرة الأدمغة. وتحديدًا، بالنسبة للموارد البشرية المؤهلة تأهيلاً عالياً التي يتعين استقطابها من الخارج للعمل في فيتنام أو لجذب الكفاءات للبقاء فيها بدلاً من السفر للعيش والعمل في الخارج، ثمة حاجة إلى حوافز ضريبية على الدخل الشخصي لتحفيزهم على المساهمة. وتحتاج هذه المسألة إلى دراسة دقيقة لتجنب إساءة استخدام السياسات.

بالإضافة إلى ذلك، ولتشجيع الناس على الاستثمار في السندات، وخاصةً السندات الحكومية، ينبغي أن تُقدّم سياسة ضريبة الدخل الشخصي حوافز للأفراد الذين يستثمرون في هذا المجال. برأيي، ينبغي إعفاء مشتري السندات الحكومية بالكامل من ضريبة الدخل، بينما ينبغي النظر في تخفيض ضريبة الدخل الشخصي بنسبة 50% مقارنةً بأنواع الدخل الأخرى، بما في ذلك الدخل عند استحقاق السند أو الدخل الناتج عن تداول السندات في السوق الثانوية.

شكراً جزيلاً!

المصدر: https://hanoimoi.vn/nen-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-trong-thoi-gian-nhat-dinh-voi-nguoi-khoi-nghiep-712832.html