وبناءً على ذلك، تم بناء الخطة رقم 34/KH-TLĐ تحت شعار "Tet Sum vay - Xuan ung dep Party" وشعار العمل هو "جميع أعضاء النقابات والعمال لديهم Tet، استمتع بـ Tet" لإنشاء نقطة ذروة للرعاية والدعم لأعضاء النقابات والعمال؛ وخاصة أولئك الذين يعيشون في ظروف صعبة، أو يتأثرون بالكوارث الطبيعية، أو يعانون من أمراض خطيرة أو يفقدون وظائفهم، مما يساهم في استقرار علاقات العمل وضمان الأمن الاجتماعي.
على مستوى الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام ، سيتم تنظيم وفود لزيارة أعضاء النقابات والعمال الذين يعانون من ظروف صعبة ودخل منخفض في الشركات والمجمعات الصناعية ومناطق معالجة الصادرات، وتقديم الهدايا لهم، وتهنئتهم بالعام الجديد. ستُعطى الأولوية للعاملين في المناطق النائية، والمهن الشاقة والسامة والخطرة. وتُقدر النفقات بـ 1.3 مليون دونج فيتنامي للفرد، منها مليون دونج نقدًا و300 ألف دونج هدايا.

إلى جانب ذلك، تُقام أيضًا برامج رئيسية مثل "سوق اتحاد تيت - ربيع 2026" في المناطق ذات الكثافة العمالية العالية (المتوقعة في هانوي أو مدينة هو تشي منه). يوفر البرنامج السلع والخدمات الأساسية بأسعار تفضيلية، ويوزع قسائم تسوق، ومنتجات بأسعار "0 دونج" وخصومات، وينظم استشارات قانونية وصحية، ويوفر الأدوية، ويغير زيت الدراجات النارية مجانًا. كما سيدعم الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام بعض المقاطعات والمدن الجنوبية (مثل مدينة هو تشي منه، ودونغ ناي، وتاي نينه) لتنظيم حافلات وقطارات ورحلات جوية لنقل العمال إلى منازلهم للاحتفال بعيد تيت في المنطقة الوسطى (ها تينه، ونغ آن، وثانه هوا) والشمال.
على مستوى المحافظات، سينظم اتحاد العمال واتحاد العمال الشعبي برنامج "سوق تيت النقابي - ربيع 2026" في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات. تضم أسواق تيت هذه أكشاكًا بأسعار مميزة، وأكشاكًا للخصومات، وفحوصات طبية وعلاجًا مجانيًا، واستشارات قانونية. كما تنظم هذه النقابات وفودًا للزيارة وتقديم الهدايا وتهنئة أعضاء النقابات بالعام الجديد. الحد الأقصى للرعاية هو مليون دونج فيتنامي للشخص الواحد، ويُدفع نقدًا. تنسق اتحادات العمال في المحافظات والبلديات مع الشركات لتنظيم "رحلات حافلات النقابات - ربيع 2026" أو "رحلات قطارات النقابات - ربيع 2026"، مع إعطاء الأولوية لأعضاء النقابات الذين يواجهون ظروفًا صعبة أو الذين لم يعودوا إلى ديارهم منذ سنوات طويلة.
إلى جانب ذلك، ستعزز النقابات العمالية على جميع المستويات الحوار والتفاوض مع أصحاب العمل بشأن خطط دفع الرواتب، ومكافآت تيت، وخطط زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق. تقع على عاتق النقابات العمالية مسؤولية رصد التنفيذ وتفتيشه والإشراف عليه، والكشف الفوري عن حلول تضمن حقوق أعضاء النقابات والموظفين في الشركات التي تواجه صعوبات، أو أجورًا غير مدفوعة، أو عجزًا عن دفع المكافآت، أو أصحاب الأعمال الذين فرّوا أو انحلوا أو أُفلسوا. على النقابات العمالية الشعبية التعاون مع أصحاب العمل للإعلان علنًا عن خطط دفع الرواتب ومكافآت تيت قبل 20 يومًا على الأقل من عطلة تيت.
المصدر: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nguoi-lao-dong-kho-khan-se-duoc-tang-qua-1-3-trieu-dong-dip-tet-binh-ngo-2026-i784799/
تعليق (0)