وذكرت وكالة كيودو للأنباء أن الحكومة اليابانية قررت تغيير برنامج التدريب الفني الأجنبي، وهو ما يمثل تحولا كبيرا في نهجها تجاه العمال الأجانب لجذب العمال لتكملة القوى العاملة المتناقصة.
وافقت الحكومة اليابانية على خطة لإلغاء برنامج التدريب الأجنبي الحالي، واستبداله بنظام يهدف إلى تعليم المهارات وحماية حقوق المتدربين.
يسمح النظام الجديد للعمال الأجانب بالبقاء لفترة أطول. وبناء على ذلك، سيتم ترقية المتدربين الذين يحملون تأشيرات مدتها ثلاث سنوات إلى عمال مهرة، مما يسمح لهم بالبقاء في اليابان لمدة تصل إلى خمس سنوات وربما الحصول على الإقامة الدائمة في اليابان.
ويسمح النظام الجديد أيضًا للعمال بتغيير أصحاب العمل داخل نفس الصناعة بعد العمل لمدة تتراوح بين عام إلى عامين في اليابان. يعتمد الوقت المسموح به للانتقال إلى وظيفة جديدة على نوع الوظيفة. وتأمل الحكومة اليابانية أن يعمل النظام الجديد على تأمين وتطوير العمال الأساسيين من الخارج لمعالجة نقص العمالة الحالي في اليابان، والذي يزداد سوءًا.
تم تقديم برنامج التدريب المهني التقني الحالي في اليابان في عام 1993، كوسيلة لنقل المهارات التكنولوجية إلى البلدان النامية، من خلال التدريب المهني للشباب من العديد من البلدان.
وبحسب بيانات الحكومة اليابانية، حتى يونيو/حزيران 2023، شارك ما يقرب من 360 ألف عامل أجنبي في برنامج التدريب الفني، بما في ذلك العمال الفيتناميون، يليهم الإندونيسيون والفلبينيون.
جنوب
[إعلان 2]
مصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يرأس اجتماعا بشأن تنفيذ مشروع خط السكة الحديد لاو كاي-هانوي-هايفونج.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/20/0fa4c9864f63456ebc0eb504c09c7e26)
تعليق (0)