اليابان تغير برنامج التدريب الأجنبي

وذكرت وكالة كيودو للأنباء أن الحكومة اليابانية قررت تغيير برنامج المتدربين الفنيين الأجانب، وهو ما يمثل تحولا كبيرا في نهجها تجاه العمال الأجانب لجذب العمال لتكملة القوى العاملة المتناقصة.

متدربون أجانب يعملون في اليابان. الصورة: NHK

وافقت الحكومة اليابانية على خطة لإلغاء برنامج التدريب الأجنبي الحالي، واستبداله بنظام يهدف إلى تعليم المهارات وحماية حقوق المتدربين.

يسمح النظام الجديد للعمال الأجانب بالبقاء لفترة أطول. وبناءً على ذلك، سيتم ترقية المتدربين الحاصلين على تأشيرات مدتها ثلاث سنوات إلى عمال مهرة، مما يسمح لهم بالبقاء في اليابان لمدة تصل إلى خمس سنوات، وربما الحصول على الإقامة الدائمة فيها.

يسمح النظام الجديد أيضًا للعمال بتغيير أصحاب العمل في القطاع نفسه بعد العمل لمدة سنة أو سنتين في اليابان. وتعتمد مدة الانتقال إلى وظيفة جديدة على نوع الوظيفة. وتأمل الحكومة اليابانية أن يُسهم النظام الجديد في توفير وتطوير العمالة الأجنبية الأساسية لمعالجة نقص العمالة الحالي في اليابان، والذي يزداد سوءًا.

تم تقديم برنامج التدريب المهني التقني الحالي في اليابان في عام 1993 كوسيلة لنقل المهارات التكنولوجية إلى البلدان النامية، من خلال التدريب المهني للشباب من مختلف البلدان.

وبحسب بيانات الحكومة اليابانية، حتى يونيو/حزيران 2023، شارك ما يقرب من 360 ألف عامل أجنبي في برنامج التدريب الفني، بما في ذلك العمال الفيتناميون، يليهم العمال الإندونيسيون والفلبينيون.

جنوب

مصدر: https://www.sggp.org.vn/nhat-thay-doi-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-post726426.html