"أنشأت العديد من المستشفيات أقسامًا للتغذية فقط للتعامل مع الوضع"

قامت بعض المستشفيات بإنشاء أقسام للتغذية كـ"إجراء تكيفي" لتجنب الانتقادات عند التقييم وفق معايير وزارة الصحة .

تم تقديم هذه المعلومات من قبل البروفيسور دكتور لي دانه توين، رئيس جمعية التغذية الفيتنامية، في ورشة عمل حول تطوير القدرات النظامية في التغذية السريرية وعلم التغذية في فيتنام في 18 أكتوبر.

وفقًا للوائح وزارة الصحة ، يجب على المستشفيات التي تضم 100 سرير فأكثر إنشاء قسم تغذية؛ ولكل 100 سرير، يجب أن يكون هناك متخصص واحد على الأقل في التغذية. في عام 2013، كانت جامعة هانوي الطبية أول مؤسسة في فيتنام تُدرّب طلاب بكالوريوس في التغذية وعلم التغذية. بعد 10 سنوات، أصبح لدى البلاد 8 جامعات تُدرّب في هذا المجال، وقد تخرج منها 730 طالبًا، وتعمل مؤسسة أخرى بنظام الدراسة بدوام جزئي.

وفقاً للسيد توين، فإن عدد الأطباء المُدرَّبين ضئيلٌ للغاية مقارنةً بالطلب الفعلي. وتحديداً، لا يوجد في المنشآت الطبية سوى 0.7 طبيب عام يعمل في قسم التغذية، في المتوسط. من بين هؤلاء، يوجد طبيبان عامان يعملان في قسم التغذية في مستشفيات الفئة الخاصة، بينما لا يوجد أي طبيب عام يعمل في مستشفيات الفئة الرابعة.

عدد الحاصلين على درجة بكالوريوس في التغذية العاملين في أقسام التغذية أقل من ذلك. يبلغ متوسط ​​العدد في جميع المستشفيات 0.3 شخص. أعلى نسبة هي في مستشفيات الفئة الخاصة، حيث يقارب 1.7 شخص، وفي مستشفيات الفئة الأولى، حيث يقارب شخص واحد، وفي الفئة الثانية 0.25 شخص، وفي الفئة الثالثة 0.17 شخص. أما مستشفيات الفئة الرابعة، فلا يوجد بها أي موظفين.

قال السيد توين: "أنشأت العديد من المستشفيات أقسامًا للتغذية لمجرد التكيف مع الوضع، حتى لا تُنتقد عند تقييم وزارة الصحة لها. فهم لا يعتبرون أقسام التغذية جزءًا مهمًا من مساعدة المرضى على البقاء بصحة جيدة. وخاصةً في المستويات الأدنى، تعتبرها أقسام التغذية مجرد مطبخ يُقدم الطعام، وليس وسيلة للعلاج"، مضيفًا أن هذا الوضع يؤثر على علاج المرضى وتعافيهم.

وجبة في مستشفى باخ ماي. الصورة: ثو ترانج

بخلاف فيتنام، تُركز اليابان على تدريب الأطباء المتخصصين في التغذية، ويجب على جميع الاستشارات الطبية دعوة أخصائيي تغذية. يقول السيد توين: "عند دخول قسم التغذية في مستشفيات اليابان، أشعر وكأنني أدخل غرفة عمليات في بلدنا، فالمتطلبات صارمة للغاية، ونظيفة، ومنظمة، وعصرية".

خلال ورشة العمل، اقترح الخبراء عددًا من الحلول، منها التدريب المستمر للموارد البشرية على مستوى الجامعات والدراسات العليا، لحل مشكلة نقص الموارد البشرية. ومنح شهادات بكالوريوس التغذية، بما يُمكّنهم من المشاركة الفاعلة في الفحص والاستشارات، بدلًا من الاعتماد على الأطباء كما هو الحال حاليًا. كما ينبغي على المستشفيات التنسيق مع مختلف التخصصات في مجال التغذية العلاجية للمرضى، وخاصةً في مجال الجراحة والعناية المركزة.

لي نغا

رابط المصدر: https://vnexpress.net/nhieu-benh-vien-lap-khoa-dinh-duong-chi-de-doi-pho-4666415.html