حلول عديدة للعمال بعد العودة إلى الوطن

[إعلان 1]

في استجوابه لوزير العمل والشؤون الاجتماعية، طلب النائب في الجمعية الوطنية نجوين ثانه كام ( تين جيانج ) من الوزير تقديم حلولٍ فعّالةٍ لاستخدام الموارد البشرية عالية الجودة بعد تصدير العمالة، ووضع خطةٍ لضمان تصدير العمالة بطريقةٍ منظمةٍ ومعقولة. وهذا يضمن حقوق المواطنين من جهة، ويحول دون تفاقم نقص العمالة المنزلية، لا سيما في المناطق الصناعية بالمدن الكبرى من جهةٍ أخرى.

برتقالي-1699414013797.jpg — تم استجواب نائب الجمعية الوطنية نجوين ثانه كام

ردًا على أسئلة الوفود، قال الوزير داو نغوك دونغ إنه وفقًا لروح قانون إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب العقود الحالية، تُرسل بلادنا في المتوسط ما بين 120 ألفًا و143 ألف شخص للعمل في الخارج سنويًا. وفي عام 2023 وحده، أُرسل 112 ألف شخص للعمل في الخارج، منهم 55 ألف شخص في اليابان وحوالي 30 ألف شخص في تايوان (الصين). ووفقًا للمعلومات التي قدمتها الجهات المختصة للوزارة، تُدخل هذه القوى العاملة ما بين 3.5 و4 مليارات دولار أمريكي إلى البلاد سنويًا.

وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة داو نغوك دونغ يجيب على الأسئلة

لتعزيز فعالية القوى العاملة في الخارج، أصدرت الحكومة تعليماتٍ في قرارٍ حكومي. ونفّذت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية حلولاً للعمال بعد عودتهم إلى الوطن، مثل إنشاء صفحة معلومات إلكترونية، وإنشاء بورصة عمل، وربط الشركات الفيتنامية بالأجنبية.

على سبيل المثال، في حالة العمال العائدين من اليابان، يمكنهم العمل في شركات يابانية لتطوير قدراتهم، أو في حالة العاملين في الشركات المحلية، يمكنهم الانتقال إلى شركات أجنبية... هناك لوائح بشأن تحويل وتكملة نماذج العمل قصيرة الأجل والموسمية والموسمية... للاستفادة من قدراتهم ونقاط قوتهم. يجب تهيئة الظروف لهذه الفئة من الناس لاقتراض رأس المال لمواصلة الإنتاج والأعمال، مما يشجع على استقطاب القوى العاملة الماهرة بعد عودتهم إلى الوطن.

فيما يتعلق بالعدد، صرّح الوزير داو نغوك دونغ بأن بلدنا يُوفّر حاليًا فرص عمل لحوالي 1.6-1.7 مليون عامل منزلي سنويًا. وبالتالي، يُقدّر أنه إذا استطعنا إرسال 130-140 ألف عامل إلى الخارج سنويًا، فسيُعادل ذلك حوالي 10% من القوى العاملة. ووفقًا للوزير، فإن العدد الحالي الذي يتراوح بين 500 ألف و650 ألف شخص يعملون بانتظام في الخارج هو عدد معقول.

صرح الوزير داو نغوك دونغ أيضًا بأنه بناءً على العرض والطلب، إذا زاد الطلب على العمالة المحلية، ستُعدّل الوزارة معدل استقدام العمالة إلى الخارج، وعندما ينخفض الطلب المحلي، ستزيد عدد العمالة الوافدة لضمان توفر عدد مناسب من العمالة. كما ستركز الوزارة على اختيار الصناعات والمجالات والمواقع المناسبة لضمان هيكل مناسب، دون التأثير على حجم العمالة المحلية.

أعرب عضو الجمعية الوطنية، لي فان خام (بينه دونغ)، عن قلقه إزاء مسألة الوقاية من الحوادث والإصابات لدى الأطفال، قائلاً إن حوالي 2000 طفل يموتون غرقًا سنويًا. وأضاف أن أحد الحلول الفعالة هو تعليم الأطفال السباحة بأمان، إلا أن نسبة المدارس التي تحتوي على مسابح لا تزال منخفضة، ولم يتم الترويج لتعليم السباحة. وطالب المندوب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بتقديم الأسباب والحلول اللازمة لزيادة نسبة الطلاب الذين يجيدون السباحة وفقًا للمعايير.

ردًا على أسئلة الوفود، قال الوزير داو نغوك دونغ إنه في الماضي، وبالنظر إلى منطقة الآسيان، غالبًا ما كانت فيتنام في السنوات السابقة تحتل المرتبة الثانية بعد إندونيسيا في معدل غرق الأطفال. بعد قرار الجمعية الوطنية، عقدت الحكومة ورئيس الوزراء واللجنة الوطنية للأطفال مؤتمرًا وطنيًا حول هذه القضية. أصدر رئيس الوزراء النشرة الرسمية رقم 398 في مايو 2022، والتي كُلّفت فيها وزارة التعليم والتدريب، إلى جانب وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، وخاصة وزارة التعليم والتدريب، بالمسؤولية المباشرة عن توجيه تعليم السباحة والوقاية من الغرق في المدارس.

وقال الوزير "خلال العامين الماضيين من التنفيذ انخفض معدل غرق الأطفال، خاصة في عام 2022 حيث انخفض بنسبة 5%، حيث بلغ عددهم حوالي 100 طفل".

كما أشار الوزير إلى أنه على الرغم من أن حلول تعليم السباحة في مدارس بلادنا لا تزال تعاني من العديد من القيود، إلا أنها خضعت للاختبار والتقييم، وحصلت على نتائج أولية من منظمة الصحة العالمية، وفي الوقت نفسه، من الضروري تشجيع المزيد من التوسع. لذلك، ستواصل الوزارة في الفترة المقبلة تطبيق هذه الحلول لتعزيزها في المدارس، وخاصةً تخصيص الموارد والمعدات اللازمة لتعليم السباحة بشكل أكبر.

[إعلان 2]
مصدر