حلول عديدة لحل مشكلة "العطش" للموارد البشرية عالية الجودة لصناعة الرقائق وأشباه الموصلات

وقال وزير التخطيط والاستثمار ردا على آراء نواب مجلس الأمة، إنه نشر عددا من الأنشطة المحددة لتحقيق هدف تدريب ما بين 50 إلى 100 ألف من الكوادر البشرية عالية الجودة في مجالات الرقائق والإلكترونيات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي والمجالات الجديدة.

نفذت وزارة التخطيط والاستثمار عددا من الأنشطة النوعية لتحقيق هدف تدريب ما بين 50 إلى 100 ألف من الكوادر البشرية عالية الجودة في صناعة الرقائق والإلكترونيات... (المصدر: VGP)

في جلسة المناقشة في القاعة حول الاقتصاد والمجتمع في صباح يوم 4 نوفمبر، قدم وزير التخطيط والاستثمار نجوين تشي دونج تقريره لشرح آراء نواب الجمعية الوطنية الذين ناقشوا في مجموعات (26 أكتوبر) نتائج تنفيذ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024؛ الخطة المتوقعة 2025

وهنا استجاب الوزير لطلب نواب الجمعية الوطنية لتوضيح الحلول المرتبطة بخارطة طريق وخطوات تنفيذية محددة لتحقيق هدف تدريب ما بين 50 ألف إلى 100 ألف من الموارد البشرية عالية الجودة في تطبيقات الرقائق والإلكترونيات والذكاء الاصطناعي والمجالات الجديدة.

وقال الوزير إن القرار رقم 64-KL/TW المؤرخ 18 أكتوبر 2023 للمؤتمر الثامن للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية في 2023-2024، نص على: "التركيز على تدريب 50 ألفًا إلى 100 ألف من الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة تصنيع الرقائق وأشباه الموصلات بحلول عامي 2025 و2030". حدد القرار رقم 103/2023/QH15 للجمعية الوطنية بشأن خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024 المهمة التالية: "إعطاء الأولوية لتخصيص الموارد لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة للصناعات والمجالات المرتبطة حديثًا، مع التركيز على تدريب 50000 - 100000 من الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة البحث والتصنيع في أشباه الموصلات بحلول عامي 2025 و2030".

ويعد هذا عاملاً مهماً لمساعدة فيتنام على جذب مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر واسعة النطاق والمستثمرين الاستراتيجيين، فضلاً عن تطوير الشركات المحلية المشاركة في صناعة الرقائق وأشباه الموصلات. ومن هنا، ينبغي تعزيز إعادة الهيكلة الاقتصادية، وتحسين إنتاجية العمل، واستغلال إنجازات الثورة الصناعية الرابعة بشكل فعال، وخلق زخم نمو جديد للاقتصاد بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية، بحسب الوزير.

المعلومات التالية التي قدمها رئيس قطاع التخطيط والاستثمار هي أنه مع وجهة النظر المذكورة أعلاه، أصدر رئيس الوزراء في 21 سبتمبر 2024 القرار رقم 1017/QD-TTg بالموافقة على برنامج "تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050" (البرنامج). وعلى وجه الخصوص، تهدف فيتنام بحلول عام 2030 إلى تدريب ما لا يقل عن 50 ألف مهندس وبكالوريوس لخدمة صناعة أشباه الموصلات في جميع مراحل سلسلة قيمة صناعة أشباه الموصلات مثل: التصميم والتعبئة والاختبار وتصنيع الرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات...

يقوم البرنامج بتحديد 7 مجموعات من المهام والحلول الرئيسية.

بما في ذلك البحث وبناء وإتقان آليات وسياسات محددة لتعزيز التعاون بين الدولة والمدارس والشركات، وجذب المواهب المحلية والفيتناميين في الخارج والخبراء الدوليين في صناعة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي للعمل في فيتنام، وتنفيذ برامج تدريب المواهب لخدمة صناعة أشباه الموصلات، وتوفير الدعم المالي للمتعلمين وتسهيل الاستثمار وتشغيل مرافق مختبرات أشباه الموصلات.

الاستثمار في البنية التحتية والمرافق والتكنولوجيا للتدريب، واستخدام الميزانية المركزية لدعم الاستثمار في المعدات والبرمجيات المحمية بحقوق الطبع والنشر لتشكيل وتطوير وتحديث مختبرات أشباه الموصلات...

تنظيم التدريب على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا، والبرامج القصيرة الأمد، وتدريب المحاضرين المرتبطين ببناء أطر المحتوى والمناهج الدراسية التي تلبي المعايير الدولية وتلبي متطلبات العمل.

- حشد وتنويع الموارد الاجتماعية، سواء من الدولة أو الشركات، للمشاركة في تدريب الموارد البشرية لصناعة الرقائق وأشباه الموصلات.

بناء النظام البيئي، وخلق مخرجات للموارد البشرية، ودعم تطوير الأعمال.

تعزيز البحث والتطوير، وتعزيز العلاقة بين تدريب الموارد البشرية في مرحلة الدراسات العليا وأنشطة البحث والتطوير التكنولوجي في مجال أشباه الموصلات.

ويتضمن البرنامج أيضًا مجموعة من الحلول في مجال التواصل، وتعزيز التعاون الدولي، وتشجيع الأفكار والمبادرات والممارسات الجيدة والاختراقات...

وعلى هذا الأساس، حدد البرنامج مهام محددة لكل وزارة وهيئة ومحلية في تنظيم التنفيذ. ومن جانب وزارة التخطيط والاستثمار أشار الوزير إلى عدد من الأنشطة المحددة التي تم تنفيذها.

وهذا يعني أن الوزارة قامت بشكل استباقي وعاجل بإعداد خطة تنفيذ البرنامج، وأسندت مهام محددة لكل وزارة وقطاع ومحلية ومشارك في البرنامج (الجامعات والهيئات ذات الصلة)، مع ضمان وضوح الأشخاص والعمل والنتائج للتقييم في الوقت المناسب وتقديم المشورة للحكومة ورئيس الوزراء للتوجيه والإشراف. تقوم الوزارات والفروع والمحليات بإكمال الخطط لتنفيذ المهام والحلول الموكلة إليها في البرنامج، واقتراح مهام أخرى حسب مجموعات الحلول. توفر مؤسسات التعليم العالي والوكالات ذات الصلة متطلبات التمويل وتطور مقترحات المشاريع لتطوير أربعة مختبرات وطنية مشتركة لأشباه الموصلات ومختبرات مؤسسية لأشباه الموصلات في 18 جامعة عامة.

كما حددت الوزارة العدد المتوقع من الطلبة والمتدربين والمحاضرين الذين سيشاركون في برامج تدريبية قصيرة وطويلة الأمد لتحقيق أهداف البرنامج. وبناء على البيانات المتعلقة بتسجيل القدرة التدريبية لمؤسسات التعليم العالي، فمن الممكن تدريب 50 ألف مهندس وبكالوريوس لصناعة أشباه الموصلات بحلول عام 2030، وقد يكون العدد أكبر من ذلك بكثير إذا كان الطلب في السوق قادرا على استيعابه.

ويتمثل الإجراء التالي للوزارة في إجراء البحوث بشكل استباقي واقتراح الآليات والسياسات الرامية إلى تعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص لخدمة أنشطة تدريب الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات؛ آلية مواتية لتشجيع القطاع الخاص على المشاركة في الإدارة المنسقة، وتعظيم ديناميكية وإبداع القطاع الخاص في تشغيل وتقاسم البنية التحتية والتمويل لخدمة تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في عملية مراجعة وتعديل واستكمال وإتقان القوانين المتعلقة بالاستثمار في إطار الشراكة بين القطاعين العام والخاص، والعلوم والتكنولوجيا، وإدارة واستخدام الأصول العامة...

ومن الأمور الأخرى التي قامت بها الوزارة أيضًا، وفقًا للوزير، الترويج بقوة لدور المركز الوطني للابتكار في تعزيز التعاون مع الشركاء الدوليين لجذب مصادر التمويل والمساعدات والمنح الدراسية لأنشطة التدريب؛ ربط مخرجات الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات في فيتنام بالدول حول العالم؛ - دعوة شركات التكنولوجيا إلى دعم حقوق الطبع والنشر للبرمجيات، وتنظيم برامج تدريبية قصيرة الأمد بشكل مستمر لتطوير الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات لتحقيق الأهداف المحددة.

المصدر: https://baoquocte.vn/nhieu-giai-phap-giai-con-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-chip-ban-dan-292450.html